Communiqué de presse

Oracle aide les managers à améliorer l’expérience de leurs collaborateurs

Les nouvelles mises à jour d’Oracle Fusion Cloud HCM permettent aux responsables de mieux impliquer et accompagner leurs équipes

RH Technology Conference, Las Vegas, Nevada & Colombes, France 19 septembre 2022

- Dans le cadre de son engagement à aider les organisations à améliorer l’expérience de leurs collaborateurs, Oracle a annoncé l’introduction d’une série de nouvelles mises à jour dans sa solution Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Le nouveau portail couvre les compétences de l’équipe, intègre des fonctionnalités d’évaluation de la performance et propose une solution d’écoute des collaborateurs. Avec toutes ces améliorations, Oracle entend aider les responsables à motiver leurs équipes et à leur donner les moyens d’exprimer tout leur potentiel.

Ces dernières années ont été l’occasion pour les collaborateurs du monde entier de réévaluer leurs besoins et, par là même occasion, de revoir leurs attentes vis-à-vis de leurs employeurs. La garantie d’un revenu stable ne suffit plus désormais. Aujourd’hui, les employés aspirent à travailler pour des organisations qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, proposent des opportunités d’évolution de carrière et leur donnent le sentiment d’être impliqués et entendus. Pour répondre à ces préoccupations, il est essentiel de soutenir efficacement la relation entre le responsable et le collaborateur. Selon Gallup, 70 % du degré d’engagement d’un collaborateur serait directement imputable à l’influence de son manager. Mais les managers doivent composer avec un environnement de travail toujours plus complexe, tant pour eux-mêmes que pour leurs collaborateurs. C’est pourquoi ils ont besoin d’acquérir une meilleure visibilité et de s’équiper des outils adéquats pour comprendre les besoins de leurs équipes et les accompagner dans leur réussite.

« Les organisations et les collaborateurs expriment plus que jamais des exigences vis-à-vis de leurs responsables. Pour répondre à de telles attentes, ces derniers doivent apprendre à connaître leurs équipes mieux que quiconque, de manière à éviter les burnouts, à identifier les lacunes et les opportunités en matière de compétences, et à formuler des conseils de développement et d’évolution de carrière », explique Yvette Cameron, Senior Vice President Global Product Strategy, Oracle Cloud HCM. « Grâce aux dernières mises à jour d’Oracle Cloud HCM, nous donnons aux collaborateurs les moyens de se faire entendre, tout en offrant aux responsables une meilleure visibilité sur leurs équipes afin qu’ils puissent prendre les mesures nécessaires pour mieux guider leurs équipes vers la voie de la réussite. »

Les dernières mises à jour d’Oracle Cloud HCM fournissent aux responsables la capacité d’identifier et de combler rapidement les lacunes en matière de compétences, d’évaluer équitablement les performances de l’équipe et de répondre aux besoins de leurs collaborateurs. Avec toutes ces mises à jour, les responsables disposent des outils dont ils ont besoin pour donner à leurs équipes les moyens de se dépasser professionnellement. Les mises à jour portent sur diverses fonctionnalités :

  • Team Skills Center: cette nouvelle fonctionnalité intégrée à Oracle Dynamic Skills fournit aux responsables un espace centralisé pour examiner, affecter et gérer le développement des compétences au sein de leur équipe. Le Team Skills Center met à la disposition de chaque collaborateur et de l’ensemble de l’équipe toutes les informations clés sur les compétences de base indispensables pour atteindre les objectifs de l’entreprise ainsi que sur les compétences requises en fonction de chaque rôle. Avec toutes ces informations, les responsables sont en mesure d’identifier rapidement les risques et de combler les lacunes en matière de compétences.
  • All-in-One Evaluations: cette nouvelle fonctionnalité d’ Oracle Performance Management permet aux responsables de visualiser l’intégralité de leur équipe dans une vue unique et de l’évaluer par rapport aux critères ou normes attendus. En associant une vue unique sur tous les membres de l’équipe à des mesures de performance pertinentes (notations de compétences et de performance, par exemple), les responsables gagnent du temps et sont en mesure de réaliser des évaluations plus réfléchies et équitables.
  • Oracle Touchpoints: cette solution d’écoute des collaborateurs récemment annoncée sur la plate-forme d’expérience des employés Oracle ME aide les responsables à capter et suivre en permanence les sentiments de leurs collaborateurs pour agir en conséquence. En fournissant un canal permettant aux managers et aux collaborateurs de communiquer régulièrement de manière rapide et naturelle, Touchpoints contribue à renforcer l’engagement et la confiance entre les responsables et leurs équipes, tout en promouvant un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Conçu nativement pour le cloud, Oracle Cloud HCM est une solution complète qui connecte tous les processus des ressources humaines (RH), de l’embauche jusqu’à la retraite. En connectant toutes les données des collaborateurs sur une plate-forme unique, les équipes des RH ont accès à une source unique d’informations fiables pour éclairer leur stratégie salariale. Pour aider les équipes des RH à améliorer encore leurs opérations métier, l’IA intégrée agit à la manière d’un conseiller pour aider à analyser les données du personnel et à formuler des recommandations.

« Les meilleurs modèles pour la mise en œuvre d’une expérience positive du point de vue des collaborateurs commencent par une adhésion totale des cadres dirigeants. Mais pour être véritablement efficaces, ces programmes exigent une participation active des responsables à tous les niveaux. Bon nombre de ces programmes échouent dès lors que les managers ne disposent pas des informations clés dont ils ont besoin pour soutenir chacun de leurs collaborateurs individuellement », souligne Holger Mueller, vice-président et analyste principal, Constellation Research, Inc. « Ces mises à jour dans Oracle Cloud HCM témoignent d’un solide engagement à aider les organisations à surmonter les défis auxquels elles sont confrontées à l’heure où évoluent les attentes des collaborateurs du monde entier. »

Pour en savoir plus sur la manière dont Oracle Cloud HCM permet aux managers d’améliorer l’expérience des collaborateurs, rendez-vous sur le site : https://www.oracle.com/fr/a/ocom/docs/applications/hcm/emet-thought-leader-solution-brochure.pdf  

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  • 06 18 53 06 12 / 07 68 16 08 17 / 07 63 44 84 70

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