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Preguntas más populares

El 76% de los trabajadores cree que su manager debería hacer más para proteger su salud mental

El 70% del personal de todo el mundo dice que 2020 fue el año más estresante de su vida. Y al igual que la COVID-19, la crisis de la salud mental adquiere diferentes formas y tamaños en cada trabajo, generación y geografía. Descubra cómo puede ayudar la inteligencia artificial.

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Cumbre virtual de Oracle Cloud HCM: humanizando el trabajo

Explora lo que significa humanizar el trabajo en un nuevo lugar de trabajo.

Salud mental en el trabajo Leer el informe

No existe un único enfoque para abordar la salud mental en el trabajo

Ya estamos en 2021 y los empleados de todo el mundo siguen adaptándose al nuevo lugar de trabajo. Para los responsables de RRHH, el trabajo remoto es todo un desafío, los empleados más jóvenes buscan ayuda y no hay dos países que se vean afectados de la misma manera. Pero hay una cosa que es universal: las personas necesitan más apoyo y están recurriendo a sus empresas para encontrarlo.

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La salud mental en el trabajo es importante, esté donde esté. El 85% de las personas afirman que sus problemas psicológicos en el trabajo afectan negativamente a su vida familiar. Ha llegado el momento de que las organizaciones den un paso al frente.

La salud mental alcanza su punto de inflexión

2020 cambió la forma en que las personas trabajamos y vivimos. Los empleados comenzaron a recurrir a la tecnología, como la inteligencia artificial, en busca de apoyo, y las organizaciones globales se dieron cuenta. Descubra el impacto de la salud mental en el trabajo en el volumen uno de nuestro estudio de AI@Work.

Descubra cómo puede ayudarle Oracle Cloud HCM

Folleto de soluciones

Las organizaciones se están dando cuenta de que deben abordar todos los aspectos de la salud de los empleados para evitar una bajada de la productividad y prevenir el agotamiento laboral.

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Paquete de atención al empleado

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Recursos

Blogs de HCM

Cinco testimonios sobre la salud mental de personalidades influyentes del mundo de la empresa con los que los responsables de recursos humanos pueden identificarse

La rutina diaria ha cambiado desde la aparición de la COVID-19, que marcó el comienzo de la nueva realidad del teletrabajo, el desempleo temporal y el aislamiento social.

Por qué las personas están recurriendo a los robots cuando están tristes o sienten ansiedad en el trabajo

Una encuesta de 12 000 personas descubrió que trabajadores de todo el mundo están recurriendo durante la pandemia a asistentes digitales y chatbots con inteligencia artificial para resolver los problemas psicológicos.

Información sobre HCM

Estudio de AI@Work de 2019

Los últimos avances en inteligencia artificial (IA) y machine learning, desde las interfaces de usuario conversacionales hasta blockchain e Internet of Things, se están incorporando rápidamente en las principales operaciones comerciales.