Oracle Human Capital Management(エグゼクティブ向け資料)

Oracle HCM Solutions for HR Executives

エグゼクティブのためのHCM

Modern HR Tools
Talent-Centric タレント中心型

最適な人材の確保、育成、リテンションができていますか

ソーシャル機能やコラボレーション機能がモバイルで活用でき、社員のやる気を高めるような完全なタレント・ソリューションがあれば、優秀なタレントを確保する最善の募集元を社内外含めて把握でき、必要な人材ニーズにすばやく対応でき、かつ、将来を見据えた人材戦略を遂行できます。


Complete HR System
Collaborative コラボレーションに対応した

社員同士が協力しあえる生産性の高い職場環境づくりの支援や、風土を醸成していますか

例えば、ソーシャルを活用した優秀人材の募集活動、CSR活動などのソーシャルパフォーマンスや社会的目標、経歴管理など広く普及しているコラボ―レーション機能を使い、人事プロセスにソーシャル機能を活用したラーニングを組み込めば、社員同士のコミュニケーションを強化し、社員同士の協業を促進し、社員間のナレッジ共有が可能になります。


Predictive Analytics
Insightful インサイトに富んだ

すべての部門が、人財や労働力に関するインサイトを得られていますか

ビッグデータや予測分析、組み込み分析のソリューションを活用すれば、人財や労働力に関する込み入った課題の解を見つけ出し、業績予測やリスク予想を行うことができるだけでなく、社員がリアルタイムデータに基づいた意思決定ができるようになります。


Mobile and Engaging
Mobile and Engagingどこでも使えるモバイル対応

ご利用中のHRアプリケーションは組織の誰もがアクセスでき、使いやすいものになっていますか

すぐれた従業員エクスペリエンスを整えながら、従業員の業務効率化を支援しましょう。従業員が外出している時でも、スマートフォンやタブレットで業務している場合でも、その社員用にカスタマイズされ、使いやすいHRアプリケーションで、その社員の状況に合った情報をどんなデバイスからでも100%活用することができます。



Predictive Analytics
HR and ERP: A Unified Platform HRとERP: 統一プラットフォーム

HRとERPのプラットフォームは本当の意味で連携できていますか

一体化したクラウド・スイートで、人事と財務のデータが共有されると、ビジネスにとっての新たな気づきが得られ洞察が深まります。業務がシンプルになり、合理化されて、市場の変化や成長にも、より適切に対応できるようになります。エグゼクティブやマネージャは、部門横断的な財務・人事データにアクセスできるようになることで、より適切な意思決定を行えます。


基本情報

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