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Adaptive Intelligent Apps for Human Resources Professionals, Employees, and Hiring Managers

Oracle Adaptive Intelligent (AI) Apps for Human Capital Management (HCM) è una suite di funzioni basate sull'intelligenza artificiale e sui dati che riduce il tempo per le assunzioni, aumenta la qualità della pipeline dei candidati, migliora il coinvolgimento dei dipendenti ed ottimizza i processi. Migliora la produttività, garantisci la compliance e raggiungi gli obiettivi organizzativi assumendo, coinvolgendo e lavorando in modo più intelligente.

Oracle AI Apps for HCM
Assumi in un modo più intelligente - Icona

Assumi in un modo più intelligente

Oracle AI Apps for HCM aiuta i recruiter ed i responsabili delle assunzioni ad assumere i talenti migliori in modo rapido, efficiente ed intelligente. La tecnologia di Machine Learning basata su intelligenza artificiale e dati abbina i profili dei candidati alle competenze e alle qualifiche richieste per lavori specifici. Oracle AI Apps for HCM fornisce un elenco generato dall'AI di candidati migliori per un lavoro, dal più adatto al meno adatto, ottimizzato in base alle possibilità maggiori che i candidati hanno di avere successo in un determinato ruolo. Riduce i tempi ed i costi delle assunzioni automatizzando in modo rapido ed efficiente l'attività complessa di revisione dei profili e dei curriculum dei candidati e abbinando le competenze richieste ai vari lavori.

Interagisci in un modo più intelligente - Icona

Interagisci in un modo più intelligente

Oracle AI Apps for HCM aiuta i manager a coinvolgere in modo efficace i propri dipendenti e aiuta i dipendenti ad interagire al meglio con la società per tenere alto il morale, migliorare la produttività e massimizzare la crescita dei dipendenti. Ad esempio, i processi di onboarding del personale basati su intelligenza artificiale e dati potrebbero fare inserire velocemente ed efficacemente i dipendenti e potrebbero migliorare la loro produttività complessiva. Altre funzioni di Oracle AI Apps for HCM illustreranno ai dipendenti azioni consigliate che ne guidino la crescita professionale attraverso la formazione consigliata o opportunità di mentoring.

Lavora in un modo più intelligente - Icona

Lavora in un modo più intelligente

Oracle AI Apps for HCM offre funzioni che automatizzano in modo intelligente attività di routine, garantiscono la compliance, rilevano anomalie e suggeriscono azioni appropriate. Le azioni e le interfacce utente intelligenti guideranno sia i professionisti HR che i dipendenti al fine di ottimizzare la produttività automatizzando le attività ripetitive e di routine e suggerendo azioni intelligenti per gestirle. Ad esempio, sarà possibile automatizzare le approvazioni relative a spese ed inserimenti ore e fornire agli hiring manager i migliori pacchetti di retribuzione per le nuove assunzioni.

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Caratteristiche del prodotto

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Best Candidates

  • Oracle AI Apps for HCM Best Candidates ottimizza automaticamente il processo di selezione dei candidati identificando i candidati più idonei per un lavoro specifico. I candidati selezionati vengono classificati in ordine di idoneità per la mansione. I candidati che presentano una candidatura per il lavoro vengono classificati per essere esaminati con facilità dal recruiter o dall'hiring manager, riducendo tempi e costi e migliorando la qualità della pipeline dei candidati.
  • Oracle AI Apps for HCM utilizza algoritmi di intelligenza artificiale e Machine Learning per identificare e classificare i candidati che soddisfano i requisiti di una specifica offerta lavorativa. L'applicazione basata su intelligenza artificiale e dati utilizza dati come le informazioni rese anonime provenienti dai curriculum, le offerte lavorative ed i profili dei candidati forniti da Oracle Human Resources Cloud. Riducendo i problemi di sicurezza, le origini dati utilizzate da Oracle AI Apps for HCM non contengono personal identifiable information (PII).
  • Best Candidates migliora l'efficienza e l'efficacia complessiva della selezione per i recruiter e gli hiring manager. I recruiter ricevono un elenco imparziale ed in ordine di idoneità di candidati, trovati direttamente all'interno di Oracle Recruiting Cloud, che sono più adatti ad una specifica offerta lavorativa. Allo stesso modo, gli hiring manager ricevono un elenco di candidati in ordine di idoneità, visualizzati su Oracle Recruiting Cloud.

Advanced HCM Controls

  • Advanced HCM Controls automatizza le analisi dei dati e i flussi di lavoro delle eccezioni necessari per soddisfare le normative sulla privacy dei dati, come il General Data Protection Regulation (GDPR), mette fine a minacce interne come le frodi relative ai salari e gestisce i rischi e gli obblighi di conformità.
  • Le analisi basate su grafici monitorano continuamente la sicurezza, le configurazioni e le transazioni di HCM Cloud. Le aziende possono utilizzare un catalogo predefinito di modelli di regole o crearne uno personalizzato in un workbench visivo. Gli auditor possono fare affidamento sui risultati di questa automazione integrata di sicurezza e compliance, che rimangono sincronizzati con le modifiche a HCM ogni volta che si verificano.
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