Les principaux indicateurs de performance clés pour mesurer une croissance fondée sur lʼinnovation

Dans ce rapport, découvrez quels sont les trois principaux indicateurs de performance clés qui, selon les RH, permettent de mesurer la croissance fondée sur lʼinnovation au sein de leur entreprise.

Les projets en matière dʼinnovation

 

Le véritable rôle de l’innovation dans la croissance

Après avoir considéré les différents types dʼinnovation, découvrez ceux qui jouent un rôle déterminant dans la croissance à lʼéchelle de lʼentreprise.

Les meilleurs indicateurs de performance clés pour mesurer lʼinnovation

Découvrez pourquoi, au sein des équipes RH, lʼexpérience et la satisfaction client, ainsi que la productivité des collaborateurs sont les meilleurs indicateurs de performance clés pour mesurer la croissance portée par lʼinnovation.

 

Obstacles empêchant les entreprises dʼinnover

Toutes les équipes RH rencontrent un certain nombre dʼobstacles qui les empêchent dʼinnover en tant quʼorganisation.

 

Quels sont les domaines ciblés par les responsables RH pour stimuler lʼinnovation ?

Découvrez les domaines dans lesquels les équipes RH tentent de stimuler lʼinnovation dans les trois prochaines années.

Les projets des RH en matière dʼinnovation

Le développement de lʼautomatisation

Le développement de lʼautomatisation

Lʼautomatisation des tâches les plus chronophages pour les RH libère du temps quʼelles peuvent consacrer à lʼinnovation à lʼéchelle de lʼentreprise.

Quelles actions sont entreprises par les RH en faveur de lʼinnovation ?

Quelles actions sont entreprises par les RH en faveur de lʼinnovation ?

Les professionnels des RH savent quʼils doivent recourir à lʼinnovation pour offrir à leurs collaborateurs lʼexpérience recherchée.

Lʼagilité au sein des RH

Lʼagilité au sein des RH : de meilleurs décisions

Adopter un processus de prise de décision plus agile peut vous permettre dʼaméliorer votre réactivité et de reprendre le contrôle de la situation.