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Aborder la diversité et l’inclusion : aller au-delà du point de référence

23 février 2021 | Diffusion d’origine

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En plus d’être appropriée, la démarche visant à adopter la diversité et l’inclusion est aussi bonne pour les affaires. Découvrez comment améliorer les performances avec des programmes qui dépassent le suivi des données démographiques et déclenchent des changements importants dans l’embauche, la rétention et l’évolution des collaborateurs.

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Remarques d’ouverture (02:38)

Aujourd’hui, les initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion sont une priorité absolue des entreprises pour stimuler la croissance et améliorer les performances. Découvrez les conditions essentielles pour créer des programmes de diversité et d’inclusion qui inspirent un réel changement.

La diversité et l’inclusion pour 2021 et au-delà : Un groupe d’experts (54:06)

À quoi ressemble, dans la pratique, un programme de diversité et d’inclusion réussi ? Schneider Electric, Fujitsu et Oracle partagent leurs principales initiatives en matière de diversité et d’inclusion pour 2021 et expliquent les plus grands défis auxquels leur main-d’œuvre est confrontée.

Intégrer la diversité et l’inclusion dans votre activité au quotidien (05:06)

Il n’existe pas de référence unique ou de solution simple pour aborder la diversité et l’inclusion. Découvrez comment vous pouvez apporter les changements systémiques qui intègrent la diversité et l’inclusion dans les pratiques et les processus quotidiens des entreprises.

Repensez vos programmes de diversité et d’inclusion.