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Sachez pourquoi votre talent quitte les lieux avant qu’il ne le fasse

Ne vous contentez pas d’embaucher les meilleurs. Accrochez-vous à eux. Notre nouvelle vidéo explique en quoi les analyses de données vous permettent d’agir de manière préventive afin de maintenir l’engagement des collaborateurs et de réduire le turnover de personnel.

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Que contient la vidéo ?

 

Comment garder les meilleurs talents

Identifiez facilement les personnes les plus susceptibles de partir et accordez-leur l’attention dont elles ont besoin avant de le faire.

 

Accrochez-vous à vos embauches

Vous les avez recrutées, ne les perdez pas. Avec l’analyse de données, vous pouvez identifier les collaborateurs susceptibles de partir et agir de manière préventive.

 

L’analyse de données arrête le vol de talents

Des concurrents qui volent vos meilleurs collaborateurs ? Avec l’analyse de données, vous pouvez prédire quand des collaborateurs sont susceptibles de partir et les intercepter avant qu’ils ne le fassent.

 

Gardez les étoiles que vous trouvez

Suralimentez votre fonction RH. Exploitez les données pour identifier les talents qui pourraient envisager de partir et agissez à temps pour les conserver.

Découvrez nos analyses de données et notre ROI en action.

Devancer le changement d’espace avec des données connectées

Témoignages client

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Étude : Se donner les moyens d’agir avec les données

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Notre rapport détaillé met en évidence la possibilité pour les dirigeants RH d’unifier tous les départements grâce à l’hyperconnectivité transformationnelle.

RH de demain

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