Proposez une expérience humaine au travail
Offrez à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de leurs attentes grâce à des technologies familières qui leur permettent de donner le meilleur d’eux-mêmes. L’interaction avec le système est aussi simple qu’une conversation naturelle, via une interface utilisateur vocale et un assistant numérique, l'objectif étant de fournir des réponses rapides et d'exécuter des processus depuis tous les appareils. Les processus métier guidés étape par étape rendent simples et intuitives les transactions autrefois complexes. De plus, l’expérience est personnalisée, elle offre à chaque utilisateur du contenu, des informations et des actions pertinents pour stimuler la productivité.
Principaux avantages
Recensez, attirez et embauchez les meilleurs talents pour garder une longueur d'avance sur la concurrence
- Simplifiez le processus de recrutement sur les réseaux sociaux et passez au crible les candidats en fonction des attentes pour l'emploi à pourvoir afin de faciliter le recrutement. Les entreprises des médias et du divertissement se doivent d'attirer les meilleurs éléments : ces talents déterminent la qualité des contenus ou des services proposés aux clients.
Optimisez le développement des talents pour accroître la satisfaction du personnel
- Investissez dans le développement du personnel et créez un environnement de travail numérique pour maximiser la productivité et la collaboration. Les entreprises peuvent également aligner les avantages sur les performances et réduire les risques à l'aide de la planification de la succession.
Améliorez l'expérience du salarié pour accroître son investissement dans votre entreprise
- Facilitez les processus d'intégration, de formation et de collaboration grâce à des outils numériques personnalisés et à un environnement de travail numérique qui améliore l'expérience globale du salarié.
Prenez de meilleures décisions grâce à des informations remontées en temps réel par l'IA intégrée
- Prenez des décisions plus rapides et plus intelligentes pour stimuler la transformation de vos activités grâce à l'IA intégrée. L'IA recommande des postes, suggère des formations et prédit quels salariés sont susceptibles de vouloir quitter l’entreprise.
Ressources sur les talents et l'agilité au travail
Oracle se classe leader du Magic Quadrant de Gartner pour les suites cloud HCM dédiées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs
Oracle a été nommé, pour la cinquième année consécutive, leader et se place à la meilleure position sur l'axe mesurant l'exhaustivité de la vision.
Voici comment gérer efficacement un personnel international
Planifiez, gérez et optimisez les processus de gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale à l'aide d'une source de données commune. Prenez de meilleures décisions, personnalisez les expériences de vos collaborateurs et tirez parti des processus métier hautement configurables qui offrent évolutivité et localisation.
Voici plusieurs façons de gérer son personnel de manière inclusive malgré la distanciation sociale
Il est important de gérer son personnel de manière inclusive que ce soit au bureau ou en télétravail. Être inclusif lorsque l'on travaille à distance peut se révéler particulièrement difficile. Voici quelques conseils pour être un leader inclusif en ces temps difficiles.