Synlait indirizza le iniziative sulla diversità delle HR con Oracle Fusion HCM Analytics
Synlait trae il massimo valore dai dati di Oracle Cloud HCM utilizzando Fusion Analytics Warehouse per la gestione della forza lavoro e l'acquisizione di talenti.
“La cosa più importante che abbiamo imparato è che bisogna fidarsi del sistema, bisogna credere al sistema come best practice. Oracle ha portato chiarezza e trasparenza nelle funzioni HR e, una messe in gioco, ha iniziato a cambiare i comportamenti. ”
Sfide per il business
Il produttore di latte neozelandese combina pratiche agricole esperte e sostenibili con processi di produzione all'avanguardia per creare una gamma di prodotti lattiero-caseari nutrizionali che offrono reali benefici per la salute umana e il benessere. Il suo scopo, "Fare il latte in modo diverso per un mondo più sano", è guidato dall'essere diverso, dal fornire un'alimentazione essenziale e dall'operare in modo sostenibile. Il suo spirito rivoluzionario e innovativo, unito alla determinazione a fare la cosa giusta per il pianeta e le persone, ha fatto distinguere Synlait dalla concorrenza.
L'azienda stava cercando dati, informazioni e consigli che il dipartimento HR semplicemente non poteva fornire. Un business case ha mostrato i vantaggi di un sistema completo di human capital management (HCM), che è stato approvato circa un anno fa. Synlait ha anche identificato diversi pregiudizi nel processo di selezione del personale che voleva cambiare.
Perché Synlait ha scelto Oracle
Il team HR di Synlait aveva bisogno di una visione olistica della diversity, riallineando l'organizzazione per fare la cosa giusta. Oracle Fusion HCM Analytics ha fornito i dati e le visualizzazioni necessarie per far fronte alle disuguaglianze di genere in termini di retribuzione, selezione del personale e promozioni.Oracle Fusion HCM Analytics fa parte del portfolio di applicazioni analitiche di Oracle Fusion Analytics Warehouse per le applicazioni Oracle Cloud.
Risultati
Oracle Cloud HCM ha fornito a Synlait la capacità amministrativa per fornire funzionalità self-service a tutti i dipendenti. Ha anche fornito dati e informazioni che Synlait può trasformare in consigli strategici di cui i suoi leader aziendali avevano bisogno per prendere decisioni per il futuro.
Inoltre, con Oracle Fusion HCM Analytics, Synlait potrebbe rendere visibile e rilevante la diversity, offrendo alle persone in tutta l'organizzazione incentivi volti al cambiamento.
Il sistema HCM aiuta i team di Synlait di tutti i livelli a comprendere meglio la loro diversity.Con una vista rapida, Oracle Fusion HCM Analytics evidenzia quali funzioni o dipartimenti non tengono abbastanza conto di genere, permanenza in carica ed età, consentendo un cambio di rotta per la selezione del personale, la retribuzione e perfino la pianificazione della successione.
"Per dieci anni eravamo così impegnati a far crescere Synlait che cercavamo solo di raggiungere i nostri obiettivi. Questo significa che non abbiamo sempre iniziato con le policy e i processi giusti. Oracle ha dato a Synlait una visione chiara della sua situazione e di dove dovrebbe andare con dati, visualizzazioni e insight utili", ha dichiarato Andrew Dennan, head of HR shared services.