Omega Healthcare、Oracle Fusion Cloud Applicationsにより成長とM&Aを管理

Omega Healthcare Management Services は、収益サイクル管理、ケア・コーディネーション、健康データ・ソリューションなどといった、テクノロジー対応ソリューションを提供し、医療機関、保険会社、製薬企業をサポートする業界をリードするプロバイダーです。合併や 買収を通じて企業が拡大するにつれ、連携されていないレガシー・システムでは十分な情報に基づく意思決定を行う機能に制限が生じました。Omega Healthcareは、より統合され、スケーラブルなアプリケーション・スタックを求めて、Oracle Fusion Cloud ERP、EPM、およびHCMに注目しました。導入後、Omega Healthcareは買収した複数の企業をOracle Fusion Cloudプラットフォームに移行し、これにより財務アーキテクチャの変更管理、決算処理の迅速化、計画・予測・予算編成機能の向上を支援しました。

Omega Healthcareの人事、ERP、財務、調達にわたる自社開発およびサードパーティのレガシーITシステムは、統合機能が限られていたため、手動プロセス、アドホックなワークフロー、サイロ化されたデータに大きく依存し、実用的なビジネス・インサイトを得ることが困難でした。従業員数が1万人未満からわずか4年で約35,000人に急増したため、従業員を管理することがますます困難になりました。同社はキャパシティ・プランニングをスプレッドシートで 管理していたものの、これは効果がなく、現在と将来の従業員ニーズに関するインサイトも不十分であることが判明しました。

Omega Healthcareは、コア・ビジネス・プロセスを自動化し、ビジネスの全領域にわたりスケールアップを支援する統合システムを必要としていました。同社は、Oracle Fusionエコシステム全体にわたり緊密に統合されており、共通のデータ・プラットフォームで運用できるメリットがあることから、Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP)、Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management (EPM)、およびOracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)を選択し、Oracle Customer Success Services (CSS)のサポートを受けました。

統合的なOracle Fusionスイートにより、Omega Healthcareは複数の買収をより効率的かつ効果的に管理し、統合することができました。現在Omega Healthcareは、買収したすべてのエンティティをオラクルのFusion Cloud Applicationsで運営しています。Oracle Fusion Cloud ERP、EPM、およびHCMにより、Omega Healthcareは決算と財務報告を迅速化し、キャパシティ・プランニングと人材管理を改善しました。同社は、寄せ集めの異なるソフトウェアから置き換えを行った後、調達、プロジェクト管理、経費管理を改善しました。たとえば、四半期決算に必要な期間は25日からわずか2日に短縮されました。Oracle Fusion Cloud EPMの管理機能は、Omega Healthcareが顧客需要に対応するための複雑な人員配置とプロジェクト計画ニーズの管理を支援しました。

Oracle Fusion Cloud HCMは、従業員向けに給与計算とすべての人事リソースを単一のクラウド・スイートにまとめたことにより、情報を1か所で検索できるようになりました。また、Oracle Fusion Cloud Applicationsの統合性は、Omega Healthcareのデータガバナンスとコンプライアンスの取り組みもサポートしています。

Oracle Customer Success ServicesとOracle Consultingは、Omega Healthcareと連携し、さまざまなオラクルのリソースと専門知識を調整することで、導入が円滑かつ成功するように支援しました。