Offri ai tuoi dipendenti la cultura aziendale che desiderano

Dal momento che i dipendenti e i candidati stanno riconsiderando i tipi di aziende per cui vogliono lavorare e sono alla ricerca di valori comuni, è più vitale che mai supportare la diversità, l'equità e l'inclusione.

Le soluzioni Oracle per la diversità e l'inclusione ti aiutano ad andare oltre il monitoraggio dei dati demografici per stimolare e favorire il cambiamento.

le aziende stanno incorporando D&I in tutta la loro organizzazione - Leggi il report

Scopri come 10 importanti aziende globali stanno incorporando D&I in tutta l'organizzazione

Le iniziative per la Diversità e l'Inclusione (D&I) non sono più facoltative. Il loro impatto sul coinvolgimento dei dipendenti e sulle performance aziendali le rende una componente chiave di una strategia aziendale vincente. Leggi questo report per scoprire come 10 importanti organizzazioni globali, tra cui Schneider Electric, DHL e Marriott, stanno utilizzando una varietà di strategie per incorporare D&I nel lavoro quotidiano.

Conversazioni D&I

In che modo Fujitsu integra D&I in 100 paesi

Scopri come Fujitsu ha costruito D&I nel cuore della propria organizzazione mirata, concentrandosi su diversi gruppi e sul mantra dell'"inclusione nel design".

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Come Schneider Electric cambia le tendenze concentrandosi sul loro rapporto dire/fare

Ascolta come Schneider Electric condivide le ambizioni per un più forte progresso sulla rappresentazione equilibrata del genere e gli impressionanti risultati che hanno visto finora misurando il loro rapporto dire/fare.

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In che modo Oracle crea una D&I sostenibile

Scopri in che modo Oracle crea programmi D&I sostenibili che promuovono l'innovazione comprendendo e celebrando ciò che rende unici i propri dipendenti.

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Guarda come Oracle sta rendendo D&I una priorità

Ogni buona idea in Oracle proviene dai nostri dipendenti. Creando team diversificati e inclusivi, traiamo vantaggio dai punti di forza e dalle prospettive degli altri. Questo è ciò che trasforma le buone idee in grandi idee.

Safra Catz Oracle CEO

Siamo orgogliosi di essere un'azienda che fa della diversità e dell'inclusione una priorità. Inizia da te. Unisciti a noi nella costruzione di una cultura collaborativa piena di persone con background, prospettive e abilità diverse.

Costruire equità e opportunità per tutti

Per avere davvero un impatto sia sulle performance aziendali che sui tuoi dipendenti, devi concentrarti su tre aree principali.

Per saperne di più

Come creare una migliore Employee Experience per diverse generazioni

Andare oltre il valore di riferimento con le soluzioni Oracle D&I

Incorporare D, E &I nella tua pratica lavorativa quotidiana