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Domande di tendenza
Elimina l'incertezza dal cambiamento

Elimina l'incertezza dal cambiamento

La pandemia del 2020 ha cambiato radicalmente il lavoro così come lo conosciamo. Le aziende sono state costrette a reimpostare le priorità e sviluppare nuovi modelli operativi, ma molte organizzazioni sono in difficoltà a stare al passo.

Man mano che i responsabili HR si adattano a questo nuovo clima imprenditoriale, sono emersi temi guida: la necessità di empatia, resilienza e responsabilizzazione. Presi insieme, questi temi si traducono in diverse azioni chiave che il team HR può intraprendere per guidare le proprie organizzazioni attraverso cambiamenti senza precedenti. In questo rapporto esploriamo:

  • Il ruolo della salute, del benessere e della sicurezza psicologica
  • Come l'inclusione e l'appartenenza cambiano la cultura
  • Perché la formazione viene reinventata
  • L'attenzione lontana dall'efficienza
  • La connessione tra flessibilità e autorità
  • In che modo l'AI sta potenziando i team

Leggi "6 trend che guidano i responsabili HR nel nuovo mondo del COVID-19" per scoprire come guidare efficacemente le tue organizzazioni attraverso i tempi in continua evoluzione.

“Business as usual non è un'opzione. Mentre la pandemia costringe le organizzazioni a rivalutare i propri modelli operativi di legacy, diventa evidente un'unica verità: Le organizzazioni che danno priorità alle preoccupazioni delle persone prospereranno; quelle che non lo fanno, periranno."

— Da "6 trend che guidano i responsabili HR attraverso il nuovo mondo del COVID-19"

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