Η Diebold Nixdorf ενσωματώνει τους ανθρώπινους πόρους σε 61 χώρες με το Oracle Cloud

Η κορυφαία εταιρεία στον κλάδο της χρηματοοικονομικής τεχνολογίας παγκοσμίως χρησιμοποιεί το Oracle Fusion Cloud HCM για να ξεπεράσει τις προκλήσεις ανθρώπινων πόρων μετά τη συγχώνευση.

Share:

Όταν κάνετε μια σημαντική επένδυση, πιστεύω ότι η φωνή σας πρέπει να ακούγεται. Εκτιμώ αυτήν τη σχέση με την Oracle.

Tiffanie LewisΑντιπρόεδρος, HR Technology and Service Solutions, Diebold Nixdorf

Products list

Επιχειρηματικές προκλήσεις

Το 2016, η Diebold με έδρα το Οχάιο εξαγόρασε τη Wincor Nixdorf, έναν πάροχο υλικού, λογισμικού και τραπεζικών υπηρεσιών λιανικής με έδρα τη Γερμανία. Από τη συγχώνευση προέκυψαν δύο βασικά συστήματα ανθρώπινων πόρων: το Oracle E-Business Suite και το SAP. Η εταιρεία δεν είχε αποτελεσματική και αποδοτική πρόσβαση στα δεδομένα, γεγονός που οδήγησε σε αυξημένη πολυπλοκότητα και κίνδυνο συμμόρφωσης, καθώς και σε μη αυτόματες, χρονοβόρες και ασυνεπείς διαδικασίες.

Η συγχωνευμένη εταιρεία, η Diebold Nixdorf, επεδίωξε τη μείωση του κόστους και τον εξορθολογισμό των ανθρώπινων πόρων. Ταυτόχρονα, η επιχείρηση διέκρινε την ευκαιρία να μετασχηματίσει το τμήμα ανθρώπινων πόρων με τη μετάβαση στο cloud.

Η Oracle παρείχε στην Diebold Nixdorf ένα σύστημα ανθρώπινων πόρων καθολικό, συνδεδεμένο, τυποποιημένο και απλούστερο.

Tiffanie LewisΑντιπρόεδρος, HR Technology and Service Solutions, Diebold Nixdorf

Γιατί η Diebold Nixdorf επέλεξε την Oracle

Σε σύγκριση με άλλους προμηθευτές, το Oracle Cloud HCM είχε καλύτερες επιδόσεις κατά την απόδειξη επιτευξιμότητας. Η Diebold Nixdorf επέλεξε το Oracle Fusion Cloud HCM επειδή είναι ένα ενιαίο, ενοποιημένο σύστημα που βασίζεται στο cloud και θα μπορούσε να βελτιστοποιήσει και να ενοποιήσει τους ανθρώπινους πόρους σε 61 χώρες.

Η Diebold Nixdorf επέλεξε το Oracle Cloud HCM επειδή θα επέτρεπε στην εταιρεία να ενσωματώσει τις διαδικασίες ανθρώπινων πόρων σε ολόκληρη την εταιρεία σε ένα πολύπλοκο, πολυεθνικό περιβάλλον.

Αποτελέσματα

Η μετάβαση στο Oracle Cloud HCM επέτρεψε στην Diebold Nixdorf να ξεπεράσει τις προκλήσεις στον τομέα των ανθρώπινων πόρων που αντιμετώπιζε μετά τη συγχώνευση και να αποκτήσει μια ενιαία, ενοποιημένη σουίτα ανθρώπινων πόρων και ταλέντων σε 61 χώρες. Πλέον διαθέτει σημαντικές πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό της, κάτι που προηγουμένως δεν στερούνταν. Επίσης, η εταιρεία μπορεί να διαχειριστεί καλύτερα τους κανονισμούς συμμόρφωσης, συμπεριλαμβανομένων των αυστηρών κανονισμών ΓΚΠΔ στην Ευρώπη.

Η επιχείρηση πρόσθεσε επίσης αυτοεξυπηρέτηση για τους εργαζόμενους και τους διευθυντές, μειώνοντας τις μη αυτόματες διαδικασίες και βελτιώνοντας την εμπειρία των εργαζομένων. Επιπλέον, με τη χρήση του HR Help Desk, το τμήμα ανθρώπινων πόρων μπορεί πλέον να διεκπεραιώνει ταχύτερα τα αιτήματα εξυπηρέτησης των εργαζομένων, να χρησιμοποιεί τα σχετικά δεδομένα για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης ή να προσαρμόζει τους πόρους ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες των εργαζομένων.

Η μετάβαση σε μια λύση βασισμένη στο cloud κατέστησε επίσης την εταιρεία πιο ευέλικτη και της δίνει την ελευθερία να καινοτομεί.

Συνεργάτες

Η Diebold Nixdorf συνεργάστηκε με την Accenture για να επιταχύνει ένα πολυετές πρόγραμμα ψηφιακής μεταμόρφωσης και μετασχηματισμού cloud, το οποίο περιλαμβάνει την απλοποίηση του συστήματος ανθρωπίνων πόρων της. Σε συνεργασία με την Accenture, η Diebold Nixdorf εφάρμοσε τον τριετή χάρτη πορείας της σε μόλις 12 μήνες. «Αυτό δεν θα ήταν εφικτό χωρίς την Accenture και τη δύναμη και τους πόρους που προσέφερε στο έργο», δηλώνει η Tiffanie Lewis.

Published:16 Μαΐου 2022

Σχετικά με τον πελάτη

Η Diebold Nixdorf εξειδικεύεται στην πώληση, την κατασκευή, την εγκατάσταση και την εξυπηρέτηση συστημάτων συναλλαγών αυτοεξυπηρέτησης, τερματικών σημείου πώλησης, προϊόντων φυσικής ασφάλειας, καθώς και λογισμικού και σχετικών υπηρεσιών για τις παγκόσμιες χρηματοοικονομικές, λιανικές και εμπορικές αγορές. Η εταιρεία συνεργάζεται με την πλειοψηφία των 100 κορυφαίων οικονομικών ιδρυμάτων στον κόσμο και τους 25 κορυφαίους παγκόσμιους εμπόρους λιανικής.