Transformation du système HRMS principal dans le Cloud

Étant donné l’importance des HR pour que l’organisation continue à fonctionner de manière efficace à l’avenir (et avec des outils et des données pour prendre les bonnes décisions et démontrer la valeur), les professionnels des ressources humaines font désormais partie des personnes les plus essentielles de la direction. Avec une compréhension plus approfondie du cloud et de la technologie digitale, ils peuvent aujourd’hui apporter une contribution significative à la création et au maintien d’un environnement de travail productif à l’aide des systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS) du cloud de demain.

Pour faire en sorte que le projet soit en phase avec l’entreprise, les RH doivent moderniser et transformer. Pour être un agent de changement, les RH doivent choisir le bon système de gestion des ressources humaines dans le cloud pour gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés. Les solutions sur site disparates, dans lesquelles les fonctions RH essentielles, telles que la paie et les avantages sociaux, sont traitées dans un système HRMS distinct et ne sont pas intégrées à celles utilisées pour la gestion des talents, pour l’optimisation des effectifs et pour la formation. Cette déconnexion entrave la facilité d’utilisation, diminue l’expérience de l’utilisateur et rend les données difficiles à analyser pour obtenir des informations précieuses.


Donnez de l’importance à vos moments personnels

 

Oracle Global HR, qui fait partie d’Oracle HCM Cloud, contribue à transformer les transactions RH en expériences significatives pour les salariés et à façonner l’avenir des effectifs d’une entreprise pour demain, aujourd’hui.


Gestion du capital humain

Les responsables des RH s’orientent vers un système HRMS basé sur le cloud pour obtenir les avantages dont ils peuvent tirer parti, tels que ceux trouvés dans Oracle Human Capital Management Cloud. Solution d’Oracle :

  • Offre des expériences supérieures à ses salariés en les aidant à s’engager de manière continue et à être productif rapidement
  • Aligne la stratégie de l’entreprise en matière de personnel afin de prendre en charge sa stratégie commerciale en pleine évolution, en s’adaptant aux changements en accélération constante du paysage commercial
  • Crée une culture de l’innovation en restant au fait des technologies émergentes (comme l’IA, l’apprentissage automatique, les chatbots, la blockchain) tout en restant en avance sur la concurrence
 

En savoir plus sur Oracle HCM


Transformation des RH au XXIe siècle

L’économie du XXIe siècle regorge de technologies émergentes à explorer. Les organisations qui réussissent exploitent des systèmes de ressources humaines innovants pour pouvoir prendre soin de leurs salariés, qui peuvent alors prendre soin de leurs clients. L’intelligence adaptative et l’apprentissage automatique augmentent ce qui n’était pas humainement possible auparavant ; ils sont les moteurs sous-jacents de la création d’une expérience des salariés plus intelligente et plus agréable.

Aujourd’hui, les organisations de RH ont accès à de nouvelles technologies innovantes et à des solutions cloud HRMS réelles pour générer de la valeur pour l’entreprise.

Repensez votre technologie, pensez Oracle Human Capital Management Cloud Service.