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Human Capital Management for Financial Services

Vos collaborateurs sont le visage de votre marque. Identifier les bons talents, les aligner sur vos stratégies commerciales, gérer les exigences de conformité et créer les compétences et l'environnement dont ils ont besoin pour réussir.

Découvrez comment Oracle Cloud HCM vous aide à donner la priorité aux personnes.

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Gallagher est en passe d'économiser 30 % de ses coûts technologiques globaux en matière de RH sur cinq ans
Ria Money Transfer prend de meilleures décisions en matière de RH grâce à une vue globale des données relatives aux collaborateurs

Adapter vos effectifs pour un avenir digital

Unifiez vos processus RH et l'expérience des collaborateurs, de l'embauche à la retraite

Planifiez, gérez et optimisez les processus de vos collaborateurs grâce à une source de données commune. Créez une cohérence internationale à chaque stade du cycle de vie des collaborateurs, tout en configurant des workflows qui répondent à vos besoins et en localisant des interfaces utilisateur.

Découvrez Oracle Human Resources

Intégrez rapidement les nouveaux collaborateurs et maintenez leur implication, en les aidant à avancer dans leur carrière

Adaptez vos pratiques RH à une nouvelle génération de membres d'équipe. Proposez une expérience personnalisée, contextuelle, guidée et accessible de partout. Dès le premier jour de travail, offrez à vos collaborateurs un endroit unique où ils peuvent trouver des réponses et faire évoluer leur carrière.

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Trouvez des candidats qui vont accélérer le changement que vous voulez atteindre dans votre entreprise

Créez des expériences simples et conviviales pour que les candidats postulent. Utilisez des assistants digitaux guidés par l'IA pour répondre instantanément à leurs questions. Identifiez les meilleurs talents grâce aux recommandations automatiques des candidats dont les profils correspondent à la fois aux exigences du poste et aux profils d'employés couronnés de succès dans des rôles similaires.

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Améliorez la prise de décision grâce à une source de données unique pour tous vos collaborateurs

Les institutions financières possèdent différents besoins en ressources humaines, avec des effectifs régionaux et internationaux. Centralisez les opérations de RH dans l'entreprise grâce à une source de vérité unique. Vous pourrez ainsi adopter une approche plus cohérente de vos décisions liées au personnel, et planifier et restructurer rapidement à mesure que les conditions évoluent.

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« Avec Oracle Cloud HCM, nous sommes passés à une fonction RH internationale et standardisée... pour améliorer fortement la planification du personnel stratégique et la gestion des talents. »

Alessandro Protasoni

Directeur de la planification du personnel stratégique du groupe, Assicurazioni Generali

Acquérir et développer les bons talents pour construire la culture que vous souhaitez

Identifier vos meilleurs talents et favoriser leur développement

Développer continuellement vos collaborateurs et les aider à faire évoluer leur carrière en rendant les options de parcours professionnel plus visibles grâce à des outils en libre accès. Anticiper vos besoins futurs en matière de talents et identifier les lacunes dans ce domaine.

Explorer la gestion des talents

Répondre aux exigences de conformité du secteur

Automatiser les analyses de données et les flux d'exception nécessaires pour satisfaire aux réglementations sur la confidentialité des données telles que le RGPD, mettre fin aux menaces internes telles que la fraude salariale, et répondre aux mandats de risque et de conformité. Suivez les formations et les certifications des collaborateurs clés, en fonction de leurs responsabilités professionnelles.

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Instaurer une culture axée sur le client

Face aux attentes accrues des clients et à la nouvelle concurrence, les entreprises de services financiers réorientent l'attention de leurs collaborateurs vers une expérience client de bout en bout. Fixer des objectifs qui reflètent vos principales priorités et aligner les objectifs individuels et la mesure des performances sur ces objectifs.

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Obtenir plus rapidement les réponses aux questions de vos collaborateurs

Faire en sorte que vos collaborateurs puissent obtenir facilement des réponses à leurs questions sur les RH. Utiliser l'expérience utilisateur conversationnelle d'Oracle Cloud HCM pour traiter la plupart des questions et effectuer des mises à jour sans intervention humaine.

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Assurer la sécurité et la productivité de vos collaborateurs

Simplifier la gestion des cas d'incidents liés à la sécurité dans l'environnement de travail. Laisser les associés signaler les problèmes par le canal de leur choix.

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Comment les équipes RH des services financiers peuvent tirer parti de l'analytique pour des partenariats stratégiques

Michelle Shapiro, directrice du marketing produit, Oracle et David Villaseca, directeur principal, Oracle

Selon The Business Research Company, le marché des services financiers, qui comprend tout, de l'assurance et des paiements aux prêts et à la gestion de l'argent, devrait atteindre 28,5 milliards de dollars d'ici à 2025. Cette croissance résulte du fait que les entreprises réorganisent leurs opérations et se remettent des impacts de la pandémie de COVID-19. Les équipes RH doivent fournir le soutien et les conseils appropriés pour répondre aux priorités stratégiques, notamment en soutenant la croissance prévue, en recherchant des talents et en se concentrant sur les efforts cruciaux en matière de diversité et de bien-être des collaborateurs. C'est une tâche lourde, mais qui peut être allégée en connectant l'intelligence de la main-d'œuvre pour fournir des analyses des personnes et prendre des décisions basées sur des données.

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