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Questions tendances
82 % des gens estiment que les robots peuvent mieux prendre en charge leur santé mentale que les humains
Les collaborateurs recherchent des responsables RH pour leur apporter un soutien sous de nouvelles formes. Découvrez comment l’IA peut vous aider.
Comment aborder la santé mentale des employés dans le nouveau monde du travail
Découvrez comment vous pouvez soutenir vos collaborateurs pour des
salariés plus heureux, plus sereins et plus productifs lors de l'évènement online Oracle Cloud HCM
78 % des collaborateurs en 2020 ont subi des effets négatifs sur leur santé mentale
L’année 2020 continue d’apporter de nouveaux changements - et de nouveaux défis - dans la façon dont les gens travaillent et vivent. L’évolution de l’économie et la diminution des interactions humaines ont eu un impact sur la santé mentale de nombreux individus au sein de la population active. Les collaborateurs se tournent vers la technologie pour obtenir de l’aide, et leurs entreprises doivent en tenir compte. Afin d’assurer la continuité des activités, l’agilité et la productivité, les responsables RH doivent donner la priorité à la santé mentale des collaborateurs et leur fournir des outils pour gérer le stress, maintenir leur concentration et prévenir l’épuisement professionnel. La main-d’œuvre est prête pour le soutien offert par l’IA, et les responsables RH sont prêts à encourager son adoption en tant qu’outil de bien-être mental.
Cinq conclusions clés
La santé mentale au travail est importante, peu importe où vous vous trouvez. Cliquez sur chacune de nos cinq conclusions clés ci-dessous pour en savoir plus.
2020 est l’année la plus stressante de tous les temps
78 % de la population active déclarent que la pandémie a eu des effets négatifs sur leur santé mentale.
Les problèmes de santé mentale au travail affectent la vie à la maison
85 % des gens disent que leurs problèmes de santé mentale sont à l’origine d’un manque de sommeil, d’une mauvaise santé physique, d’une diminution du bonheur à la maison, d’une souffrance dans les relations familiales ou d’un isolement par rapport aux amis.
La santé mentale doit être une priorité pour les employeurs
76 % des collaborateurs estiment que leur entreprise devrait faire plus pour soutenir la santé mentale de leur personnel.
Les collaborateurs se tournent vers la technologie pour obtenir de l’aide
68 % des gens préféreraient parler à un robot plutôt qu’à leur manager du stress et de l’anxiété au travail.
L’IA contribue à améliorer la santé mentale et le bien-être
75 % affirment que l’IA a contribué à leur santé mentale au travail en leur donnant les informations nécessaires pour leur travail (31 %), en automatisant les tâches (27 %) et en réduisant le stress (27 %).
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Stressés par le Covid, les salariés préfèrent les bots à leurs managers
Preuve que la pandémie a profondément bousculé les mentalités, 82% des salariés préfèrent se tourner vers des machines pour préserver leur équilibre mental plutôt que de solliciter l'aide de leur manager. Selon la 3e enquête annuelle « L'IA au Travail » réalisée par Oracle et Workplace, cette tendance se confirme en France avec 68% des répondants qui partagent ce point de vue.
Lire l’articlePartage d’articles à travers le monde
- Le Figaro Un bon robot vaut mieux qu'un mauvais manager
- Les Echos online Santé mentale au travail : les robots, confidents des salariés ?
- Solutions Numériques Télétravail – 60 % des salariés français préfèreraient parler de leurs problèmes de stress et d’anxiété à un robot plutôt qu’à leur manager
- Social RH Mieux vaut parler de sa santé mentale à un robot plutôt qu'à un manager
- HR Voice 82% des salariés privilégient les robots à leurs managers pour préserver leur santé mentale
- IT for Business Pandémie et santé mentale des salariés : des effets à long terme