Oracle Human Resources
Hallinnoi globaalia henkilöstöä tehokkaasti. Suunnittele, hallinnoi ja optimoi globaaleja henkilöstöprosesseja yhdellä yhteisellä tietolähteellä. Tee parempia päätöksiä, personoi työntekijäkokemuksesi ja hyödynnä monipuolisesti konfiguroitavia työnkulkuja, jotka mahdollistavat skaalattavuuden ja lokalisoinnin.
Gartner® nimesi Oraclen johtavaksi pilvipohjaiseksi HCM-ratkaisuksi jo yhdeksäntenä peräkkäisenä vuonna
Katso, miksi Oracle nimettiin suunnannäyttäjäksi 2024 Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises -raportissa ja sijoittui kaaviossa äärimmäiseksi oikealle vision kattavuutta (”Completeness of Vision”) punnittaessa, jo seitsemättä kertaa.*
Tutustu henkilöstöhallintoon
Keskeinen henkilöstöhallinto
Kokonaisvaltainen henkilöstöhallinto
Palkkaa, perehdytä, hallinnoi ja sitouta työntekijöitä lakisääteisten ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti.
Tiedot tarpeen mukaan
Anna työntekijöille turvallisia, itsepalveluperiaatteella toimivia ja mobiilikäyttöön sopivia vaihtoehtoja esimerkiksi henkilötietojen, palkkojen ja palkkalaskelmien hallintaan.
Globaali ja paikallinen kattavuus
Varmista vaatimustenmukaisuus yli 200 maan ja lainkäyttöalueen laajuudella käyttämällä lainsäädännöllisiä toimintoja, jotka on kehitetty maailmanlaajuisia vaatimuksia varten.
Alan ja ammattiliittojen tuki
Yksinkertaista toimiala-, ammattiliitto-, työehto- ja työsopimusten hallinnointia sääntöpohjaisten työnkulkujen avulla.
Toimien hallinta
Hallinnoi henkilöstömäärää ja budjetteja käyttäen kokonaiskuvaa avoimista ja täytetyistä toimista, globaalit toimeksiannot mukaan lukien.
Edut
Etuusohjelmat
Tarjoa joustavia ohjelmia, jotka täyttävät organisaatiosi erityiset etuusvaatimukset ja -suunnitelmat.
Hinnat ja kattavuus
Laske ja hallinnoi kunkin työntekijäryhmän suunnitelman hintoja ja integroi ne täysin Oracle Payroll -ratkaisuun.
Ilmoittautuminen itsepalveluna
Ohjaa työntekijöitä etuusprosessissa intuitiivisen aloitussivun ja ilmoittautumisen työnkulun avulla.
Workforce Modeling and Predictions
Ennakoiva analytiikka
Järjestä työntekijät heidän ennustetun lähtemisriskinsä mukaan, jotta voit keskittyä parhaiden työntekijöiden säilyttämiseen.
Tiimin suorituskyky
Määritä muutosten, kuten ylennysten tai vapaapäivien, vaikutus tiimiin ja henkilökohtaiseen suorituskykyyn.
Henkilöstösuunnittelu
Hyödynnä ennalta määritettyjä mallinnusmääritteitä, jotka helpottavat henkilöstösuunnitelmien luontia ja päivitystä sekä niiden mukauttamista muutoksiin.
Strategic Workforce Planning
Entä jos -mallinnus
Hyödynnä vedä ja pudota -työkaluja, joiden avulla saat käsityksen kunkin päätöksen vaikutuksesta henkilöstöhallinnon, talouden ja toimintojen välillä.
Reaaliaikainen yhteistyö
Luo ja muokkaa suunnitteluskenaarioita. Saat täyden näkyvyyden organisaation muiden johtajien samanaikaiseen suunnitteluun.
SmartView
Anna analyytikoille mahdollisuus luoda, hallita ja visualisoida Microsoft Excel -tietoja nopeasti Oracle HCM -ratkaisussa.
Work Life
My Volunteering
Anna räätälöityjä vapaaehtoistyöhön liittyviä suosituksia, joiden avulla työntekijät voivat muodostaa yhteyden heille tärkeimpiin asioihin.
My Brand
Anna työntekijöiden kehittää näkyvyyttään ja brändiään käyttämällä tietoja, jotka perustuvat sosiaalisen median yhteyksiin ja ulottuvuuteen.
My Wellness
Luo aktiviteetteja ja kilpailuja, jotka vaikuttavat positiivisesti työntekijöiden energiatasoon, tuottavuuteen ja yleiseen hyvinvointiin.
Advanced HCM Controls
Petosten ja virheiden ehkäisy
Tunnista poikkeamat, kuten haamutyöntekijät ja palkanlaskennan muutokset, automaattisesti ja reagoi niihin tekoälypohjaisten algoritmien avulla.
Arkaluontoisen käytön vahvistus
Pidä henkilöstöhallinnon tiedot turvassa ja yksinkertaista vaatimustenmukaisuutta automaattisilla vahvistuksilla arkaluontoisten tietojen tai prosessien käyttämiseksi.
Turvallinen roolien suunnittelu
Ota käyttöön HR-prosessien käytäntöjä esimääritettyjen parhaiden käytännesääntöjen avulla tai määritä omat säännöt.
Syvällinen SOD-analyysi (tehtävien eriyttäminen)
Täytä viranomaisvaatimukset antamalla näkyvyys rooleihin ja käyttöoikeuksiin tarkan SOD-analyysin avulla.
Kokeile Design Studiota
Sinun tietosi, sinun tavallasi
Määritä työnkulut ja tarkista tiedot yrityksen käytäntöjen ja paikallisten lainsäädännöllisten vaatimusten perusteella.
Mukautettu näkymä
Esitä tiedot ja prosessit eri tavalla käyttäjän parametrien, kuten roolin, maan, oikeushenkilön tai liiketoimintayksikön, perusteella.
Koodausta ei vaadita
Anna henkilöstöhallinnolle helppokäyttöiset työkalut mukautuvien liiketoimintaprosessien määritykseen ja hallintaan ilman IT-osaston apua.
Parhaat käytännöt sääntöinä
Aloita tärkeiden työnkulkujen, kuten myynninedistämistoimien, siirtojen ja sijaintimuutosten, määritys valmiiden sääntöjen avulla.
Paremmat tiedot = paremmat päätökset
Paranna vastaanotettujen tietojen tarkkuutta tekoälyä hyödyntävän päätöksenteon ja analytiikan tueksi koko järjestelmässä.
Activity Centers
Ensisijainen työalue
Anna työntekijöille, esimiehille, rekrytoijille ja palkanlaskennan asiantuntijoille kaikki tarvittavat tiedot ja toimenpiteet heidän päivittäisten tehtäviensä hallintaa varten - kaikki yhdessä paikassa.
Räätälöityä analytiikkaa ja tukea
Keskity tärkeisiin toimiin räätälöidyn otsikkopalkin avulla. Otsikkopalkissa näkyvät tunnusluvut, olennaiset päivämäärät ja välitavoitteet.
Tärkeät resurssit
Tuo esiin työkalut ja toimet, jotka parantavat tiimisi tuottavuutta, kehitystä ja sitoutumista.
Suositellut seuraavat vaiheet
Suositeltavien seuraavien toimien avulla voit maksimoida tuottavuuden ja varmistaa sujuvat työnkulut.
Tarjoa työntekijäkokemuksia, jotka tuovat esiin kaikkien parhaat puolet
Tarjoa räätälöityjä kokemuksia, jotka ohjaavat työntekijöitä ammatillisissa ja henkilökohtaisissa tehtävissä, tehostavat viestintää, edistävät kehitystä, vaalivat työntekijöiden jatkuvaa sitoutumista ja tukevat henkilöstöhallinnon responsiivista tukea — yksilöllisesti jokaisen työntekijän tarpeet ymmärtäen.
Oracle ME -moduulit
-
Esittelyssä Oracle Fusion Cloud HCM -palveluun upotetut uudet tekoälyagentit
Katso, miten Oraclen tekoälyagentit auttavat valvomaan työntekijöiden koko elinkaarta ja parantamaan työntekijäkokemusta.
-
Paras kokemus on sellainen, joka on rakennettu juuri MINULLE
Tarjoa räätälöityjä kokemuksia Oracle ME -ratkaisulla. Se on ainoa kattava työntekijäkokemusalusta, jonka avulla osaajat voivat muodostaa yhteyden, kasvaa ja menestyä.
Henkilöstöhallinnon tärkeimmät edut
-
Luo luokkansa paras työntekijäkokemus
Tarjoa itsepalvelutoimintoja, responsiivisia mobiilityökaluja ja intuitiivisia prosesseja, jotka tukevat henkilöstösi menestystä.
-
Hyödynnä digitaalisen muutoksen edut kattavalla ja helppokäyttöisellä ohjelmistopaketilla
Standardoi henkilöstöhallinnon prosessit, tee tietoon perustuvia päätöksiä ja yksinkertaista työnkulkuja edistääksesi innovointia tiimien välillä.
-
Määritä henkilöstöhallinnon prosessit helposti tarpeidesi mukaan
Suunnittele ja määritä henkilöstöhallinnon työnkulut tukemaan liiketoimintatarpeita ilman IT-osaston apua.
-
Yksinkertaista edustettujen työntekijöiden tukea
Päivitä sopimukset, laske tuntikortit uudelleen ja oikaise palkanlaskentaa työnkuluilla, jotka tukevat monimutkaisimpiakin vaatimuksia.
Human Resources -asiakkaiden menestystarinoita
Monet asiakkaat eri toimialoilla toimivat käyttävät Oracle Cloud HCM -ratkaisua liiketoiminnassaan.
Henkilöstöresurssit
Oracle Cloud HCM:n uudet ominaisuudet
Tutustu Cloud HCM:n uusiin ominaisuuksiin ja siihen, miten autamme sinua tekemään työstä ihmislähtöisempää.
Tuote-esittelyt: Oracle Human Resources
Oraclen tuoteasiantuntija kertoo, miksi Oracle Human Resources on ainutlaatuinen tuote markkinoilla.
Henkilöstöresurssien huippuosaamisen Oracle Playbook
Olemme koonneet yhteen tietomme osaajainvestointien maksimoinnista. Haluamme nyt jakaa ne kanssasi.
Oracle Human Resources -ratkaisun käytön aloittaminen
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, julkaistu 24. lokakuuta 2024. Analyytikot: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER on rekisteröity tavara- ja palvelumerkki, ja PEER INSIGHTS sekä MAGIC QUADRANT ovat Gartner, Inc:n ja/tai sen konserniyhtiöiden Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti rekisteröimiä tavaramerkkejä, ja molempia käytetään tässä luvalla. Kaikki oikeudet pidätetään. Gartner ei tue mitään tutkimusjulkaisuissaan mainittuja toimittajia, tuotteita tai palveluja eikä kehota teknologian käyttäjiä valitsemaan vain niitä toimittajia, jotka ovat saaneet korkeimman luokituksen tai muun maininnan. Gartnerin tutkimusjulkaisut heijastelevat Gartnerin mielipiteitä tutkimusorganisaationa, eikä niitä tule tulkita faktoiksi. Gartner kiistää kaikki tähän tutkimukseen liittyvät suorat ja epäsuorat takuut, mukaan lukien takuut myyntikelpoisuudesta tai sopivuudesta tiettyyn tarkoitukseen.
Gartner, Inc. on julkaissut tämän kaavion osana laajempaa tutkimusta, ja kaaviota tulisi arvioida alkuperäisessä tekstiyhteydessään. Gartnerin asiakirja on saatavilla Oraclelta pyynnöstä osoitteesta https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/