Oracle@Oracle - 人事

人事の変革を支援

オラクルの人事チームは、Oracle Cloud HCMによって、採用、オンボーディング、および開発プロセスを効率化し、タレント・レビューを71%迅速化しました。この結果、従業員の成功をサポートしながら、オラクルの人材を確保、維持、および育成する時間を増やすことができました。Oracle Cloud HCMの活用方法と機能をご紹介します。

Oracle Cloud HCMの詳細

人事をクラウドに移行した理由

オラクルの人事業務も、お客様の多くと同様、採用とオンボーディングの社内システムおよびプロセスが異なっていました。この結果、バラバラの複雑すぎる時間のかかる従業員エクスペリエンスが生じました。Oracle Cloud HCMを導入して、業界をリードする人事業務効率を実現し、キャリアに成功するためのさらに優れたツールを従業員に提供できました。

機械学習とAIによる従業員エクスペリエンスの向上

オラクルのタレント・プロセスからは、自分のスキルを継続的にレビューし、調整し、営業リーダーとして向上する機会を得ることができました。このフィードバック・プロセスがなかったら、オラクルで成長およびキャリアアップしている現在の私はなかったでしょう。

オラクル、リージョナル・バイスプレジデント、Kevin Lally

人事オペレーショナル・エクセレンス向けのフレームワーク

Oracle HCM Cloudでは、さらに迅速で簡単な採用を実現し、キャリア目標を明確化し、オンボーディングを自動化し、人材および従業員レビューをさらに可視化する段階的なフレームワークによって、人事業務を再考できました。

合理化

効率の向上

喜び

自動化

結果

過去3年間、LinkedInの「今、働きたい会社」ランキングでトップ10にランクインしています。Oracle Cloud HCMはオラクルの人事および従業員エクスペリエンスの向上に役立っています。オラクルは、27,000時間の管理時間を短縮し、採用プロセスから継続的なキャリア開発まで、オラクルの従業員エクスペリエンスを向上しました。

採用

• オファー・プロセスを迅速化して、ハイアリング・マネージャーが費やす時間を年間2万時間短縮
• 承認階層を77%削減

キャリア開発

• 継続的なフィードバック80%と年次総括レビュー20%に重点を置くモデルによる経営陣との連携および従業員エンゲージメントの強化
• データ分析に基づく従業員のキャリア開発のためのサポートの向上
• タレント・レビューに以前かかっていた時間の71%を削減
• キャリア・ディスカッションの改善による従業員の定着率のサポート
  • マネージャーがHCM Performanceを年次レビューに使用すると、キャリア・ディスカッションの従業員満足は10%向上し、従業員がオラクルでキャリア目標を達成できると考える可能性は2倍以上向上
  • キャリア目標を達成できると考える従業員は自発的に退職する可能性が70%低下
• さらに大きな成功を収めることができるように営業の従業員を支援
  • HCMで目標の共有と追跡を完了した人は、売上達成が20%、エンゲージメントが10%向上

従業員の健康とウェルビーイング

• COVID-19の症例をグローバルに管理できるように、HCM Workforce Health and Safetyを7日間で迅速に立ち上げて、重要な緊急対応を実現