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Human Capital Management for Communications

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Indus Towers contrata a los candidatos el doble de rápido y toma mejores decisiones de contratación

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"Oracle Human Capital Management Cloud nos permitió crear un entorno de recursos humanos completo, actualizado y muy eficaz. Hemos obtenido análisis de contratación muy interesantes, hemos simplificado en gran medida nuestro proceso de contratación y hemos reducido los costes en un 30 %".

João Pedro Cavalcanti Sant’Anna

Director de CRM, Oi Participações

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23 de febrero de 2021

Las estrategias en materia de diversidad e inclusión aumentan la innovación y la rentabilidad, pero ¿por dónde empezar?

Andrew Morawski, vicepresidente sénior y director general, Oracle Communications, Networks

La mayoría de los líderes de opinión adoptan la filosofía de la diversidad y la inclusión y la apoyan externamente porque sus ventajas son innegables y porque, sencillamente, es lo correcto. Los estudios demuestran de forma abrumadora el aumento de la rentabilidad cuando se reúnen empleados y equipos de gestión de distintos antecedentes; esto se ha demostrado especialmente en los sectores en los que la innovación es fundamental para el crecimiento (es decir, tecnología, empresas de nueva creación, etc.). La realidad es que, cuando hay diferentes perspectivas, aumenta la creatividad. Sin embargo, es difícil exigir un cambio significativo. Como empresas, líderes o directivos, ¿cómo podemos impulsar de verdad el cambio hacia una verdadera diversidad, suficientemente inclusiva como para que haya una buena convivencia aunque no haya uniformidad?

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Descripción de Oracle Cloud HCM

Oracle Cloud HCM es una solución completa y construida de forma nativa en una única plataforma para todos los procesos de RRHH, lo que incluye la contratación, los RRHH globales, las indemnizaciones, las prestaciones, la gestión del talento, la formación, la planificación de la plantilla, las soluciones de vida laboral, el control de tiempos y las nóminas.

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