Metti al primo posto le esigenze dei lavoratori deskless
Oggi le persone si aspettano che le loro organizzazioni li supportino, li apprezzino e siano socialmente responsabili. Per trattenere i lavoratori deskless, i datori di lavoro devono ridisegnare l'employee experience offrendo loro un maggiore controllo sulla loro carriera, aiutandoli a creare connessioni significative, offrendo loro opportunità di crescita e dando priorità alla sicurezza sul posto di lavoro. In breve, devono ridefinire il meglio per la loro organizzazione.
Scopri 5 passi per fidelizzare i tuoi lavoratori deskless con un'employee experience migliore
Più del 75% della forza lavoro globale è deskless, ma i lavoratori deskless spesso si sentono disconnessi, poco valorizzati e non apprezzati. Assumerli e fidelizzarli è fondamentali per la sopravvivenza del business, per l'economia globale, e per la nostra supply chain. E' necessario fare dei cambiamenti ora.
Sii il datore di lavoro migliore per i lavoratori deskless
-
Lascia loro il comando
Offri accesso semplificato a programmi e stipendi maturati, a linee guida dettagliate e a risposte per loro domande.
-
Aiutali a costruire relazioni
Favorisci la creazione di reti e relazioni per aiutare i lavoratori a sentire un senso di appartenenza, indipendentemente dal luogo in cui si trovano.
-
Investi in loro adesso e nel futuro
Aiuta il tuo personale a crescere in modo che sia più propenso a restare, che sia attraverso l'upskilling, il reskilling o aiutandoli a trovare la loro prossima opportunità interna.
-
Dimostra ai tuoi dipendenti che tieni a loro
Occupati la loro salute e della loro sicurezza sul lavoro in modo che possano focalizzarsi sul servire al meglio i tuoi clienti.
"L'uso di Oracle Cloud HCM in business unit e paesi diversi ha consentito a Fujitsu di iniziare a standardizzare il modo in cui operiamo come organizzazione. E questo ci ha permesso di concentrarci sull'employee experience".
Guarda il percorso Oracle Cloud HCM di Fujitsu (2:03)
Non limitarti a sostituire i tuoi dipendenti. Cambia la loro strategia di coinvolgimento.
Adotta una soluzione cloud che offre ai lavoratori deskless un motivo valido per restare fornendo un'employee experience straordinaria che si connette con loro e li coinvolge. Scopri in che modo le soluzioni Oracle Cloud HCM possono aiutarti.
Scopri le nostre soluzioni (PDF)
Jason Averbook: Insight da un esperto HR
In che modo la tecnologia offre ai lavoratori deskless un'esperienza migliore
Perché è fondamentale creare un'employee experience perfetta
