Oracle Talent Management

Hallitse osaamisen elinkaaren kaikkia vaiheita. Houkuttele parhaat ehdokkaat, tehosta tuottavuutta ja paranna päätöksiä kattavan osaamisen hallinnan avulla. Hanki, rekrytoi, perehdytä, hallinnoi suoriutumista, kehitä uramahdollisuuksia ja laadi seuraajasuunnitelma — kaikki yhdessä paikassa.

HCM TM -videon pikkukuva
  • Esittelyssä Oracle Cloud HCM -ratkaisun uusimmat generatiivisen tekoälyn innovaatiot

    Katso, miten Oracle Cloud HCM -ratkaisun generatiivinen tekoäly voi auttaa parantamaan henkilöstön sitoutumista ja tuottavuutta.

  • Oracle Grow for Business Leaders -ratkaisun esittely

    Ensimmäinen liiketoimintapohjainen, henkilöstön kehitystarpeita silmällä pitäen suunniteltu HCM-ratkaisu on nyt saatavilla.

Tutustu Talent Management -ratkaisuun

Recruiting

Ehdokaskeskeiset kokemukset

Yksinkertaista ehdokkaiden käyttökokemusta ilman, että heidän tarvitsee luoda tiliä. Digitaalinen avustaja pystyy vastaamaan kysymyksiin välittömästi.

Rekrymarkkinointi

Houkuttele osaajia räätälöityjen aloitussivujen ja viestien avulla käyttämällä natiivipohjaisia CRM-työkaluja.

Rekrytointitehokkuus

Paranna ja nopeuta rekrytointia tekoälyä hyödyntävillä suosituksilla, itse ajoitetuilla haastatteluilla ja tietopohjaisilla tarjouksilla.

Sisäinen liikkuvuus

Ymmärrä yrityksesi osaajia ja suosittele työntekijöille parhaiten sopivia rooleja urakehityksen ja pysyvyyden edistämiseksi.

Laajenna ympäristöä LinkedInillä

Arvioi ehdokkaita ja pidä heihin yhteyttä LinkedInissä poistumatta Oracle HCM -ympäristöstä.



Onboarding

Saumaton perehdytys

Yhdellä HCM-ratkaisulla luot yhdenmukaisen, intuitiivisen ja helposti seurattavan perehdytyksen.

Ohjatut perehdytyskokemukset

Paranna tuottavuutta tarjoamalla digitaalinen avustaja, joka helpottaa tehtäviä vaihe vaiheelta kaikissa laitteissa.

Räätälöity tehtävien hallinta

Jaa tehtäviä räätälöidyssä tehtäväluettelossa, jotta uudet työntekijät löytävät tarvitsemansa tiedot ja voivat ryhtyä toimeen helposti yhdestä paikasta.


Oppiminen

Räätälöity oppiminen

Tarjoa räätälöityjä ja roolipohjaisia oppimissuosituksia, jotka perustuvat osaamisprofiileihin ja HCM-ohjelmistopaketin tietoihin.

Taitoihin perustuva oppiminen

Auta työntekijöitä urakehityksessä ja paranna henkilöstön osaamista oppimissuosituksilla ja räätälöidyillä oppimiskampanjoilla.

Yksi paikka kaikkiin opintoihin

Yhdistä ja valikoi sisäistä, muodollista ja epävirallista sisältöä ulkoisiin lähteisiin yhdessä paikassa.

Sisäänrakennettuna osaamisen elinkaareen

Integroi oppiminen työntekijän polkuun ja anna heidän löytää uusia mielenkiinnon aiheita mukautetulta aloitussivulta.

Vaatimustenmukaisuus ja raportointi

Vähennä rikkomuksia ja pidä sertifioinnit ajan tasalla luomalla, määrittämällä ja seuraamalla koulutus- ja vaatimustenmukaisuussuunnitelmia.



Career Development

Urapolut

Mahdollista uratutkimus, jossa voi tarkastella organisaation rooleja ja löytää mielenkiintoisia mahdollisuuksia.

Kehityssuunnitelmat

Laadi merkityksellisiä kehityssuunnitelmia, joiden tavoitteet, tehtävät ja tulokset on linjattu kiinnostaviin työtehtäviin.

Oppimissuositukset

Tarjoa oppimissuosituksia, jotka vastaavat työntekijän kehittymistavoitteita ja uraintressejä.


Opportunity Marketplace

Urakehityksen keskitetty palvelupiste

Tarjoa useita kasvutapoja tuomalla työpaikkailmoitukset, vapaaehtoistyön vaihtoehdot ja sisäiset tilapäistyöt (lyhyen aikavälin mahdollisuudet) yhteen paikkaan.

Lyhyen aikavälin tilapäistyöt

Anna työntekijöille uusia tapoja oppia taitoja sisäisissä tilapäistöissä, joissa on eri tiimejä ja projekteja koko organisaation laajuudella.


Performance Management

Generatiivista tekoälyä hyödyntävä tavoitesuunnittelu

Integroi generatiivinen tekoäly tavoitesuunnitteluun ja auta työntekijöitä luomaan räätälöity toimintasuunnitelma tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Generatiivista tekoälyä hyödyntävät esihenkilöiden suoriutumisarvioinnit

Anna esihenkilöille mahdollisuus laatia kokonaisvaltaisia ja räätälöityjä suoriutumisarvioita integroidun generatiivisen tekoälyn avulla.

Tavoitteiden asettaminen ja seuranta

Aseta ja seuraa organisaation eri tasojen kanssa linjattuja tavoitteita jatkuvaa parantamista koskevan keskustelun tueksi.

Yhteistyö

Auta tiimejä saavuttamaan yhteinen tarkoitus jakamalla ja tekemällä yhteistyötä tavoitteiden parissa.

Palautetta milloin tahansa

Anna, vastaanota ja pyydä palautetta koko organisaatiossa milloin tahansa ja millä tahansa laitteella.

Jatkuva suorituskyvyn hallinta

Hyödynnä seurantakeskusteluja ja automaattisia muistutuksia jatkuvan kahdenkeskisen valmennuksen tueksi.

All-in-One-arvioinnit

Anna esihenkilöille yhtenäinen kuva kriteereistä, joita he tarvitsevat tiimin tasapuolisen arvioinnin tekemiseen.


Compensation

Maailmanlaajuinen skaalattavuus

Analysoi, mallinna, budjetoi ja hallitse rajoittamatonta määrää palkkasuunnitelmia sekä paikallisesti että globaalisti.

Kokonaispalkka

Määritä kokonaispalkkalaskelman rakenne, sisältö ja toimitus, mukaan lukien peruspalkka ja kannustimet.

Suoriutumiseen perustuva palkka

Sisällytä suoritustason hallinnan mittarit, jotka ohjaavat palkkojen kohdistusten suunnittelua, budjetointia ja hyväksyntää.

Täydellinen kokoonpano

Muuta strategia toteutuskelpoiseksi joustavan palkanlaskennan suunnittelun ja mallinnuksen avulla, jotta voit vastata muuttuviin liiketoiminnan vaatimuksiin.



Succession Planning

Potentiaalinen hyödyntäminen

Tunnista parhaat osaajasi, jotta voit edistää heidän kasvuaan, auttaa luomaan seuraavan sukupolven johtajia ja minimoida väsymisen riskin.

Osaamisen koontinäyttö

Hyödynnä dynaamista ja visuaalista koontinäyttöä, joka opastaa johdon keskusteluissa ja maksimoi osaajakartoitusten arvon.

Johtajuusputken hallinta

Paranna johtajuusputkea ja mittaa vaihtopenkin vahvuutta joustavien osaajapankkien, seuraajasuunnitelmien ja analytiikan avulla.


Dynamic Skills

Tekoälyyn pohjautuva osaamismoduuli

Hyödynnä tekoälyä ja automaatiota, jotta organisaatiosi osaaminen pysyy ajan tasalla ja voit tukea osaamisen suunnittelupäätöksiä.

Taitopohjainen osaamisen hallinta

Tehosta rekrytointi-, urakehitys- ja oppimisprosesseja osaamisen hallintajärjestelmällä, joka mukautuu organisaatiosi osaamisympäristöön ja vastaa sen tarpeisiin.

Räätälöity portaali

Tarjoa työntekijöille ja esihenkilöille keskitetty paikka, jossa he voivat hallinnoida taitojaan ja suositella toimenpiteitä, jotka edistävät sekä henkilökohtaista että organisaation kasvua.

Taitoanalyysi

Tunnista osaamisvajeet ja käynnistä keskeisiä uudelleenkoulutus- ja kehitystoimia strategisten tavoitteiden tueksi.

Tiimin osaamiskeskus

Anna esihenkilöille keskitetty paikka tiimin taitojen kehityksen tarkasteluun, määritykseen ja hallintaan.


  • Oracle Grow nimettiin vuoden parhaaksi henkilöstöhallinnon tuotteeksi

    Tänä vuonna Oracle Grow valittiin voittajaksi yli 120 ehdokkaan joukosta.

  • Nopeampi tie HCM-menestykseen

    Katso, miten Oracle HCM Now toimii, ja opi, miten organisaatiosi kaltaiset yritykset voivat ottaa kattavan ja yhtenäisen HCM-ohjelmistopaketin käyttöön vain neljässä kuukaudessa.

Talent Management -ratkaisun tärkeimmät edut

  • Houkuttele osaajia ja pidä heidät talossa

    Tarjoa erinomaisia työnhakukokemuksia, edistä sisäistä liikkuvuutta ja tee älykkäitä rekrytointipäätöksiä.

  • Paranna työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta

    Sitouta työntekijät ja paranna tuottavuutta moderneilla ja helppokäyttöisillä työkaluilla, jotka tarjoavat yhtenäisen käyttökokemuksen eri laitteissa.

  • Paranna osaamiseen liittyvää näkyvyyttä ja päätöksentekoa

    Hanki reaaliaikainen näkyvyys osaamiseen ja paranna päätöksentekoa monipuolisella sekä yhtenäisellä osaamisen ja henkilöstöhallinnon ratkaisulla.

  • Hyödynnä LinkedInin kattavuutta

    Paranna osaamistietoisuutta ja kehitystä käyttämällä LinkedIn-integraatioita, joissa hyödynnetään rekrytointi-, oppimis- ja profiilitietoja.

Gartner® nimesi Oraclen johtavaksi pilvipohjaiseksi HCM-ratkaisuksi jo kahdeksantena peräkkäisenä vuonna

Katso, miksi Oracle nimettiin suunnannäyttäjäksi 2023 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises -raportissa ja sijoittui kaaviossa äärimmäiseksi oikealle vision kattavuutta (”Completeness of Vision”) punnittaessa, jo kuudetta kertaa.*

Talent Management -asiakkaiden menestystarinoita

Co-op modernisoi rekrytoinnin Oracle Cloud -ratkaisun avulla

Co-op, jolla on yli 63 000 työntekijää ja monipuolinen valikoima vähittäisliikkeitä, tarvitsi ratkaisun, jolla yritys voi houkutella ja palkata osaajia entistä nopeammin. Isossa-Britanniassa toimiva yritys valitsi Oracle HCM Cloud- ja Oracle Integration Cloud -ratkaisut digitaalisen päivityksensä tueksi.

Aiheeseen liittyvät Talent Management -ratkaisut

Oracle ME

Anna osaajillesi mahdollisuus muodostaa yhteys, kasvaa ja menestyä.

Henkilöstöhallinto

Hallinnoi globaalia henkilöstöä tehokkaasti

Palkkajärjestelmä

Hallinnoi kattavasti globaalin henkilöstön palkanlaskentatarpeita

Henkilöstön hallinta

Linjaa henkilöstön hallinta liiketoimintastrategiaan

Talent Management -resurssit

Oracle Playbook -sarja

Olemme koonneet salaisuudet henkilöstö-, prosessi- ja järjestelmästrategiaamme. Haluamme jakaa ne kanssasi.

Oracle Talent Managementin käytön aloittaminen

* Gartner ei tue mitään tutkimusjulkaisuissaan mainittuja toimittajia, tuotteita tai palveluja eikä kehota teknologian käyttäjiä valitsemaan vain niitä toimittajia, jotka ovat saaneet korkeimman luokituksen tai muun maininnan. Gartnerin tutkimusjulkaisut heijastelevat Gartnerin mielipiteitä tutkimusorganisaationa, eikä niitä tule tulkita faktoiksi. HCM Suites for Cloud HCM Suites for 1 000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, 18. lokakuuta 2023.

GARTNER on rekisteröity tavara- ja palvelumerkki, ja MAGIC QUADRANT on Gartner, Inc:n ja/tai sen konserniyhtiöiden Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti rekisteröimä tavaramerkki, ja molempia käytetään tässä luvalla. Kaikki oikeudet pidätetään.

Gartner, Inc. on julkaissut tämän kaavion osana laajempaa tutkimusta, ja kaaviota tulisi arvioida alkuperäisessä tekstiyhteydessään. Gartnerin tutkimus on saatavana Oraclelta pyynnöstä.

Edeltävä yhteenveto sisältää yleisiä tietoja Oraclen tuotteista. Yhteenveto on tarkoitettu vain tiedoksi, eikä sitä voi yhdistää mihinkään sopimukseen. Tietoja ei voi tulkita minkäänlaisen aineiston, koodin tai toiminnallisuuden toimitussitoumukseksi, eikä niihin tule luottaa ostopäätöksiä tehtäessä. Oracle pidättää itsellään yksinoikeuden esitettyjen, mahdollisesti muuttuvien Oraclen tuotteiden ominaisuuksien ja toiminnallisuuksien kehittämiseen, julkistamiseen, ajoittamiseen ja hinnoitteluun.