Personnel

Nos collaborateurs bâtissent un avenir meilleur en concevant, développant et fournissant des solutions qui transforment la façon dont le monde utilise et gère l'information. Nous nous engageons à assurer la réussite de nos collaborateurs et nous cherchons à créer une culture qui favorise la diversité et l'inclusion, le travail d'équipe, l'apprentissage continu et le bien-être général.

Nos effectifs

76 000

collaborateurs en Amérique

29 000

collaborateurs en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique

65 000

collaborateurs au Japon et en Asie Pacifique

170 000

collaborateurs au total


* En septembre 2022

« Nous avons entrepris un grand voyage. C'est un moment incroyable pour faire partie d'Oracle ; je veux que tout le monde soit impliqué et ressente un sentiment d'appartenance. La diversité et l'inclusion ne sont pas seulement une mission personnelle, c'est un impératif commercial. »

Safra Catz PDG d'Oracle

Connecté grâce aux communautés

Chez Oracle, nous ne valorisons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous savons que pour résoudre les grands problèmes du monde, notre personnel doit refléter la diversité des utilisateurs de notre technologie. Notre force provient de la diversité des origines de nos collaborateurs, de leurs expériences et de leur passion pour aider nos clients à atteindre des résultats incroyables. Nos neuf groupes de ressources sur la diversité et l'inclusion et nos 60 groupes d'affinité nous aident à soutenir une culture de fierté, de connexion et d'unité.

Des femmes épanouies et autonomes à des postes à responsabilités

La mission mondiale d'Oracle Women's Leadership (OWL) est de faire avancer, d'impliquer et d'autonomiser les femmes leaders d'aujourd'hui et de demain.

Avec plus de 100 communautés à travers le monde, OWL met en relation les femmes avec des opportunités de développement et des mentors inspirants et leur donne les outils dont elles ont besoin pour atteindre des rôles nécessitant des compétences spécialisées ou des postes à responsabilités.

Quand accessibilité rime avec opportunités

Nous nous sommes engagés à créer un lieu de travail où tous les collaborateurs peuvent réussir sans obstacle.

Notre culture inclusive incite nos collaborateurs à se soutenir mutuellement grâce à diverses initiatives, notamment le groupe de ressources pour les collaborateurs Diverse Abilities Network, le programme de stages Abilities Matter, Oracle Interpreter Services et un programme d'accessibilité robuste qui inclut des normes d'accessibilité d'entreprise dans les produits Oracle.

Prix et reconnaissance

Formation et développement professionnel

Nous encourageons l'apprentissage continu avec un vaste portefeuille de contenus et de programmes pour aider nos collaborateurs à développer leurs compétences et à innover pour fournir les meilleures solutions.

Au cours de l'exercice 2022, les collaborateurs d'Oracle

  • ont reçu 4 millions d'heures de formation
  • ont eu accès à du contenu d'apprentissage en ligne avec plus de 2,2 millions de vues par mois (78 % des collaborateurs ont utilisé les ressources disponibles au cours de l'année)
En savoir plus sur l'évolution de carrière chez Oracle

Bien-être des collaborateurs

La santé et la sécurité de nos collaborateurs et de leurs familles constituent une priorité absolue. Les programmes d'avantages sociaux et les ressources d'Oracle favorisent la santé physique, émotionnelle, mentale et financière. Notre environnement de travail flexible favorise la collaboration, l'innovation et l'inclusion, peu importe où nos collaborateurs travaillent. En cas de crise inattendue, nos équipes sont prêtes à apporter leur soutien. Nous continuons de prendre toutes les mesures possibles pour aider les collaborateurs et leurs familles touchés par la guerre en Ukraine, notamment au travers d'aide financière, d'évacuations, d'hébergement, de services de voyage, de réinstallation, et plus encore.

En savoir plus sur les avantages pour les collaborateurs d'Oracle
En savoir plus sur la politique d'Oracle en matière d'environnement, de santé et de sécurité (PDF)

Formation et sensibilisation

Tout ouvrir Tout fermer

Pour aider les collaborateurs à comprendre et à respecter notre code d'éthique et de conduite professionnelle, Oracle propose des formations, dont voici quelques exemples :

    • Législations relatives à la lutte contre la corruption

      Forme les collaborateurs à mener leurs activités de manière éthique et conformément aux législations anticorruption applicables et à la politique d'Oracle.

    • Législation en matière de pratiques anticoncurrentielles

      Fournit un aperçu des lois concernant les accords anticoncurrentiels illégaux et les comportements interdits similaires, ainsi que des conseils sur la façon d'interagir avec les partenaires pour éviter les problèmes de concurrence.

    • Conflits d'intérêts

      Aide les collaborateurs à identifier et à gérer les situations qui peuvent donner lieu à des conflits potentiels ou à l'apparition de conflits d'intérêts.

    • Santé et sécurité des collaborateurs

      Forme les collaborateurs à identifier et comprendre les dangers sur le lieu de travail et à se conformer à toutes les lois, réglementations et autres normes applicables en matière de santé et de sécurité.

    • Éthique et conduite des affaires

      Forme les collaborateurs à appliquer le code d'éthique et de conduite professionnelle d'Oracle dans leur travail quotidien.

    • Sensibilisation à la protection des informations

      Explique aux collaborateurs comment protéger les informations chez Oracle et comment appliquer les politiques et pratiques de sécurité et de confidentialité d'Oracle à leur travail.

    • Délit d'initié

      Forme les collaborateurs à se conformer pleinement aux législations applicables en matière de délit d'initiés et de valeurs mobilières qui régissent les transactions d'Oracle et des autres entreprises.

    • Sensibilisation au harcèlement sexuel

      Apprend aux collaborateurs à reconnaître et à signaler les actions pouvant constituer du harcèlement sexuel.

    • Assurance de sécurité logicielle

      Explique aux collaborateurs les processus à suivre pendant le développement d'un produit et explique comment gérer les vulnérabilités de sécurité.

Crédits photo : toutes les images sont protégées par Oracle.