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Una soluzione cloud per Finance ed HR
Il 74% delle imprese afferma che la migrazione al cloud consentirà una maggiore collaborazione tra i team, ma HR e Finance possono davvero essere interconnesse in questo nuovo scenario? In qualità di leader Finance o HR, non dovresti dover lottare per condividere informazioni provenienti da sistemi diversi. Una soluzione unificata per Finance ed HR fornisce insight sull'impatto dei cambiamenti su budget, previsioni, talenti, allocazione delle risorse e altro ancora.
Pianificazione collaborativa delle risorse aziendali
Scopri come le aziende di tutto il mondo conducono la propria pianificazione aziendale strategica, soprattutto in tempi incerti. MIT Technology Review Insights, in associazione con Oracle, ha intervistato, nella seconda metà del 2020, 860 executive di vari dipartimenti tra cui Finance, HR, supply chain e logistica e IT.
- Il 62% delle organizzazioni ora esegue una forma di modellazione degli scenari come parte della pianificazione aziendale
- Il 55% delle organizzazioni ha accelerato l'adozione del cloud nel 2020
- Il 51% delle organizzazioni si concentra sulla workforce planning strategica, esaminando le capacità, le competenze e i costi richiesti
Cinque motivi per unificare HR e Finance in Oracle Cloud
Un cloud integrato ti aiuta a:
- Garantire la continuità aziendale con un unico cloud sicuro per HR, Finance e Operations
- Assegnare rapidamente le priorità a ciò che conta digitalizzando i processi aziendali connessi
- Ottenere visibilità sullo stato di salute aziendale attraverso un unico modello di dati comune
- Ridurre il total cost of ownership diminuendo le integrazioni e la manutenzione complesse
- Innovare continuamente con aggiornamenti software trimestrali
Sii pronto a tutto e completamente preparato per passare alla fase successiva della tua attività. Scegli Oracle Cloud ERP e Oracle Cloud HCM e scopri come un cloud intelligente, agile, scalabile ed end-to-end unifica i tuoi dipartimenti Finance ed HR.
Lavorare insieme è vantaggioso per Finance ed HR
Oltre ai vantaggi derivanti dalla collaborazione, Finance ed HR vedono anche benefici evidenti all'interno delle proprie realtà. In altre parole, le HR sono più forti grazie alla collaborazione con Finance e Finance è più forte grazie alla collaborazione con le HR.
- L'organizzazione delle HR vede miglioramenti in alcune aree, come il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti, con processi guidati dall'AI che forniscono ai dipendenti il supporto, gli insight e la collaborazione di cui hanno bisogno per prosperare e crescere.
- Il settore Finance beneficia di processi ottimizzati, non solo automatizzati per migliorare velocità, precisione e coerenza, ma anche rivoluzionati attraverso l'intelligenza artificiale (AI). Finance può pianificare, stanziare fondi e superare le aspettative con maggiore agilità e ridurre i rischi attraverso controlli automatizzati.
Le aziende aumentano la propria produttività
- Offrendo alle persone le informazioni necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo più efficace (31%)
- Automatizzando le attività e riducendo il carico di lavoro per prevenire l'esaurimento delle risorse (27%)
Fonte: AI@Work Study 2020
Orientarsi al futuro con Oracle Cloud ERP e HCM
Con Oracle Cloud, HR e Finance possono collaborare in modo efficiente e pianificare il futuro, con la certezza che le informazioni condivise siano coerenti e accurate. Analytics predefinite e in tempo reale aiutano i team a prendere decisioni strategiche e a migliorare l'agilità aziendale in tempi di cambiamenti urgenti.
Oracle Cloud riunisce ERP e HCM su un'unica piattaforma cloud con un modello di dati comune. Disporre di un unico database dei dipendenti in Finance ed HR semplifica i processi, elimina la ridondanza e riduce gli errori. Con una soluzione unificata, molte funzioni presenti in Finance e HR (workforce planning, buste paga, time and labor, procurement e contabilità) ottengono una maggiore produttività e processi semplificati.
Oracle Cloud offre una soluzione end-to-end agile, scalabile e intelligente. Questa soluzione integra intelligenza artificiale e machine learning, nonché assistenti digitali conversazionali e chatbot per un'interazione semplice e immediata. Oracle Cloud offre anche la flessibilità di espandere le funzionalità cloud ad altre aree della tua azienda oltre a Finance ed HR.
"Per quanto mi riguarda, non riesco a pensare a una logica per cui dovresti scegliere fornitori separati per HCM ed ERP."
Successi dei clienti con Oracle Cloud ERP e HCM
TrueBlue unifica Finance e HR con Oracle Cloud
TrueBlue ha sostituito oltre 20 soluzioni, tra cui Infor, Workday e Blackline, con una soluzione Oracle Cloud unificata per semplificare le operazioni di back-end e connettere le persone al lavoro. "Non abbiamo integrato le nostre vecchie applicazioni con le applicazioni Oracle", ha affermato il CFO di TrueBlue, Derrek Gafford. "Stiamo completamente sostituendo tutte queste applicazioni."
Baylor University migra i suoi sistemi Finance e HR su Oracle Cloud
Il trasferimento dei propri sistemi Finance e HR su Oracle Cloud ERP, EPM e HCM ha aiutato l'università a investire il proprio budget dove conta di più: in aula e nel laboratorio di ricerca. "Lavoro nell'IT da 20 anni e non ho mai visto i prodotti di un'azienda progredire così rapidamente in un anno come i prodotti Oracle Cloud.", ha affermato Jon Allen, CIO ad interim e Chief Information Security Officer, Baylor University.