Les compétences IT

Reskilling IT for the Cloud Era

Renforcer les compétences
IT à l’ère du Cloud

John Abel, Directeur de la Stratégie Cloud Oracle UK, l’Irlande et Israel @JAbel_Oracle


Alors que les services IT se restructurent pour s’adapter au Cloud d’entreprise, de nouvelles compétences sont requises

Intel

L’adoption croissante du Cloud dans les entreprises redéfinit le rôle des départements IT. La nécessité de faire plus avec moins de ressources tout en répondant aux impératifs en constante augmentation des métiers marque l’entrée de la DSI dans une tendance plus collaborative et plus consultative.

Les équipes IT vont devenir des « promoteurs» des services cloud à travers l’entreprise. Elles devront s’assurer que les nouveaux ajouts s’intègrent à une stratégie Cloud dans laquelle les données et les ressources IT sont réunies et utilisées au mieux . La DSI doit devenir un partenaire de l’innovation, c’est-à-dire travailler avec les métiers pour comprendre et soutenir les buts et objectifs.

 Les équipes IT vont devenir des « promoteurs» des services cloud à travers l’entreprise. Elles devront s’assurer que les nouveaux ajouts s’intègrent à une stratégie Cloud dans laquelle les données et les ressources IT sont réunies et utilisées au mieux. 

L’objectif du département IT n’est plus simplement de s’occuper de la gestion de données ou de la maintenance de matériel. De nombreuses innovations, comme Oracle Cloud Machine – qui apporte les services d’un Cloud géré à distance en local, permettant la mise en place d’une stratégie cloud adaptée à toutes les problématiques de l’entreprise – signent la fin de la traditionnelle fonction d’assistance de l’IT.

Cela ne signifie pas que le rôle de la DSI devient moins pertinent, loin de là. Bien que le Cloud permette un déploiement rapide des services, la mise en place des technologies nécessaires reste plus complexe qu’un simple appui sur un bouton. La transition vers le Cloud doit supporter les processus métier préexistants ainsi que la technologie déjà en place, tout en permettant à de nouvelles façons de travailler de voir le jour.

A ce titre, la connaissance de l’importance des architectures garde toutes ses vertus à mesure que le Cloud d’entreprise est mis en place pour ne pas créer de nouvelles complexités ou de silos de données .

 La connaissance de l’importance des architectures garde toutes ses vertus à mesure que le Cloud d’entreprise est mis en place pour ne pas créer de nouvelles complexités ou de silos de données. 

Tandis que le Cloud réduit la complexité, il y aura besoin de plus en plus de professionnels capables de concevoir, développer, migrer et intégrer de nouvelles applications, tout comme étendre celles qui existent déjà.

En bref, l’état d’esprit des services IT orienté vers la maintenance traditionnelle va évoluer vers une vision stratégique orientée logiciel.

Sur un plan purement opérationnel, les services IT ont d’ores-et-déjà un rôle étendu avec l’arrivée des « dev’ ops’ », au sein desquelles les frontières entre développement et opérations tendent à s’estomper. De ce fait, les services IT deviennent de plus en plus orientés services et applications.

 Les départements IT seront de plus en plus structurés par secteurs d’activités, et composés de spécialistes de la data travaillant sur des projets RH, finance ou marketing en utilisant des outils d’analyse basés sur le cloud. 

Les lignes métier vont elles aussi être touchées par l’évolution de leur rôle et par conséquent vont de plus en plus se rapprocher de l’IT pour utiliser les quantités de données générées par la finance, les ventes et ou encore le marketing. Les départements IT seront de plus en plus structurés par secteurs d’activités, et composés de spécialistes de la data travaillant sur des projets RH, finance ou marketing en utilisant des outils d’analyse basés sur le cloud .

Tout cela constitue un moment critique pour les DSI. Identifier et développer les compétences adéquates dans leurs départements va devenir clé, et ils doivent le planifier au plus vite. Ils vont devoir identifier les ressources à former en interne, ou à recruter, doté des compétences nécessaires en développement et en intégration. Ils vont devoir également prendre en compte l’évolution de la fonction IT alors que l’activité de leur entreprise est orientée vers le digital.

Afin d’envisager un avenir où les équipes IT ressembleront plus à des développeurs d’applications dédiées à l’expérience utilisateur qu’à un personnel de maintenance, les responsables IT doivent commencer à expliquer à leurs équipes à quoi va ressembler ce futur, comment le cloud peut leur permettre de diversifier leur activité et développer leur carrière.


Cet article Oracle Cloud Infrastructure vous est proposé par Oracle et Intel®.

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