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Soixante-dix pour cent de la population active mondiale affirme que 2020 a été l’année la plus stressante de tous les temps. Et tout comme le COVID-19, la crise de la santé mentale prend des formes et des dimensions différentes selon l’emploi, la génération et la géographie. Découvrez comment l’IA peut vous aider.
Comprendre ce que rendre le travail plus humain dans le nouvel environnement de travail signifie.
À l’aube de 2021, la main-d’œuvre mondiale est encore en train de s’adapter au nouvel environnement de travail. Les responsables RH voient des défis dans le travail à distance, les jeunes collaborateurs cherchent du soutien, et aucun pays ne ressent le même impact. Mais une chose est universelle : les gens ont besoin de plus de soutien et ils se tournent vers leurs employeurs pour obtenir de l’aide.
La santé mentale au travail est importante, peu importe où vous vous trouvez. 85 % des gens disent que leurs problèmes de santé mentale au travail ont un impact négatif sur leur vie privée. Il est temps que les entreprises se mobilisent.
L’année 2020 a apporté des changements dans la façon dont les gens travaillent et vivent. Les collaborateurs ont commencé à se tourner vers la technologie, comme l’IA, pour obtenir de l’aide et les entreprises mondiales en ont pris note. Pour en savoir plus sur les effets de la santé mentale au travail, consultez notre étude AI@Work dans le premier volume de notre rapport.
Les entreprises se rendent compte qu’elles doivent aborder tous les aspects de la santé des collaborateurs afin d’éviter une baisse de la productivité et de prévenir l’épuisement professionnel.
Oracle Cloud HCM peut vous aider à fournir le soutien, la communauté et la croissance dont votre personnel a besoin. Faites-en l’expérience par vous-même.
Votre entreprise cherche-t-elle des solutions pour soutenir le nouvel environnement de travail et ramener les collaborateurs au travail en toute sécurité ?
Les routines quotidiennes ont changé depuis le début de la pandémie de COVID-19, introduisant les nouvelles réalités du travail à distance, du chômage temporaire et de l’isolement social
Une enquête menée auprès de 12 000 personnes a révélé que les collaborateurs du monde entier se tournent vers les assistants digitaux et les chatbots alimentés par l’IA pour faire face à la santé mentale pendant la pandémie.
Les dernières avancées en matière d’intelligence artificielle (IA) et de machine learning - des interfaces utilisateur conversationnelles à la blockchain et à l’Internet of Things - sont rapidement intégrées dans les opérations commerciales courantes.