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Digital Thinking to Drive Transformation

Digital Thinking per guidare la trasformazione delle HR

 

Oracle HCM Cloud

Stai promuovendo un’esperienza di qualità per la tua forza lavoro attraverso il ciclo di vita del dipendente che ti permetta di attrarre, fidelizzare e sviluppare i migliori talenti, e di trasformare i tuoi dipendenti in brand advocate per la tua organizzazione?

Fare questo significa focalizzarsi su 4 aree critiche in grado di permettere questa trasformazione:

  • Intraprendere un viaggio nella trasformazione per creare un modello operativo agile che generi un miglioramento continuo.
  • Sfruttare gli analytics per fornire insight azionabili al board aziendale sulle dinamiche relative alla forza lavoro.
  • Creare esperienze digitali personalizzate che permettano ai dipendenti di prendere controllo delle loro carriere e di realizzare il loro potenziale.
  • Promuovere una cultura aziendale collaborativa che favorisca l’innovazione, il coinvolgimento e la fedeltà dei dipendenti.

Di seguito 4 guide che ti aiuteranno ad affrontare il viaggio verso la workforce experience del futuro.

Digibooks

  • Gestione e Sviluppo della Carriera

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    Abilita i tuoi dipendenti, affinchè siano artefici del loro successo.

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  • Annual Reporting and Narrative Disclosures

    Gestire la Cultura Organizzativa

    Come gestisci proattivamente la cultura organizzativa?

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  • HR Data and Analytics

    HR Analytics

    I modelli analitici semplici e facili da implementare sono essenziali per le HR.

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  • HR Transformation

    Trasformazione delle HR

    Prepara la tua funzione HR a restare agile

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Per iniziare