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Feuille de route Oracle Analytics pour les applications

Feuille de route d’Oracle Analytics for Fusion Applications

Les informations suivantes sont destinées à présenter notre orientation générale concernant les produits. Ces données ne sont fournies qu’à titre informatif et ne peuvent être intégrées dans un contrat. Elles ne sauraient constituer un engagement d’Oracle à offrir l’un ou l’autre de ces produits, programmes ou fonctionnalités, ni servir de base pour la prise de décisions d’achat. Le développement, la publication, le calendrier et la tarification des caractéristiques ou fonctionnalités décrites pour les produits Oracle sont sujets à modification et relèvent de la seule discrétion d’Oracle Corporation.

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Capacités commerciales

T3 2020
  1. 1. AR - Analyse des revenus
    Nouveau domaine permettant la prise en charge de l’analyse détaillée des données des comptes clients en fonction des recettes.
  2. 2. Antériorité historique
    offre un classement d’antériorité historique pour les soldes des comptes créditeurs et des comptes débiteurs pour l’analyse des tendances.
T4 2020
  1. 1. Rapprochement inter financier
    Nouveau domaine qui offre une couverture financière pour soutenir l’analyse du grand livre vers le grand livre auxiliaire.
  2. 2. Analyse des dépenses
    Nouveau domaine permettant de créer un rapport concernant les dépenses totales d’une organisation réparties entre les fournisseurs, les produits, les catégories d’articles, les unités commerciales, les centres de coûts, les localisations d’achat, les emplacements des fournisseurs et la hiérarchie associée.
  3. 3. Dépenses des collaborateurs
    Nouveau domaine permettant la prise en charge des données provenant des dépenses des employés.
T1 2021
  1. 1. Soldes des actifs
    Nouveau domaine présentant les indicateurs clés liés aux soldes des immobilisations.
  2. 2. Transactions d’actifs
    Nouveau domaine permettant de présenter les indicateurs clés liés aux immobilisations.
  3. 3. Amortissement des actifs
    Nouveau domaine permettant de présenter les indicateurs clés liés à l’amortissement des immobilisations.
T2 2021
  1. 1. Projet - Engagement
    Obligations pour les dépenses à venir engagées pour un projet. Le reporting peut être réalisé sur plusieurs organisations, projets, tâches, ressources et périodes.
  2. 2. Projet - Coût brut, coût indirect pour les périodes passées et actuelles, y compris les comparaisons à ce jour et cumulatives entre projets, tâches, organisations, ressources, fournisseurs et hiérarchies associées.

Gestion des KPI

T3 2020
  1. 1. Devise du document
    La prise en charge de la devise du document permet d’obtenir des informations sur les transactions dans les différents types de devises dans Financials Cloud (notamment les devises de document, de conversion et de livre).
  2. 2. Comptes post-comptabilité auxiliaire
    Domaines des comptes créditeurs et débiteurs présentant les comptes définitifs comme dans la comptabilité générale.
  3. 3. Livres de reporting de Comptabilité générale
    Ajout de la prise en charge des indicateurs clés liés aux devises de livre et d’analytiques.
  4. 4. Comptabilité auxiliaire (SLA)
    Disponibilité des informations comptables post-comptabilité auxiliaire (finale) englobant des données de sous-livre pour une analyse efficace.
T4 2020
  1. 1. Multiplicité des plans comptables
    Prise en charge de plusieurs plans comptables comme configuration de reporting.
  2. 2. Devise statistique
    Activez la prise en charge des indicateurs clés liés à la devise STAT dans les soldes de comptabilité générale et les SA de transactions détaillées de comptabilité générale.

Architecture d’application analytiques extensible

T3 2020
  1. 1. Extensibilité - Ajouter un fait
    Ajoutez une table de faits entièrement nouvelle et des indicateurs clés au modèle sémantique.
  2. 2. Extensibilité - Domaine personnalisé
    Ajoutez et réorganisez les domaines de la couche sémantique utilisés par les analystes pour créer des rapports et des KPI.
  3. 3. Extensibilité - Enrichissement des données
    Répliquez physiquement certains objets de la vue des applications de fusion supplémentaires dans le data warehouse autonome pour analyse.
T4 2020
  1. 1. Extensibilité - Ajouter une dimension
    Ajoutez une table, des attributs et des expressions de dimension entièrement nouveaux au modèle sémantique.
  2. 2. Extensibilité - Ajouter une hiérarchie
    Ajoutez d’autres hiérarchies et niveaux d’exploration aux dimensions existantes et aux nouvelles dimensions de modèle sémantique.
  3. 3. Extensibilité - Ajouter un calcul
    Ajoutez une nouvelle expression calculée aux faits du modèle sémantique.
  4. 4. Champs flexibles descriptifs
    Activez des informations basées sur des données supplémentaires capturées sous forme de champs flexibles descriptifs. Ces informations sont importantes et uniques à votre entreprise.

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Capacités commerciales

T3 2020
  1. 1. Journaux individuels RH
    Vue au jour le jour de la progression de l’individu, de l’embauche à la retraite, ainsi que de toutes les données personnelles et professionnelles le concernant.
  2. 2. Informations relatives à l’équipe et à la culture
    Une approche radicalement nouvelle pour comprendre la structure de l’équipe, la santé de l’équipe et sa corrélation avec l’efficacité de l’équipe. Analyse de l’efficacité de l’équipe associée à la flexibilité permettant de configurer les KPI les plus importants pour votre organisation et les seuils que vous souhaitez surveiller. Tous les leaders souhaitent comprendre pourquoi les performances d’une équipe sont supérieures aux autres. Nous avons désormais la réponse.
  3. 3. Analyse de l’organisation entre l’embauche et la retraite
    Plus de 130 faits offrent une vue complète de l’ensemble du personnel, afin que les RH et les chefs d’entreprise puissent prendre des décisions éclairées concernant le personnel qui aident à stimuler la croissance et à réduire les risques.
    • Analyse de l’embauche à la retraite pour l’organisation selon divers angles, notamment les données démographiques, régionales et organisationnelles, telles qu’elles existent aujourd’hui, qu’elles étaient auparavant, et les prévisions pour l’avenir.
    • Tendances concernant les embauches, les réembauches, les promotions, les transferts et les départs au sein de toute l’organisation
    • Nombreuses analyses packagées personnalisables - composition des effectifs, attrition et rétention, portée de direction, diversité, coefficient de comparaison et analyse des embauches
    Approche innovante à plusieurs niveaux pour analyser les concepts fondamentaux d’effectifs et d’attrition en corrélant les performances et la rémunération avec les tendances et les prévisions d’attrition.
  4. 4. Gains et pertes de main-d’œuvre
    Analyses des gains et des pertes de main-d’œuvre, des transferts, réorganisations et licenciements entre organisations et organisationnels qui entraînent un gain ou une perte d’effectifs.
  5. 5. Acquisition de talents
    Qu’est-ce qui alimente le pipeline de recrutement et quelle est l’efficacité de notre processus de recrutement, à travers des sujets d’actualité tels que la mobilité interne, le délai d’embauche, les principales sources d’embauche et la performance des nouvelles recrues.
T4 2020
  1. Talents
    Informations concernant les points forts et les points faibles des talents qui vous aident à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement, de développement et de rétention.

Architecture d’application analytiques extensible

T3 2020
  1. 1. Extensibilité - Ajouter un fait
    Ajoutez une table de faits entièrement nouvelle et des indicateurs clés au modèle sémantique.
  2. 2. Extensibilité - Domaine personnalisé
    Ajoutez et réorganisez les domaines de la couche sémantique utilisés par les analystes pour créer des rapports et des KPI.
  3. 3. Extensibilité - Enrichissement des données
    Répliquez physiquement certains objets de la vue des applications de fusion supplémentaires dans le data warehouse autonome pour analyse.
T4 2020
  1. 1. Champs flexibles descriptifs
    Activez des informations basées sur des données supplémentaires capturées sous forme de champs flexibles descriptifs. Ces informations sont importantes et uniques à votre entreprise.
  2. 2. Extensibilité - Ajouter une dimension
    Ajoutez une table, des attributs et des expressions de dimension entièrement nouveaux au modèle sémantique.
  3. 3. Extensibilité - Ajouter une hiérarchie
    Ajoutez d’autres hiérarchies et niveaux d’exploration aux dimensions existantes et aux nouvelles dimensions de modèle sémantique.
  4. 4. Extensibilité - Ajouter un calcul
    Ajoutez une nouvelle expression calculée aux faits du modèle sémantique.

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