Spiacenti, impossibile trovare dei risultati che corrispondono alla tua ricerca.

È consigliabile provare quanto segue per riuscire a trovare quello che stai cercando:

  • Controlla l'ortografia della ricerca per parola chiave.
  • Utilizza sinonimi per la parola chiave digitata, ad esempio prova “applicazione” anziché “software”.
  • Inizia una nuova ricerca.

Offri ai tuoi dipendenti la cultura aziendale che desiderano

Dal momento che i dipendenti e i candidati stanno riconsiderando i tipi di aziende per cui vogliono lavorare e sono alla ricerca di valori comuni, è più vitale che mai supportare la diversità, l'equità e l'inclusione.

Le soluzioni Oracle per la diversità e l'inclusione ti aiutano ad andare oltre il monitoraggio dei dati demografici per stimolare e favorire il cambiamento.

le aziende stanno incorporando D&I in tutta la loro organizzazione - Leggi il report

Scopri come 10 importanti aziende globali stanno incorporando D&I in tutta l'organizzazione

Le iniziative per la Diversità e l'Inclusione (D&I) non sono più facoltative. Il loro impatto sul coinvolgimento dei dipendenti e sulle performance aziendali le rende una componente chiave di una strategia aziendale vincente. Leggi questo report per scoprire come 10 importanti organizzazioni globali, tra cui Schneider Electric, DHL e Marriott, stanno utilizzando una varietà di strategie per incorporare D&I nel lavoro quotidiano.

Conversazioni D&I

In che modo Fujitsu integra D&I in 100 paesi

Scopri come Fujitsu ha costruito D&I nel cuore della propria organizzazione mirata, concentrandosi su diversi gruppi e sul mantra dell'"inclusione nel design".

Guarda il video (1:38)

Come Schneider Electric cambia le tendenze concentrandosi sul loro rapporto dire/fare

Ascolta come Schneider Electric condivide le ambizioni per un più forte progresso sulla rappresentazione equilibrata del genere e gli impressionanti risultati che hanno visto finora misurando il loro rapporto dire/fare.

Guarda il video (1:43)

In che modo Oracle crea una D&I sostenibile

Scopri in che modo Oracle crea programmi D&I sostenibili che promuovono l'innovazione comprendendo e celebrando ciò che rende unici i propri dipendenti.

Guarda il video (1:29)

Guarda come Oracle sta rendendo D&I una priorità

Ogni buona idea in Oracle proviene dai nostri dipendenti. Creando team diversificati e inclusivi, traiamo vantaggio dai punti di forza e dalle prospettive degli altri. Questo è ciò che trasforma le buone idee in grandi idee.

Safra Catz Oracle CEO

Siamo orgogliosi di essere un'azienda che fa della diversità e dell'inclusione una priorità. Inizia da te. Unisciti a noi nella costruzione di una cultura collaborativa piena di persone con background, prospettive e abilità diverse.

Costruire equità e opportunità per tutti

Per avere davvero un impatto sia sulle performance aziendali che sui tuoi dipendenti, devi concentrarti su tre aree principali.

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Embedding D, E, & I in Your Daily Business Practice

Embed D&I into Your Business with Clarity, Growth & Belonging