Oracle Adaptive Intelligent (AI) Apps for Human Capital Management (HCM) è una suite di funzioni basate sull'intelligenza artificiale e sui dati che riduce il tempo per le assunzioni, aumenta la qualità della pipeline dei candidati, migliora il coinvolgimento dei dipendenti ed ottimizza i processi. Migliora la produttività, garantisci la compliance e raggiungi gli obiettivi organizzativi assumendo, coinvolgendo e lavorando in modo più intelligente.
Oracle AI Apps for HCM aiuta i recruiter ed i responsabili delle assunzioni ad assumere i talenti migliori in modo rapido, efficiente ed intelligente. La tecnologia di Machine Learning basata su intelligenza artificiale e dati abbina i profili dei candidati alle competenze e alle qualifiche richieste per lavori specifici. Oracle AI Apps for HCM fornisce un elenco generato dall'AI di candidati migliori per un lavoro, dal più adatto al meno adatto, ottimizzato in base alle possibilità maggiori che i candidati hanno di avere successo in un determinato ruolo. Riduce i tempi ed i costi delle assunzioni automatizzando in modo rapido ed efficiente l'attività complessa di revisione dei profili e dei curriculum dei candidati e abbinando le competenze richieste ai vari lavori.
Oracle AI Apps for HCM aiuta i manager a coinvolgere in modo efficace i propri dipendenti e aiuta i dipendenti ad interagire al meglio con la società per tenere alto il morale, migliorare la produttività e massimizzare la crescita dei dipendenti. Ad esempio, i processi di onboarding del personale basati su intelligenza artificiale e dati potrebbero fare inserire velocemente ed efficacemente i dipendenti e potrebbero migliorare la loro produttività complessiva. Altre funzioni di Oracle AI Apps for HCM illustreranno ai dipendenti azioni consigliate che ne guidino la crescita professionale attraverso la formazione consigliata o opportunità di mentoring.
Oracle AI Apps for HCM offre funzioni che automatizzano in modo intelligente attività di routine, garantiscono la compliance, rilevano anomalie e suggeriscono azioni appropriate. Le azioni e le interfacce utente intelligenti guideranno sia i professionisti HR che i dipendenti al fine di ottimizzare la produttività automatizzando le attività ripetitive e di routine e suggerendo azioni intelligenti per gestirle. Ad esempio, sarà possibile automatizzare le approvazioni relative a spese ed inserimenti ore e fornire agli hiring manager i migliori pacchetti di retribuzione per le nuove assunzioni.