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Recrutez et conservez

Recrutez et conservez
Les talents sont importants :
Comment la distribution peut recruter et conserver les meilleurs éléments

 

Les acteurs de la distribution misent sur l'engagement de leurs effectifs pour plus de performance!

L’adage selon lequel « les personnes sont notre meilleur atout » est vrai pour la plupart des entreprises, mais plus particulièrement dans le domaine du commerce de détail. Pour la plupart des entreprises sur ce marché, il existe un lien de cause à effet établi entre les performances des salariés et celles de l’entreprise :

  • Un engagement fort des salariés a un impact direct sur le service client :
    La majorité des collaborateurs se situent bas de l’échelle de rémunération et sont pourtant en contact direct avec la clientèle au quotidien.C’est un environnement dans lequel un engagement fort des salariés a un impact direct sur le service client et sur l’amélioration des ventes.
  • L’expérience utilisateur doit être simple et attractive :
    Le commerce de détail présente une occasion idéale pour une mise en avant des aspects impactant des systèmes RH capable de répondre à ces besoins. L’expérience utilisateur doit être simple et attractive. Les nouvelles approches de la gestion de la performance telles que l’évaluation régulière de type « check in » remportent un vif succès, surtout auprès des équipes plus jeunes et exigeantes. Une intégration étroite avec le système de gestion de la paye représente un atout.
  • L’utilisation d’appareils mobiles pour le libre-service des collaborateurs se généralise :
    L’utilisation d’appareils mobiles en libre-service par les collaborateurs se généralise. La capacité à offrir des informations de gestion de qualité aux responsables de points de vente est intéressante.
  • Rejoignez les acteurs de la communauté des détaillants Oracle HCM Cloud tels que Macy’s, Sainsbury, Co-op et Debenhams:
    Traditionnellement, l’investissement dans des systèmes RH ne constituait pas une priorité dans le secteur de la vente au détail. Les entreprises préféraient se concentrer sur des systèmes opérationnels tels que les solutions de commercialisation. La situation est toutefois en train d’évoluer, grâce au large éventail de possibilités offertes par le cloud que les professionnels des RH saisissent. Oracle possède une solide expérience de collaboration avec des clients du secteur de la vente au détail, ainsi que d’excellents résultats en termes d’offre d’avantages commerciaux. Nous proposons les solutions RH les plus attractives sur le marché dotés d’un éventail de fonctionnalités considérable. Nous serions honorés de vous les présenter.
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