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I dati del dipendente non sono mai stati così al centro dell'attenzione. Trasforma le sfide dei dati delle HR in opportunità e cambia il modo in cui opera la tua organizzazione.

Crea il futuro delle HR con i dati connessi

Quando è possibile automatizzare le attività quotidiane, si risparmia tempo per trasformare il modo in cui si lavora con i dipendenti. Tempo libero per prevedere e anticipare il loro comportamento.

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Successi dei clienti di Oracle Human Capital Management

Oracle OpenWorld Europa: Londra, 12-13 febbraio 2020
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Perché scegliere Oracle HCM Cloud per la tua azienda?

È un nuovo mondo per i dipendenti e i professionisti delle risorse umane (HR). Le aspettative stanno cambiando all'interno e all'esterno dell'ufficio e il ritmo del cambiamento sta accelerando. In meno di 10 anni, i social media e le tecnologie Mobile hanno trasformato sia la nostra vita personale che quella professionale. L'intelligenza artificiale (AI) e il machine learning si trovano nella maggior parte degli strumenti che usiamo quotidianamente, e chissà cosa ci riserva il futuro. Gestire una forza lavoro nel bel mezzo della trasformazione digitale richiede una soluzione di gestione del capitale umano (HCM) che non sia solo intelligente, ma anche agile. E poiché il coinvolgimento dei dipendenti è una priorità più alta che mai, deve essere intuitiva e semplice. Fortunatamente, una soluzione c'è.

Crea esperienze dipendente best-in-class durante la gestione del cambiamento

I responsabili HR vogliono che la soluzione HCM supporti i requisiti aziendali in continua evoluzione nel talent management e nell'acquisizione dei talenti, promuovendo al contempo la produttività della forza lavoro. Per rendere l'esperienza del dipendente familiare e coinvolgente, vogliono sfruttare l'intelligenza artificiale e il machine learning per semplificare i processi e le transazioni di routine e allineare la strategia delle persone con il proprio business. Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud) consente ai responsabili HR di fornire funzionalità end-to-end che integrano tutti gli aspetti del ciclo di vita del dipendente, fornendo una spinta all'organizzazione e alle sue performance. In realtà, questo è uno dei motivi per cui un importante analista ha descritto Oracle HCM Cloud come leader visionario.

Aumentare il coinvolgimento con un'esperienza dei dipendenti personale e intuitiva

Gli strumenti obsoleti ostacolano il coinvolgimento del dipendente. Una moderna soluzione cloud HCM che offre un'esperienza personale e intuitiva ai dipendenti ha molti vantaggi rispetto ai sistemi legacy obsoleti. I responsabili HR sanno che quando forniscono transazioni auto-attivanti che richiedono meno input dai loro utenti, ottengono tassi di completamento più elevati e risparmi di tempo e costi misurabili. Inoltre, una home page familiare, in stile newsfeed e un help desk HR più intelligente aumentano l'utilizzo.

Con Oracle HCM Cloud, gli utenti possono selezionare le loro preferenze su un dispositivo e sapere che tali preferenze verranno automaticamente applicate a tutti i dispositivi che controllano, eliminando il tempo per l'impostazione e offrendo maggiore convenienza. Quando le interazioni semplici e l'aspetto sono coerenti su ciascun dispositivo, il risultato è una user experience più personale e gratificante.

Ottieni risultati più rapidamente con l'intelligenza artificiale e il machine learning

Dal reclutamento alla retention e ogni aspetto del talent management, le tecnologie emergenti come l'intelligenza artificiale e il machine learning offrono ai dipartimenti HR un enorme potenziale. Una soluzione cloud HCM costruita con un approccio basato sull'AI può aiutare gli executive e i singoli collaboratori a prendere decisioni più rapide e intelligenti. L'intelligenza artificiale integrata nelle applicazioni può raccomandare ruoli e tutor, suggerire corsi e opportunità di apprendimento aggiuntive e persino prevedere quali dipendenti potrebbero pensare di lasciare l'azienda. L'abbinamento con l'AI aiuta i reclutatori a identificare i candidati più idonei e aiuta i dipendenti a trovare i percorsi di carriera ottimali.

Queste tecnologie supportano il processo decisionale attingendo agli enormi flussi di informazioni disponibili all'interno dell'azienda. I dati delle performance delle HR uniti a vendite e marketing e ad altri dati operativi offrono agli executive insight preziosi basati su fatti piuttosto che su ipotesi. Man mano che il volume dei dati aumenta e si delineano gli insight, Oracle HCM Cloud progredisce dal dirti cosa è successo in passato a ciò che accadrà in futuro, fornendo così alle organizzazioni un vantaggio sempre più competitivo.

Metti le HR ovunque con un design responsive al mobile

I lavoratori di oggi apprezzano la mobilità e vogliono essere in grado di interagire con i sistemi HR su qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento. Molti di loro lavorano da remoto o viaggiano spesso. Vogliono una soluzione che permetta loro di accedere alle informazioni da qualsiasi luogo e di utilizzare strumenti che promuovano il loro successo. I processi e le interazioni delle HR devono funzionare senza problemi con un'esperienza incentrata su dispositivi mobile. Ciò significa utilizzare pagine ad alte prestazioni che caricano rapidamente i contenuti e includono solo i dati e le attività con cui gli utenti devono interagire.

Il progetto basato su mobile di Oracle HCM Cloud consente alle aziende di offrire un'esperienza unica su tutti i dispositivi e browser, fornendo un aspetto coerente, funzionalità, personalizzazione, performance e sicurezza dei dati. Le esperienze senza interruzioni aumentano il coinvolgimento degli utenti e le performance aziendali riducendo i costi di gestione dei dispositivi e le sfide legate alla sicurezza.

Semplifica i processi con i chatbot e le interfacce conversazionali

I chatbot e le interfacce conversazionali rendono le interazioni con le soluzioni HCM più semplici e gratificanti. Potenziati dalle funzionalità di elaborazione in linguaggio naturale, i chatbot supportano in modo efficace gli utenti fino alle fasi finali di ogni processo, portando un'esperienza soddisfacente al reclutamento, onboarding, formazione, sviluppo della carriera e molto altro ancora. Gli assistenti digitali e il software di riconoscimento vocale incoraggiano un maggiore coinvolgimento. Gli assistenti digitali e altre tecnologie di interfaccia conversazionale stanno avanzando rapidamente e diventeranno presto il modo principale con cui gli utenti interagiscono con il software. Oracle HCM Cloud è progettato per essere facilmente configurato per funzionare con qualsiasi interfaccia o assistente di conversazione, sfruttando le potenzialità di questo nuovo mondo del lavoro nell'HR.

Estendi le tue app con Oracle Platform as a Service

Gli sviluppatori possono accedere al tuo sistema per eseguire configurazioni personalizzate o integrazioni speciali? Se il futuro della tua azienda è legato all'integrazione della tecnologia HR con altre applicazioni aziendali, devi a te stesso saperne di più su Oracle HCM Cloud.

Oracle HCM Cloud è progettato per funzionare come un'unica piattaforma, pur continuando a offrire la possibilità di personalizzare la soluzione in base alle esigenze specifiche. Può integrarsi con i dati finanziari, la Customer Experience e il software di gestione della supply chain per allineare meglio il tuo dipartimento HR con gli obiettivi aziendali. La sua estensibilità Platform-as-a-Service (PaaS) per applicazioni personalizzate apre Oracle HCM Cloud a una vasta gamma di possibilità e consente ai responsabili HR di adattarsi a un mondo in continua evoluzione. Gli strumenti del futuro saranno semplici, intelligenti e agili. Solo Oracle HCM Cloud ti offre questi strumenti oggi.

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Oracle HCM Cloud Is Simply Powerful

Simply Intelligent

Simply Intelligent

Ideato con un approccio basato sull'AI, Oracle HCM Cloud ti aiuta a prendere decisioni più rapide e più ponderate per promuovere la trasformazione aziendale. L'intelligenza artificiale (AI) consiglia ruoli, suggerisce la formazione e prevede quali dipendenti stanno pensando di lasciare l'azienda.

Il machine learning ha reso il tradizionale L&D obsoleto (PDF)

Simply Personal

Offri un livello di coinvolgimento dei dipendenti superiore e posti di lavoro innovativi. Oracle HCM Cloud mette l'esperienza delle persone al centro del progetto in modo coerente, semplice e significativo.

Un miglior coinvolgimento attraverso soluzioni vita/lavoro (PDF)
Simply Complete

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L'offerta di processi aziendali end-to-end aiuta a ottimizzare i risultati, perché è facile da possedere, aumenta il ROI e diminuisce il TCO. Oracle offre la soluzione cloud HCM più completa su una piattaforma comune con selezione del personale, core HR, talent management, retribuzione, monitoraggio delle ore di lavoro e soluzioni vita/lavoro.

Un sistema HR globale creato per il business (PDF)
Simply Adaptable

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Ottieni la flessibilità dell'azienda e della workforce con una soluzione flessibile in grado di soddisfare procedure aziendali, esigenze e requisiti in evoluzione. Configura con facilità organigrammi e modellazione della workforce, senza il coinvolgimento dell'IT.

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Lavoriamo con alcune delle menti più intelligenti e innovative in ambito HR: i nostri clienti. Grazie al successo di questa partnership, per quattro anni consecutivi Oracle è stato nominato leader nel Magic Quadrant 2019 di Gartner per le suite Cloud HCM per oltre 1.000 aziende con dipendenti.

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