23 de febrero de 2021| Emisión Original
Apostar por la diversidad y la inclusión no solo es lo correcto, también es rentable. Descubra cómo mejorar los resultados con programas que no se limitan al seguimiento demográfico, sino que desencadenan cambios significativos en la contratación, la retención y el desarrollo de los empleados.
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Actualmente, las iniciativas de diversidad e inclusión son una prioridad corporativa importante para impulsar el crecimiento y mejorar el rendimiento. Descubra los requisitos esenciales para crear programas de diversidad e inclusión que inspiren cambios reales.
¿Qué aspecto tiene un programa de diversidad e inclusión fructífero en la práctica? Schneider Electric, Fujitsu y Oracle comparten sus principales iniciativas de diversidad e inclusión para 2021 y explican los mayores desafíos que su personal afronta.
No existe un único punto de referencia o una solución sencilla para abordar la diversidad y la inclusión. Descubra cómo puede realizar cambios sistémicos que incorporen la diversidad y la inclusión a las prácticas y los procesos empresariales diarios.