כשעונת הקיץ בעיצומה, הענן של אורקל עובר לצמיחה חסרת תקדים בישראל

מאת ערן פייגנבוים, סגן נשיא בכיר ומנכ"ל אורקל ישראל13 באוגוסט 2022

ב-10 החודשים שחלפו מאז שאורקל הפעילה את הענן הציבורי הראשון והיחיד בישראל, כמה מהחברות המובילות במדינה בחרו בענן של אורקל כדי להעצים את הצלחתם.

המומחיות שלנו בתעשייה עזרה לנו ליצור מומנטום משמעותי במגזרי ההיי-טק, הביטחון, הקמעונאות, הסייבר והפיננסים. החל מהשמות החמים ביותר כמו Wiz ועד לחברות ותיקות יותר כמו SolarEdge אורקל הופכת במהירות לספקית הענן המועדפת על חברות וארגונים בישראל.

לחלק מהלקוחות הללו זהו המפגש הראשון עם הענן הציבורי; אחרים עברו לאורקל ממתחרים כמ AWS , וזאת בזכות השירותים החדשניים שהם מקבלים באמצעות הענן של אורקל, וכן יחס מחיר לביצועים הטוב יותר בתעשייה.

כשהקיץ כבר כאן ועסקים מכינים את תכוניותיהם לסתיו הקרוב, זה זמן מצוין לשתף אתכם בהצלחה המשמעותית של הענן של אורקל בישראל ובדרך שבה הוא מאפשר לחברות לעשות הרבה יותר לטובת הלקוחות שלהם בארץ ובעולם.

ארגוני בריאות מציגים המלצות רפואיות מותאמות אישית למטופלים בטלפונים שלהם בהתבסס על ה Data Warehouse החזק של אורקל בענן, הטכנולוגיה שלנו נמצאת בליבה של חברת הספנות הישראלית הגדולה ביותר, במגזר הציבורי אנחנו עוזרים למוסדות לימוד לאפשר למידה משמעותית מרחוק והטכנולוגיה שלנו אף מסייעת לחזק קהילות יהודיות בחו"ל.

מוצרי ה-SaaS שלנו נמצאים בעסקים ישראלים בכל הגדלים. הרבה מאוד סטארטאפים ישראלים "חדי קרן" פועלים על NetSuite ERP מה שהפך לסטנדרט התוכנה העסקית לתעשיית ההייטק הצומחת במדינה. אנו מובילים עם ספינת הדגל שלנו Fusion Cloud ERP, על פי חברות מחקרי שוק כמו STKI, ואנו עדים למומנטום גדול עם ה-Fusion Cloud HCM, הנמצא בשימוש של מנהלי משאבי אנוש רבים ברחבי הארץ.

אני מקבל הרבה פניות מלקוחות SAP ששואלים לגבי Fusion Cloud ERP שלנו, שרבים מהם גם מחפשים פתרונות משלימים ליישומי SAP שלהם מהדור הקודם עם תוכנות משאבי אנוש ושרשרת אספקה של אורקל.

נקודות מבט חדשות

כמובן, אנחנו צריכים לוודא שעובדים אצלנו כישרונות מהשורה הראשונה שמביאים עימם נקודות מבט חדשות כדי להמשיך לייצר ללקוחותינו במגזר הפרטי, הממשלתי והבטחוני את הפתרונות החדשניים שהם צריכים. המחויבות שלנו לישראל מעולם לא הייתה חזקה יותר, עובדה שאני יכול להעיד עליה כאשר עברתי לתל אביב בשנה שעברה מארה״ב כדי להוביל את העסקים שלנו כאן.

הבאנו מנהלים חדשים בתחום משאבי אנוש, תפעול ושיווק, ואנחנו מצפים לגייס עוד כ-50 עובדים חדשים בחודשים הקרובים.

במקביל, אנו משקיעים בתוכניות להעסקת צעירים עם רקע מגוון בתחום הטכנולוגי והמסחרי, מאוכלוסיות מגוונות במדינת ישראל . אנחנו עובדים עם צופן, שחונכים סטודנטים ערבים למשרות טכנולוגיות, ושכרנו כישרונות צעירים ומבטיחים יוצאי אתיופיה דרך עמותת Tech-Career . אנחנו גם לוקחים חלק בתוכנית החניכה Woman2Woman כדי לעזור לבוגרי צבא להשתלב במשרות בשוק ההיי-טק.

אנו בוחנים שיטות פחות מסורתיות להתחבר לקהילת הטכנולוגיה. למשל, אירחנו הקיץ תחרות ליזמים בגילאי תיכון עם קבוצת הפיתוח "יזמים". האירוע נתן לייזמים הצעירים – עם רעיונות ליישומים החל מאפליקציה לחולי דמנציה, דרך סימולטור ללמוד נהיגה, ואפליקציה לצמצום תאונות קורקינט חשמלי - הזדמנות להציג את הרעיונות שלהם בפני שופטים ולקבל משוב בעל ערך ממשקיעים פוטנציאליים. במהלך התקופה שלי כאן מעולם לא הייתי אופטימי יותר לגבי ההזדמנות שלפנינו.

ערן פייגנבוים הצטרף לאורקל ב-2018 ועבר לישראל מארה"ב בשנה שעברה כדי להיות מנכ"ל אורקל ישראל. בעבר שימש בתפקידי ניהול ב-Jet.com, גוגל וב-PricewaterhouseCoopers. הוא בעל תואר B.S. מאוניברסיטת קליפורניה-אירווין ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת פפרדין.