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Preguntas más populares
El 82% de las personas creen que los robots pueden apoyar su salud mental mejor que los humanos
Los empleados esperan que los líderes de RRHH ofrezcan apoyo de nuevas formas. Descubra cómo la IA puede ayudar.
Abordar la salud mental de los empleados en el nuevo lugar de trabajo
Descubra cómo puede ayudar a tener equipos más felices,
saludables y productivos en Oracle Cloud HCM Virtual Summit
En 2020, el 78% de los empleados se vieron afectados negativamente por su salud mental
2020 sigue trayendo nuevos cambios, y desafíos, en cuanto a la forma en que las personas viven y trabajan. La economía cambiante y la disminución de la interacción humana han afectado a la salud mental de muchas personas en el trabajo. Los empleados están recurriendo a la tecnología en busca de apoyo y sus organizaciones deben tomar nota. Para garantizar la continuidad del negocio, la agilidad y la productividad, los líderes de RRHH deben priorizar la salud mental de los empleados y proporcionarles herramientas para gestionar el estrés, mantener el enfoque y prevenir el agotamiento. El personal está preparado para el apoyo que ofrece la IA, y los líderes de RRHH están listos para impulsar su adopción como herramienta para el bienestar mental.
Cinco hallazgos clave
La salud mental en el trabajo es importante, esté donde esté. Haga clic en cada uno de los cinco hallazgos clave siguientes para obtener más información.
2020 es el año más estresante hasta la fecha
El 78 por ciento del personal afirma que la pandemia ha afectado negativamente a su salud mental.
Los problemas de salud mental en el trabajo afectan a la vida personal
El 85 por ciento de las personas dicen que sus problemas de salud mental están causando falta de sueño, mal estado físico, menos felicidad en casa, peores relaciones familiares o aislamiento de los amigos.
La salud mental debe ser una prioridad para los empleadores
El 76 por ciento de los trabajadores creen que su empresa debería hacer más para apoyar la salud mental del personal.
Los empleados recurren a la tecnología en busca de ayuda
El 68 por ciento de las personas preferirían hablar con un robot que con su jefe sobre el estrés y la ansiedad en el trabajo.
La IA está ayudando a mejorar la salud mental y el bienestar
El 75 por ciento afirman que la IA les ha ayudado a mejorar su salud mental en el trabajo al brindarles la información necesaria para sus puestos de trabajo (31%), automatizar tareas (27%) y reducir el estrés (27%).
Descubra más
Cómo los robots pueden ayudar a la salud mental de los profesionales sanitarios
2020 ha sido el año más estresante de la historia para los empleados en todo el mundo, y las personas quieren que los robots intervengan para ayudar, según un nuevo estudio de Oracle y Workplace Intelligence, una firma de asesoría e investigación en RRHH. El trabajo, realizado a partir de las respuestas de más de 12.000 empleados (gerentes, líderes de RRHH y directivos) en 11 países, halló que la COVID-19 ha elevados los niveles de estrés, ansiedad y agotamiento de los empleados en su puesto de trabajo a escala global, y que éstos prefieren la ayuda de los robots a la de sus semejantes.
Lea el artículoLo que dice la gente alrededor del mundo
- Telecinco Día Mundial de la Salud Mental: 9 de cada 10 españoles sufre cuadros de ansiedad, estrés, depresión, miedo o ira
- Reason Why El 82% de los empleados prefieren robots a humanos para dar soporte a su salud mental
- Expansión El 82% de los trabajadores prefiere a robots frente a humanos para ayudarles a mejorar su salud mental, según un estudio
- ABC En el Día de la Salud Mental, la ansiedad y la depresión se vuelven comunes con la pandemia
- El Periódico 7 de cada 10 personas preferirían hablar de su estrés laboral con un robot y no con el jefe
- Foro Recursos Humanos La inteligencia artificial y las personas trabajan juntos para ayudar a la salud mental de los empleados