人材・ 組織開発

Employee Development

社員の自律的成長と成功の実現をサポート

社員の自律的な「能力やキャリアの開発」をサポート

急速なスピードで変革するIT業界において「最も賞賛される企業」となるため、日本オラクルでは社員の自律的な能力やキャリアの開発を奨励し、トレーニングの機会を提供しています。新入社員のオリエンテーションをはじめ、リーダーシップ開発、技術トレーニング、専門スキルトレーニング、オンライントレーニング、組織開発コンサルテーションまで、様々なプログラムを用意しており、多くの社員が利用しています。

Oracle University training

新入社員オリエンテーション

オラクルでは、毎年多くの新卒・キャリア入社社員を採用しています。新しくオラクルに加わった社員が早く職場環境や業務に慣れて活躍できるよう、入社時の対面式のオリエンテーションに加え、オラクルの経営方針・戦略、事業活動内容、社内システム、文化など、いつでもアクセス可能なオンライントレーニングを活用し、社員が自主的に学ぶこともできるようになっています。

キャリア開発

人材・組織開発部門の社内ポータルサイトでは、自分の仕事に必要とされるスキル・コンピテンシーを理解するツールや、キャリア開発の計画を立てるのに役立つ資料など、キャリア開発を支援する多彩なツールを提供しています。

 

What Oracle employees do in one month

オンデマンドによる継続的な学習

バーチャルインフォメーションサービス(VIS)というデジタル・ライブラリーでは、オンデマンドでビジネスの関連情報を提供しています。VISは、社員の知識の強化や共有、協働を目的としており、専門性の強化やタイムリーな意思決定、生産性の向上に貢献しています。

オンデマンドで利用できるプログラムの一部をご紹介します。

  • Harvard ManageMentor and Skillsoft: リーダーシップならびにマネジメント力向上のためのオンラインまたはモバイル形式によるプログラム
  • Journals and magazines: EBSCO、IEEE、ACM等、オラクル製品技術・ビジネス関連のデジタル雑誌
  • Safari Books Online: 本や動画等技術関連のデジタル情報
  • GlobeSmart: 世界80以上の国々においてビジネス活動に必要とされる文化や習慣を学ぶプログラム
  • GlobalEnglish: ビジネス英語コミュニケーション力向上のためのプログラム
  • Oracle Social Network: 社員がリアルタイムで繋がり、協力し合える、オンラインのナレッジシェアのプラットフォーム

技術トレーニング

世界トップレベルであるオラクル製品の開発またはサポートを行うため、オラクルでは、社員の技術スキルの継続的な向上を支援し、様々な技術トレーニングプログラムを提供しています。具体的には、オラクルユニバーシティ主催の研修、外部研修、自主学習、ランチ・セッション、技術に関するWebキャストおよびセミナー、OJT、1対1のメンタリングなどがあります。

オラクルユニバーシティ

オラクルユニバーシティでは、社員向けに当社製品のトレーニングなど数千にわたるコースを提供しています。毎日、全世界で約5,000人の社員がオラクルユニバーシティのコースを受講しています。さらに、コース受講後、99%の社員が、以下のような行動を取って、学習を継続しています。

  • 別のコースを受講する
  • 同じ講師の別のコースを受講する
  • 同僚にも受講を勧める

社員のオラクルユニバーシティの利用時間はここ数年増加しており、2014年度には合計370万時間を超えました。

タレントマネジメント

オラクルでは、お客様のビジネスの成長と成功に大きく貢献する社員の育成を目指し、社員の積極的な登用を行っています。また、人材・組織開発部門では、社員の能力・キャリア開発に関わるアドバイスやカウンセリングも行っています。

さらに、マネジャーは、社員が業務上必要とされる能力・スキルを身に付けているかどうかについて、社内システムで確認を行うことができます。強化が必要な能力・スキルについては、社員が計画的に学習できるように工夫を行っています。社員の能力・スキル開発には、Oracle HCM Cloudなど自社製品を活用しています。

リーダーシップ開発

オラクルでは、リーダーシップ開発のため、社員に以下のプログラムを提供しています。

  • Lead to Achieve: 新任マネジャー向け育成プログラム。グローバルカリキュラムを日本語で提供。
  • Lead Beyond: 新任シニアマネジャー向け育成プログラム。グローバルカリキュラムを英語で、日本で提供。
  • Performance Appraisal Training Center: 社員の業績管理に役立つ情報や研修を集めたサイト。
  • Japan Top Talent Emerge Program (JTTEP): マネジャークラスを対象とした約9ヶ月の選抜トレーニング。戦略立案とリーダーシップ開発にフォーカスした、実践的なプログラム。終了時には、英語で経営層への提案を行い、会社の施策として採用されるものもある。
  • Japan Accelerate Executive Insight program (J-AEI): シニアマネジャークラス以上を対象とした約9ヶ月の選抜トレーニング。戦略立案とリーダーシップ開発にフォーカスした、実践的なプログラム。終了時には、英語で経営層への提案を行い、会社の施策として採用されるものもある。
  • Accelerate Executive Insight program (AEI):本社が主催する、シニアマネジャークラス以上を対象とした約9ヶ月の選抜トレーニング。スペインとアメリカのトップMBAスクールと提携し、オラクルのリーダーに必要な資質を鍛えるカリキュラムやグローバルのトップタレントと切磋琢磨する教育環境はワールドクラス。戦略立案とリーダーシップを鍛え、終了時には、経営層への提案を行う。

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