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Renforcer la résilience avec un seul Cloud pour les RH et la finance

Avec 78 % des collaborateurs déclarent que la pandémie a affecté leur santé mentale, il reste beaucoup à faire pour soutenir le bien-être de vos collaborateurs. Les collaborateurs veulent de l’aide et les entreprises adoptent la technologie et les solutions d’IA comme moyen d’informer, d’automatiser les tâches et de réduire la charge de travail.

Une plateforme commune dans le Cloud permettra aux équipes des RH et de la finance de collaborer et de planifier avec rapidité et confiance. De la sécurité et de la formation des collaborateurs au contrôle des coûts et à la productivité, il s’agit d’une formidable occasion d’aller de l’avant et de renforcer la résilience dont votre entreprise a besoin.

5 raisons pour unifier les RH et la finance avec Oracle Cloud

1. Assurer la continuité des activités grâce à un modèle de données sécurisé
2. Augmenter la productivité des collaborateurs en digitalisant les processus métier partagés
3. Surveiller les performances de l’entreprise à l’aide d’indicateurs de performance clés (KPI) pré-établis pour les RH, la finance et les opérations
4. Diminuer le coût total de possession en réduisant les intégrations et la maintenance complexes
5. Innover en permanence grâce à des mises à jour trimestrielles des logiciels

Découvrez pourquoi les analystes du secteur et les clients évaluent systématiquement Oracle comme un leader pour les suites HCM Cloud et les suites ERP Cloud.

Six façons d’augmenter la productivité et de réaliser un meilleur retour sur investissement

1. Fournir une expérience utilisateur conversationnelle pour les RH et la finance

2. Surveiller toute l’entreprise facilement et efficacement

3. Identifier, planifier et budgétiser les effectifs dont vous avez besoin pour aller de l’avant

4. Mieux gérer les projets grâce à un référentiel de données sur les effectifs

5. Simplifier le reporting du temps et du travail grâce à une expérience humaine

6. Réduire les risques et améliorer la sécurité en automatisant les contrôles internes

« Avec les applications Oracle Cloud, nous ne nous contentons pas d’examiner les analyses RH par elles-mêmes. Nous ne nous contentons pas d’examiner l’analyse financière elle-même. C’est vraiment : Comment consolider les informations du côté de la finance et du côté de HCM ? Le fait de disposer d’une plateforme intégrée nous permet de le faire. »

David Hovstadius Hearst, vice-président principal des opérations financières

Oracle Cloud HCM et ERP - Témoignages clients

TrueBlue unifie la finance et les RH avec Oracle Cloud

TrueBlue a remplacé plus de 20 solutions, dont Infor, Workday et Blackline, par une solution Oracle Cloud unifiée pour rationaliser ses opérations back-end et connecter les personnes avec leur travail.

L’Université Baylor migre ses systèmes de finance et RH vers Oracle Cloud

Le passage de ses systèmes de finance et RH à Oracle Cloud ERP, EPM et HCM a aidé l’université à dépenser son budget là où il compte le plus : dans la salle de classe et le laboratoire de recherche.

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Sommet virtuel Oracle Cloud HCM : le travail fait humain

Identifier ce qui est le plus important pour les dirigeants de RH chez Hearst, Fujistu et Ria Financial dans un environnement de travail post-pandémie.

 

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Mise à jour du produit HCM - Automne

La pandémie de COVID-19 a donné lieu à de nouvelles expériences pour chaque collaborateur. Découvrez comment la technologie Oracle aide les clients dans ce nouvel environnement de travail.

 

Les arguments en faveur de la collaboration dans un monde incertain

MIT Technology Review Insights, en association avec Oracle, a récemment interrogé 860 dirigeants mondiaux sur la manière dont ils conduisent la planification stratégique d’entreprise. Obtenez leur point de vue sur ce qu’il faut pour réussir dans un environnement de changements et de perturbations constants.

En quoi pouvons-nous vous aider ?