Oracle 宣布在 Oracle Grow 中推出由 AI 提供支援的全新技能提升解決方案。Oracle Grow 是 Oracle ME employee experience platform 中 Oracle ME 員工體驗平台的一部分。Oracle Grow for Business Leaders 透過協助企業領導者快速培養、提升團隊技能和強化團隊能力來支援員工發展，並增強組織靈活性，從而更好地實現業務成果。

Oracle 應用程式開發執行副總裁 Chris Leone 表示：「在現今發展迅速的市場中，業務目標和實現業務成果所需的技能不斷變化。為了在這個環境下充分發揮人才潛力並取得業務成功，企業領導者需要能夠快速、有效地提高團隊技能的工具。Oracle Grow for Business Leaders 能夠應對這一需求，協助企業領導者找到合適的人才，並成功地將技能和業務策略保持一致。」

Oracle Grow for Business Leaders 連結整個企業的所有人才資訊，為領導者提供統一的解決方案，以有效支援技能發展，推動員工成長，並取得業務成功。由 AI 提供支援的全新技能提升解決方案包括：

• 領導力導向的角色指南: 透過建立規範指南，為員工提供明確的指導，確保員工與策略成果保持一致。這樣一來，企業領導者才能利用合適的人才和技能來應對關鍵需求。新指南利用 AI 提供的技能建議和生成式 AI 功能，協助領導者快速詳細了解策略角色的目的和目標，並確定協助員工在每個角色中取得成功所需的資源，例如培訓、必讀書籍或導師。
• 集中式領導者儀表板: 根據角色指南、特定技能和資格以及其業務的整體技能，即時掌握發展進度，藉此提升企業領導者的靈活度。新的儀表板運用整個套件中的 AI 洞察力，協助領導者主動追蹤部門、業務單位、職位或個人的技能發展，識別新出現的差距，同時監控組織在達成業務成果方面的進展。
• 增強策略角色的人力透明度: 透過在個人化 Oracle Grow 信息流中整合角色指南，企業領導者能夠更好地促進員工的職涯成長。一方面，員工能夠完全透明地瞭解領導層的期望，另一方面，領導者能夠獲得 AI 提供的建議，瞭解應對關鍵業務需求所需的特定任務、技能和培訓。
• 創新的內部流動性: 透過在 Opportunity Marketplace (Oracle Cloud HCM 的內部人才市場) 中整合角色指南，企業領導者能夠充分提高內部流動性，並更快找到合適的人才。新增功能運用 AI 建議，不僅提供內部職務或專案公告，還協助員工發現新的職涯規劃機會，同時為企業領導者提供所需的可見性，讓他們能夠在團隊或更廣泛的組織中尋找具備特定技能的合適人才。
• 技能聚合平台: Oracle Dynamic Skills Platform是一個強大的技能聚合平台，可實現與任何地方的員工與工作數據完全統一的單一技能基礎架構，加速企業採用以技能為基礎的人才實務。Oracle Dynamic Skills Platform 直接內嵌在 Oracle Grow 中，提供豐富的內建技能庫，整合企業現有或第三方技能數據，並提供 AI 建議來強化人才智能、體驗和實務。

H3 HR Advisors 執行長暨首席分析師 Trish Steed 表示：「隨著新技能的需求快速發展，企業需要重新評估技能提升策略，以實現關鍵業務目標。Oracle 在技能市場方面的投資備受肯定，隨著 Oracle Grow for Business Leaders 的推出，員工、企業領導者和人力資源專業人員能夠獲得真正完整的技能提升解決方案。在人工智能和機器學習功能的支援下，這個新解決方案讓人才管理變得更加簡單、更有效率。」

Oracle Grow 將學習、技能培養和職業流動性動態地連結到超個人化的發展體驗中。新增的 Oracle Grow for Business Leaders 不僅協助員工充分發揮潛力，還幫助領導者確保技能和業務成果保持一致，進一步推動員工和企業成長。此外，Oracle Grow for Business Leaders 為人力資源部門提供洞察力，協助他們瞭解整個企業的技能和發展資源的供需情況，以加強員工計畫、優化人力投資並改善業務成果。

Oracle Cloud HCM 是一套完整的解決方案，專為雲端建置，透過一個原生員工體驗平台，將企業從聘僱至退休的所有人力資源處理作業串接起來。透過在單一平台上連接所有員工數據，人力資源團隊可以存取單一事實來源，並且更有效制定人員策略。此外，內建的 AI 可作為顧問，分析人力數據、產生內容，並提供建議和關鍵洞察力，協助改善業務運作。

若要深入瞭解 Oracle Cloud HCM，請參閱 : oracle.com/hk/human-capital-management