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Questions tendances

Dynamic Skills

La durée de vie des compétences est de plus en plus courte alors que les besoins organisationnels continuent d’évoluer, ce qui rend difficile de répondre à des questions telles que les suivantes :

  • Comment savoir quelles sont les compétences dont nous avons besoin aujourd’hui et à l’avenir ?
  • Qui possède les compétences essentielles dont nous avons besoin ? Où avons-nous des lacunes en matière de compétences ?
  • Comment mieux aligner les talents sur les besoins de l’entreprise ?

Répondre à l’évolution de la nature du travail par les compétences (2:03)

Lire ce document de l’analyste IDC Nouvel IDC : Oracle annonce la gestion des compétences à travers une nouvelle offre : Oracle Dynamic Skills

Découvrez comment Oracle Dynamic Skills aidera les entreprises à identifier et à améliorer les compétences de leur main-d’œuvre.

Analyste Josh Bersin’ Devinez qui vient de rejoindre le marché du Cloud de compétences ? Oracle. Et ils sont sérieux.

Selon l’analyste du secteur RH Josh Bersin, Oracle Dynamic Skills établit la norme en matière de technologie des compétences intégrées.

Une approche axée sur les compétences pour préparer votre main-d’œuvre à l’avenir est la clé de l’agilité et de la résilience de votre entreprise - Lire le rapport

The Business case for Dynamic Skills

Élaborez avec succès une stratégie pour préparer votre main-d’œuvre à l’avenir, et apprenez :

5 défis auxquelles les entreprises sont confrontées dans le monde post-pandémique

9 compétences qui renforcent les compétences digitales

5 avantages clés d’une approche des compétences dynamiques

10 étapes pour permettre l’apprentissage continu de vos collaborateurs


Mettre le pouvoir des compétences à profit tout au long du parcours collaborateur


Yvette Cameron, vice-présidente principale de la stratégie produit HCM, vous présente en détail Oracle Dynamic Skills.

La mise en place de la bonne technologie pour détecter, gérer et développer les compétences de la main-d’œuvre à grande échelle vous permet d’aligner vos données sur les compétences - et vos talents - sur les stratégies commerciales et les initiatives de croissance clés.

  • Comprendre, suivre et analyser les compétences des collaborateurs dans l’ensemble de votre entreprise
  • Trouver de meilleurs recrutements, tant parmi les talents internes que parmi les candidats externes
  • Augmenter le retour sur investissement des efforts de développement organisationnel
  • Améliorer l’engagement et la rétention dans l’ensemble des processus liés aux talents

Avec Oracle Dynamic Skills, vous pouvez répondre à vos besoins actuels et futurs en matière de talents pour favoriser l’agilité de l’entreprise et planifier la main-d’œuvre dont vous aurez besoin à l’avenir.

 

Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills peut vous aider à comprendre et à exploiter les compétences de votre entreprise en se concentrant sur trois domaines clés :

 

Skills Nexus

Comprendre les compétences de votre entreprise.

  • Détecter et comprendre le paysage unique des compétences de votre entreprise
  • Exploiter un inventaire dynamique de compétences et de données sur les emplois, adapté à la langue, à la culture et au secteur d’activité de votre entreprise
  • Mettre à jour en permanence l’inventaire des compétences grâce aux interactions quotidiennes avec les candidats, les collaborateurs, les gestionnaires et les équipes RH
Skills Nexus - Comprendre les compétences de votre entreprise

Skills Advisor

Libérer le pouvoir des compétences.

  • Mettre en relation les personnes avec les compétences, l’apprentissage et les emplois pertinents au bon moment
  • Aider les candidats et les collaborateurs à trouver les bonnes opportunités, quelle que soit la manière dont ils définissent leurs compétences, en utilisant le traitement du langage naturel pour comprendre les différentes descriptions de compétences
  • Formuler des recommandations sur les processus de gestion des talents, notamment le recrutement, le développement de carrière, la performance, la planification de la relève, etc.
Skills Advisor - Libérer le pouvoir des compétences

Skills Center

Libérer le potentiel de vos talents.

  • Soutenir le développement de carrière et la croissance personnelle grâce à un lieu unique de gestion des compétences
  • Passer rapidement de la recommandation à l’action en un seul clic au sein du portail personnalisé
  • Permettre aux collaborateurs de suivre facilement les progrès accomplis dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de prendre des mesures pour favoriser leur développement professionnel
Skills Center - Libérer le potentiel de vos talents.

Virtual Summit : What Your Organization Needs to Survive and Thrive

Les compétences de votre entreprise sont votre plus grand atout pour renforcer l’agilité de votre main-d’œuvre et préparer l’avenir. Rejoignez-nous pour discuter de la création de la bonne stratégie de compétences pour construire une main-d’œuvre agile.

Préparer l’avenir grâce à une stratégie de compétences dynamiques

La gestion des compétences au sein d’une entreprise peut s’avérer complexe et difficile. Découvrez comment vous pouvez soutenir la croissance future de votre entreprise en comprenant mieux vos talents.

HR Happy Hour : Développer l’agilité des collaborateurs grâce à la prise en compte des compétences

Yvette Cameron, VP Senior de la stratégie produit HCM, rejoint le podcast « HR Happy Hour » et explique pourquoi il est essentiel pour les entreprises d’adopter une approche de la gestion des talents centrée sur les compétences.

Oracle Cloud HCM - Vision du produit

Jetez un coup d’œil à l’avenir de la technologie RH et découvrez comment la conception innovante des produits Oracle aide les responsables RH à mettre en œuvre leurs initiatives en matière d’expérience des collaborateurs, de D&I et de développement des compétences.