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RH : Comment déterminer le potentiel d’un employé et de son évolution ?
La solution d'analyse d’Oracle complète et permet la gestion des talents et le plan de carrière. La solution fournit une vue d'ensemble des talents disponibles, distingue les talents les plus performants des autres, la probabilité d'attrition pour gérer et retenir les meilleurs employés et leur plan de carrière. Découvrez-en davantage sur la stratégie de la base de données autonome d’Oracle :
RH : Comment déterminer le potentiel d’un employé et de son évolution ?
Temps de lecture : 5 mn
Aucune entreprise ne peut réussir sans l'intelligence, l'innovation et la contribution de ses employés. Quoi de plus crucial pour votre organisation que d'identifier les employés les plus performants (qui sont, en moyenne, quatre fois plus productifs que l'employé moyen) pour les garder ? Comment déterminer qui, au sein de votre équipe actuelle, a le potentiel d’accéder au poste clef de management ?
Comment déterminer le potentiel d’un employé et de son évolution ?
Selon certaines études, 72 % des CEO affirme que la menace majeure pour leur croissance est le manque de disponibilité des ressources ayant des compétences clés.
Or, la solution d'analyse d’Oracle (Enterprise Analytics Solution for HCM professionals) complète et permet la gestion des talents et le plan de carrière. La solution fournit une vue d'ensemble des talents disponibles, distingue les talents les plus performants des autres, la probabilité d'attrition pour gérer et retenir les meilleurs employés et leur plan de carrière.
Enterprise Analytics Solution for HCM professionals fonctionne avec Autonomous Data Warehouse, le service de base de données autonome, Data Viz et Oracle Analytics Cloud.
Quels sont les avantages des solutions Oracle pour votre business ?
En termes d’opportunités commerciales, vous obtenez de nombreux bénéfices :
- Gagnez en visibilité pour identifier vos actifs les plus prometteurs
- Réduisez le risque d'attrition des employés
- Identifiez les futurs managers et leur montée en compétences
- Améliorez votre productivité pour fournir une analyse des talents de tous vos employés
- Réduisez des coûts grâce à l'automatisation de l’analyse des talents
Les solutions commerciales nécessaires pour obtenir des opportunités sont les suivantes :
- Modèles et rapports d'analyse prêts à l'emploi
- Data model et Data Dictionary réutilisable et extensible
- Plus de 40 visuels dans 3 domaines fonctionnels : l'analyse des talents, les plans de carrière et les formations digitales
- Indicateurs clés de performance prêts à l’emploi, y compris la fiche employé/ employés éligibles, 9Box Distribution, plan de succession par genre/génération, risque de perte par fonction d'emploi/pays,...
- Le Machine Learning/Intelligence Artificielle a aidé les KPI et les alertes.