Solución de Oracle HCM: beneficios

Compensación del Personal

Atraiga y retenga el talento con una retribución diferencial y flexible para satisfacer las necesidades de su empresa.

Ventajas

Adapte su solución de beneficios globales mediante múltiples programas dirigidos de forma selectiva a los distintos grupos de empleados. Oriente a sus empleados en relación con la selección de dichos programas de beneficios mediante información clara y relevante.

Gestión de beneficios

Gestión de beneficios

  • Ofrezca programas de beneficios sencillos o complejos, incluidos planes de cafetería y programas de crédito flexible.
  • Aumente la satisfacción de los empleados mediante un proceso de inscripción intuitivo para la obtención de beneficios.
  • Procese automáticamente eventos personales de modo que los empleados puedan realizar elecciones sin errores mediante el autoservicio.
Extracto de beneficios

Extracto de beneficios

  • Use un extracto de beneficios para garantizar la coherencia de los datos de sus extractos.
  • Transfiera los datos de beneficios mediante un extracto de beneficios basado en estándares.
  • Transmita los datos de inscripción directamente a un tercero o mediante el servicio de un partner para la transformación adicional y la entrega.
Compatibilidad con la ley de atención sanitaria asequible (ACA)

Compatibilidad con la ley de atención sanitaria asequible (ACA)

  • Aproveche las flexibles herramientas para garantizar el cumplimiento de la ley de atención sanitaria asequible y generar informes con herramientas de inteligencia empresarial.
  • Adáptese rápidamente a la nueva normativa y los cambios para agregar programas de beneficios exclusivos y garantizar el cumplimiento.
  • Configure la elegibilidad, las cotizaciones y las primas.

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