Nessun risultato trovato

La tua ricerca non ha prodotto risultati.

È consigliabile provare quanto segue per riuscire a trovare quello che stai cercando:

  • Controlla l'ortografia della ricerca per parola chiave.
  • Utilizza sinonimi per la parola chiave digitata, ad esempio prova “applicazione” anziché “software”.
  • Prova una delle ricerche popolari mostrate di seguito.
  • Inizia una nuova ricerca.
Domande di tendenza

Andare oltre il valore di riferimento

Ascolta i clienti e i leader Oracle mentre condividono programmi che vanno oltre il monitoraggio dei dati demografici per stimolare il cambiamento e attenuare l'impatto.


hcm diversity and inclusion

Summit virtuale su Oracle Cloud HCM: un lavoro più umano

Unisciti ai maggiori esperti di HR e scopri come mettere al primo posto la diversità e l'inclusione, la formazione e l'esperienza dei dipendenti.

Le aziende stanno incorporando D&I nella propria organizzazione - Leggi il report

Scopri come 10 importanti aziende globali stanno incorporando D&I in tutta l'organizzazione

Le iniziative per la Diversità e l'Inclusione (DI) non sono più facoltative. Il loro impatto sul coinvolgimento dei dipendenti e sulle performance aziendali le rende una componente chiave di una strategia aziendale vincente. Leggi questo report per scoprire come 10 importanti organizzazioni globali, tra cui Schneider Electric, DHL e Marriott, stanno utilizzando una varietà di strategie per incorporare D&I nel lavoro quotidiano.

Costruire equità e opportunità per tutti

Per avere davvero un impatto sia sulle performance aziendali che sui tuoi dipendenti, devi concentrarti su tre aree principali:

Per saperne di più

Andare oltre il valore di riferimento con le soluzioni Oracle D&I

Incorporare D, E, &I nella tua pratica lavorativa quotidiana

Incorpora D&I nella tua azienda con chiarezza, crescita e appartenenza

Guarda come Oracle sta rendendo D&I una priorità

Ogni buona idea in Oracle proviene dai nostri dipendenti. Creando team diversificati e inclusivi, traiamo vantaggio dai punti di forza e dalle prospettive degli altri. Questo è ciò che trasforma le buone idee in grandi idee.

Safra Catz CEO di Oracle

Siamo orgogliosi di essere un'azienda che fa della diversità e dell'inclusione una priorità. Inizia da te. Unisciti a noi nella costruzione di una cultura collaborativa piena di persone con background, prospettive e abilità diverse.