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Redéfinir le meilleur pour votre personnel mobile

Aujourd'hui, les gens attendent de leurs entreprises qu'elles les soutiennent, les valorisent et soient socialement responsables. Pour fidéliser les collaborateurs mobiles, les employeurs doivent repenser l'expérience du collaborateur en lui donnant plus de contrôle sur sa carrière, en l'aidant à créer des liens significatifs, en lui offrant des possibilités de croissance et en donnant la priorité à la sécurité sur le lieu de travail. En bref, ils doivent redéfinir ce qui est le mieux pour leur entreprise.

Découvrir les 5 étapes pour fidéliser vos collaborateurs mobiles et leur offrir une meilleure expérience

Plus de 75 % du personnel mondial est déqualifié, mais les collaborateurs déqualifiés se sentent souvent déconnectés, sous-évalués et peu appréciés. Leur embauche et leur fidélisation sont essentielles à la survie de l'entreprise, à l'économie mondiale et à notre supply chain. Des changements doivent être apportés maintenant.

Soyez un employeur de choix pour les collaborateurs mobiles

Mettez-les à la place du conducteur

Fournissez un accès facile aux horaires et aux salaires gagnés, des conseils pas à pas et des réponses à leurs questions.

Aidez-les à construire des relations

Favorisez le réseautage et le renforcement des relations pour aider les collaborateurs à ressentir un sentiment d'appartenance, où qu'ils se trouvent.

Investissez-les maintenant et à l'avenir

Aidez vos collaborateurs à s'épanouir afin qu'ils soient plus enclins à rester, que ce soit par le biais de l'amélioration des compétences, du recyclage ou en les aidant à trouver leur prochaine opportunité interne.

Montrez-leur que vous vous souciez d'eux

Engagez-vous à assurer leur santé et leur sécurité afin qu'ils puissent se concentrer sur le bon service à vos clients.

Rejoignez-nous à Oracle CloudWorld pour découvrir comment les solutions Oracle Fusion Cloud HCM peuvent vous aider à repenser et à réimaginer l'expérience de vos collaborateurs.

« L'utilisation d'Oracle Cloud HCM dans différents pays et unités opérationnelles a permis à Fujitsu de commencer à normaliser la façon dont nous faisons les choses en tant qu'organisation. Et cela nous a permis de nous concentrer sur l'expérience des collaborateurs. »

Sarah WadsworthResponsable des RH, Fujitsu UK

Regardez le parcours de Fujitsu vers Oracle Cloud HCM (2:03)

Ne vous contentez pas de remplir le prochain poste. Changez votre stratégie d'engagement des collaborateurs.

Tirez parti d'une solution cloud qui donne aux collaborateurs mobiles une raison de rester en leur offrant une expérience exceptionnelle qui les rapproche et les engage. Découvrez comment les solutions Oracle Cloud HCM peuvent vous aider.

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Jason Averbook : Informations d'un expert RH

Comment la technologie offre aux collaborateurs une meilleure expérience

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Pourquoi il est essentiel de créer une expérience harmonieuse pour les collaborateurs

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Établir une connexion avec vos collaborateurs mobiles

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