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Domande di tendenza

Un pacchetto di assistenza per i dipendenti per il nuovo posto di lavoro

Fai strada offrendo sicurezza, supporto e competenze per aiutare i tuoi dipendenti ad adattarsi al cambiamento con Oracle Cloud HCM.

Summit virtuale su Oracle Cloud HCM: un lavoro più umano

Scopri le strategie HR per migliorare la diversità e l'inclusione, la formazione e l'employee experience.

La pandemia ha ribaltato il mondo e i team delle risorse umane si sono ritrovati in prima linea a guidare il cambiamento organizzativo, garantendo al contempo sicurezza e produttività dei dipendenti. Con l'evolversi della situazione, al tuo personale viene chiesto di fare cose nuove, adattarsi a strutture differenti e lavorare in modi diversi. Che siano lontani, in prima linea o che tornino sul posto di lavoro, sostenere la loro salute e il loro benessere rimane una priorità.

Per supportare i nostri clienti durante questo periodo difficile, abbiamo lanciato il pacchetto di assistenza per i dipendenti. Aiuta la tua forza lavoro ad adattarsi ai cambiamenti, permettendoti di fornire la sicurezza, il supporto e le competenze di cui hanno bisogno oggi e con l'evolversi della situazione.

Tornare sul posto di lavoro

Dal momento che continuiamo a concentrarci sulla cura dei dipendenti, abbiamo aggiunto il percorso "Tornare sul posto di lavoro" con una guida dettagliata, risorse, pianificazione dei test COVID-19 e monitoraggio delle vaccinazioni. Personalizza l'esperienza dei tuoi dipendenti fornendo le azioni necessarie facilmente accessibili da un'unica posizione per aiutare i tuoi dipendenti a tornare sul posto di lavoro in sicurezza. Guarda l'ultima aggiunta al pacchetto di assistenza per i dipendenti qui.

Dai la priorità al benessere e alla sicurezza

Oracle Journeys (gratuito per i clienti Oracle HR) ti aiuta a:

  • Guidare i dipendenti attraverso un'esperienza automatizzata utilizzando una serie di attività configurabili per "Tornare sul posto di lavoro", oltre a viaggi aggiuntivi come "Viaggiare sicuri"
  • Fornire informazioni come video dimostrativi e policy e raccogliere dati come dettagli sul controllo del benessere, tutto in un unico punto
  • Consentire ai dipendenti di programmare un test COVID-19 o di ordinare un kit da fare a casa con il tuo fornitore preferito o condividere lo stato di immunizzazione

Leggi il comunicato stampa "Tornare sul posto di lavoro"

 

 

Oracle Workforce Health and Safety ti aiuta a:

  • Tracciare e segnalare casi di COVID-19 e altri problemi relativi alla salute per reagire rapidamente e ridurre al minimo l'esposizione
  • Monitorare i progressi sugli obiettivi di sicurezza e intervenire sugli incidenti rilevati
  • Supportare le regole di conformità nuove ed esistenti per fornire ai dipendenti che tornano in ufficio un luogo di lavoro sicuro

Leggi il blog Sostenere il benessere e adattarsi a un luogo di lavoro che cambia

HCM Dare la priorità al benessere e alla sicurezza

 

Oracle Fusion HCM Analytics ti aiuta a:

  • Valutare quali dipendenti hanno completato le vaccinazioni COVID-19 per definire la riapertura in base alla posizione, al ruolo lavorativo o a qualsiasi altra variabile che desideri misurare
  • Abbinare i dati esterni e interni per una visione olistica dei tuoi dipendenti, mentre crei linee guida per il rientro che potrebbero essere oggetto di un'evoluzione
  • Tenere traccia dello stato di vaccinazione per stabilire se potrebbero essere necessari incentivi per i dipendenti per accelerare il processo

Tour del prodotto Oracle Fusion HCM Analytics

 

 

Oracle Work Life (gratuito per i clienti Oracle HR) ti aiuta a:

  • Avviare e monitorare i progetti di volontariato che riuniscono i team
  • Sviluppare spirito di squadra e compassione per aiutare la tua comunità a riprendersi
  • Creare attività e concorsi per incidere positivamente sull'energia, sulla produttività e sul benessere generale dei dipendenti

Leggi la scheda tecnica My Wellness

Leggi il blog di Re-Engage Your Workforce

 

 

Oracle Connections (gratuito per i clienti Oracle HR) ti aiuta a:

  • Promuovere la collaborazione con una directory e un organigramma integrati
  • Facilitare ai dipendenti la condivisione rapida di insight e la creazione del loro brand interno
  • Consentire ai dipendenti di fornire aggiornamenti su ruolo, posizione, pronomi e talenti unici

Leggi il blog di Oracle Connections


Offri un supporto eccezionale

Oracle HR Help Desk ti aiuta a:

  • Garantire che i problemi relativi al COVID-19 o altri casi che riguardano i dipendenti vengano risolti rapidamente mantenendo al sicuro i dati sensibili
  • Risolvere le richieste in modo più efficiente con una knowledge base abilitata all'intelligenza artificiale
  • Identificare i trend relativi al tipo di casi e richieste, consentendoti di risolvere in modo proattivo i problemi critici
Leggi la scheda tecnica su Oracle HR Helpdesk (PDF)

 

 

Oracle Digital Assistant ti aiuta a:

  • Rendere più facile per i dipendenti chiedere aiuto—per esempio, fare domande sulla salute mentale o sulla riapertura dell'ufficio
  • Fornire risposte personalizzate alle domande sulle HR utilizzando SMS, voce o qualsiasi piattaforma social preferita
  • Sviluppare e implementare risposte adeguate per le domande più comuni

Colmare il divario per i lavoratori da remoto attraverso assistenti digitali

Leggi il report di Ovum

Offri un supporto eccezionale

 

Migliora l'apprendimento e le competenze

Oracle Learning ti aiuta a:

  • Offrire la formazione necessaria ai dipendenti per tornare al lavoro e massimizzare la produttività
  • Fornire consigli di apprendimento personalizzati e basati sul ruolo, sfruttando i profili dei talenti e i dati HR
  • Fornire l'accesso all'ampia gamma di corsi LinkedIn per aiutare i dipendenti ad adattarsi ai cambiamenti e apprendere nuove competenze, acquisendo al contempo insight in tempo reale sul discente
Leggi la scheda tecnica su Oracle Learning (PDF)

Leggi il blog di Re-Engage Your Workforce

Supporto dei partner

Siamo lieti di comunicare che le seguenti aziende partner continuano a offrire assistenza gratuita per la configurazione di Oracle Workforce Health and Safety per il monitoraggio degli incidenti COVID-19.

  • Arclight Consulting
  • CastleBridge Consulting
  • Drivestream
  • Evosys
  • IBM Business Continuity Solutions
  • INFOVITY
  • Inoapps Partners
  • Namos Solutions
  • Northpoint Group

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