Gerri Martin-Flickinger氏は、Starbucksのエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼CTOとして、グローバルなテクノロジー組織を率いています。熱心なリーダーであり、世界中のパートナーを支援し、顧客を満足させるため、Starbucksのミッションを推進するうえで重要な一端を担うテクノロジー戦略を担当しています。

2015年にStarbucksに入社して以来、Martin-Flickinger氏はStarbucksのテクノロジー部門を率い、クラス最高の小売テクノロジー組織への変革を進めてきました。彼女のチームは、世界的にも評価の高い技術者集団であり、Mobile Order&Pay、音声注文、ソーシャル・ギフトなど、業界をリードするイノベーションを開発し、実現しています。彼女のリーダーシップの下でワールドクラスのデータと分析のプラットフォームが確立されており、初めての大規模な機械学習とパーソナライズのシステムとなるDeep Brewを実現しています。また、主要なビジネスクリティカルなプラットフォームのモダナイゼーションも行っており、ワークフォース管理、サプライチェーン・プランニング、店舗運営の改善など、大規模な反復的なイノベーションを実現しています。Starbucksのテクノロジー・チームは、ソート・リーダーシップ、ビジネス・チームとの緊密な連携、AI、ブロックチェーン、AR/VR、IoTの自動化などの最新テクノロジーの活用、優れたアーキテクチャのセキュアなソリューションで知られています。

Martin-Flickinger氏は、Starbucks入社前はAdobeのバイス・プレジデント兼CIOとして、クラウドベースのサブスクリプション・サービス事業の推進に向けたテクノロジー・トランスフォーメーションの一端を担っていました。Adobe以前には、Verisign、MacAfee、Network AssociatesでCIOを務め、最初に勤めたChevronではさまざまな最高幹部職を歴任しました。Martin-Flickinger氏は幅広い経験を通じて、広範なテクノロジー業界のインサイトとサイバーセキュリティに関する豊かな経験を身に付けています。

2015年には、Adobeがクラウド・サービス企業への転換を図った際に彼女が果たした役割が認められ、Silicon Valley Business Journal Bay Areaの「Bay Area CIO of the Year」でGerri the Judges’ Choice賞を受賞しています。また、HMG Strategyの「2015 CIO Leader」にも選ばれています。

Martin-Flickinger氏は現在、Charles Schwabの取締役会の一員であり、アリゾナ州立大学のIra A. Fulton Schools of Engineeringの諮問委員会、Sierra VenturesのCIO Advisory Board、WSJ CIO Networkにも名を連ねています。その経歴には、Salesforceによる買収前の2018～2019年のTableauの取締役も含まれています。

ワシントン州立大学のコンピューター・サイエンスの学士を取得しています。

Rich Grandy氏は、ODP Corporationの完全子会社であるOffice Depotのトータル・リワードおよび人事業務担当バイス・プレジデントを務めています。Office Depotは、中小企業からエンタープライズ・ビジネスまでを対象としたビジネス・サービス、製品、デジタル・ワークスペース・ソリューションの大手プロバイダーです。Office Depotに在籍しておよそ15年となり、その間、進歩的な人事部門のさまざまな要職に就いてきました。現職の職務の一環として、Office Depotの人事テクノロジー戦略に携わり、その中で2018年から2019年にかけてOracle Fusion HCMを導入しています。

Tim Regan氏は、Dropboxの最高財務責任者（CFO）を務め、グローバルの財務活動および戦略、会計、経営企画、IR、財務計画、分析、税務、不動産の監督を行っています。

CFO就任前は、Dropboxの最高会計責任者（CAO）を務め、2018年の株式公開を進めるうえで大きな役割を果たしました。2016年のDropbox入社以前は、Pandoraで会計監査役を務め、そこでもIPO準備に携わりました。

公認会計士（CPA）の資格を持ち、カリフォルニア大学バークレー校のHaas School of BusinessでMBA、ジョージタウン大学で会計学の学士を取得しています。

Sohail Ali氏は、lululemonの財務計画および分析システムを担当するシニア・マネージャーとして、レポートおよびプランニング・ソリューションを監督しています。12年以上にわたってさまざまな業界でOracleソリューションに携わった経験を持ち、lululemonに在籍して7年になります。

Patrick D’Addabbo氏は、lululemonの戦略的ファイナンス担当ディレクターとして、中長期の戦略的財務計画プロセスの推進に携わっています。12年以上にわたるFP&A、戦略、マーケティング分野の経験があり、業界も多岐にわたっています。lululemonでは、現職に就いて3年になります。

Simon Ellis氏は現在、IDC Manufacturing Insightsでグローバル・サプライチェーン戦略を担当しています。サプライチェーンのデジタル・トランスフォーメーション、ネットワークおよびエコシステムの設計、サプライチェーン計画、グローバル・ソーシング、運輸、物流を専門として、クライアントに助言を提供しています。以前はUnilever North Americaでサプライチェーン戦略担当ディレクターを務めており、35年にわたる製造業での経験を持ち、サプライチェーンの主要分野のすべてに携わってきました。

Kiran Garlapati氏は、Juniper NetworksでITアプリケーション・グループのシニア・ディレクターを務め、サプライチェーン、製品、法務組織のビジネス・パートナーとなっています。Kiran Garlapati氏のチームは、グローバル・ビジネスの最適な事業運営を実現する、革新的で拡張性に優れたセキュアなソリューションの実現を担っています。

Juniperへの入社は2003年でした。Centerpoint TechnologiesやE-Forexをはじめとする複数のIT企業で、製品開発、情報技術、ソフトウェア・エンジニアリングに携わり、20年以上の経験を重ねています。複数のIT分野にわたって幹部職を務め、エンドツーエンドのビジネス・プロセスを実現するソリューションのアーキテクチャ設計と実装の経験があります。

アリゾナ州立大学でコンピューター・サイエンスおよびエンジニアリングの修士号を取得しています。

Mitch Haynes氏は、Juniper Networksでグローバル・サプライチェーン計画担当シニア・ディレクターを務めています。彼のチームはサプライチェーンの需要計画の策定を担当し、予想される需要に対するサプライチェーンの対応能力に関する情報を社内に提供しています。チームと共に、高い水準で顧客にサービスを提供できるよう在庫資産を最適化する、一連の在庫方針を策定しています。

Juniperには2018年2月に入社しています。テクノロジー業界のサプライチェーンについては20年の経験があり、グローバルなサプライチェーン計画および運用、サプライヤー管理、ロジスティクス、販売・業務計画、注文管理、スケジューリング、フルフィルメントの分野で幹部職を務めてきました。Juniperへの入社以前は、Cisco Systems、nLIGHT Photonics、Palm、LSI Logicで幹部職を務めています。拠点はオレゴン州ポートランドです。

米国パデュー大学で工業経営学の学士を取得しています。

Craig Halterman氏は、2016年からCohuの最高情報責任者（CIO）兼IT担当バイス・プレジデントを務めています。Cohu入社以前は、Aerojet RocketdyneのCIO兼バイス・プレジデント、Axcelis TechnologiesのCIO兼シニア・バイス・プレジデント、Honeywell’s, Defense and Space Systemsのディレクターを務めました。それ以前には、The Dow Chemical Co.およびGeneral Electric Co.でさまざまなIT関連職を担当しています。複数のエンジニアリングおよび製造関連の業界で30年を超える経験があります。Halterman氏は、インディアナポリス大学でMBA、インディアナ中央大学でコンピューター情報システムの学士を取得しています。

Kumud Kokal氏は、新しい形で好みに応じた洋服や小物を見つけることができるパーソナル・スタイリスト・サービスを提供するStitch Fixでエンタープライズ・アプリケーションおよびインサイト担当ディレクターを務めています。Kokal氏は、Stitch Fixのエンタープライズ・アプリケーションが会社のビジョンに即し、財務、サプライチェーン、エンジニアリング、データ・サイエンスの事業部門パートナーに対応したものとなるよう取り組んでいます。

2018年のStitch Fix入社以前は、Intuit、Informatica、Airbnbでテクノロジー担当幹部職を歴任しています。20年に及ぶキャリアの中で、ビジネス・モデルおよびプロセスの継続的な自動化、最適化、イノベーションに分析を活用することに熱意を注いできました。Kokal氏のチームは、Stitch Fix社内のエンジニアリング、製品、データ・サイエンス、マーチャンダイジング、財務、法務その他の部署と連携し、会社の掲げる世界進出計画を支える、新しい革新的なサービスの構築に力を注いでいます。

1991年にデリー大学で商学および会計学の学士号を取得し、インドのガーズィヤーバードにあるInstitute of Management Technologyでコンピューター・サイエンスの学位を取得しています。結婚して2人の子供を持ち、いつも旅行と写真、そしておいしいチャイを楽しんでいます。

David Malfara氏は、McKinseyのカスタマー・エクスペリエンスのサービス・ラインのリーダーを務めています。カスタマー・エクスペリエンスの変革について、幅広い業界にわたるクライアントに助言を提供し、カスタマー・ジャーニーの優先順位付け、セグメンテーション戦略、ジャーニーの再設計、測定および評価体系、フロントラインのエンゲージメント戦略への対応を支援しています。

CX関連のクライアントの支援だけでなく、McKinseyがDisney Instituteと協力体制を取っている、顧客中心の文化の醸成についてクライアントに共同でサービスを提供するための取り組みにも携わっています。

Jorge L. Rodriguez氏は、McDonald’s Corporationのファイナンス・トランスフォーメーション担当バイス・プレジデントです。現職の入社は2018年で、ファイナンス、リテール、消費財の業界での25年以上に及ぶ幹部職の経験に加え、ファイナンス・トランスフォーメーションの経験、経営管理の経験も持ち合わせています。また、公認会計士（CPA）の資格を取得しています。

現在は、グローバル規模でのプロセスおよび財務システムの変革を監督しています。職務の中には、現在のグローバルの財務システム環境に適したリプレース戦略の策定が含まれており、クラウド・ソリューションへの移行と、グローバルの財務部門全体でのプロセスの標準化を行います。Rodriguez氏の前職は、Bacardiの中南米・カリブ海諸国部門の財務担当バイス・プレジデントです。南北アメリカ地域のバイス・プレジデントおよび会計監査役も務めた経験があり、以前はRecord-to-Report：記録からレポート作成まで、Invoice-to-Cash：請求から回収まで、Procure-to-Pay：購買依頼から支払いまで、財務運用、給与管理、継続的な改善を含む、グローバルのシェアード・サービス組織を監督していました。Rodriguez氏は戦略、リーダーシップ、イノベーション、顧客満足を重視し、「財務部門は、社外とやり取りするパートナーの前進を支援するとともに、俊敏性と革新性、起業家精神を持ち、常に新しい課題に向かっていく必要がある」と考えています。

Bacardi入社前は、Stanley Black & Deckerでファイナンス・トランスフォーメーション・リーダーとして、グローバルのシェアード・サービス戦略の策定に携わり、大幅なサービスの改善を実現しました。それ以前には、8年間をBurger King Corporationで過ごし、財務関連のさまざまな役職を担当して、最終的にグローバル・ビジネス・サービス担当バイス・プレジデントとなり、グローバルの財務機能を強化するとともに、運用効率向上の取り組みを成功させました。

Walker氏のチームは、Burbank Studioの敷地を拠点として、Walt Disney Studiosのファン・エンゲージメント・プラットフォームであるDisney Movie Insidersを再スタートさせました。Disney、Pixar、Star Wars、Marvel Studiosなどの映画のファンに特典を提供し、楽しんでもらうことがこのプログラムの目的です。

Walker氏がThe Walt Disney Companyに入社したのは1995年です。2018年にCRMチームに加わるまでは、Studioのバイス・プレジデントの職をいくつか経験し、シネマ・パートナーシップ、非劇場上映権、国内の劇場配給およびマーケティングの資金調達などに携わりました。

誇り高いカナダ人であるWalker氏は、オンタリオ州ハミルトンのマックマスター大学でMBAを、マニトバ州ウィニペグのマニトバ大学で学士号を取得しています。現在はロサンゼルス地域で夫と3人の子供と共に暮らしています。

Matt Bradleyは、オラクルのEnterprise Performance Management（EPM）開発担当シニア・バイス・プレジデントとして、PaaSベースとSaaSベースのソリューションの提供およびオンプレミス・ベースの展開に携わっています。大小さまざまな製品戦略およびエンジニアリングのチームを率い、グローバルでの実務経験を持つ、経験豊かなエグゼクティブです。

オラクルによるHyperionの買収に伴い、2007年にオラクルに入社しています。Hyperionでは製品開発担当バイス・プレジデントとして、HyperionのEPMのマーケット・リーダーとしての地位の確立に力を尽くしました。Hyperion以前には、複数の医療情報関連企業で開発責任者を歴任し、電子カルテ（EMR）、ケースミックス分析、意思決定支援、および関連事項に対応しています。クイーンズ大学ベルファストでコンピューター・サイエンスの学士を取得しています。

Jennifer Briscoeは開発担当バイス・プレジデントとして、グローバルの製品開発部門に携わり、Oracle Cloud Applicationsの顧客の成果創出に取り組んでいます。Briscoeは、「Aチーム」と呼ばれるオラクルのSaaS開発組織の対外部門を監督しています。彼女のチームは、オラクルでも特に戦略的なクラウド・アプリケーションのお客様向けに、アーキテクチャ、設計、SaaS拡張のテクニック、統合の手法、マスター・データ管理戦略などに関するベスト・プラクティスを提供しています。

また、戦略的アカウントおよびエスカレーションの管理に加え、重要なクラウド・アプリケーション・アカウントのエグゼクティブ・スポンサーシップに関する権限も担っています。ソフトウェア開発および技術系の幹部職の経験は25年近くになります。オラクル以前には、ディレクターからバイス・プレジデント、CTOまでさまざまな管理職を務めてきました。数学の学士を取得しています。

Rick Jewellは、Oracle Applications開発担当シニア・バイス・プレジデントです。オラクルには1989年から在籍し、オラクルのサプライチェーン管理アプリケーション全般の責任を担っています。また、サプライチェーン、特に輸送管理、需要計画、高度なプランニングとスケジューリング、製品ライフサイクル管理製品の分野におけるオラクルの最近の買収にも携わっています。

オラクル以前には、大規模なグローバルのシステム・インテグレーターに9年在籍し、ベイエリアを拠点とする医療機器メーカーでのCIOも経験しています。スタンフォード大学を卒業し、経済学の学士とインダストリアル・エンジニアリングの修士を取得しています。

Chris Leoneは、Oracle Global HR CloudとOracle Talent Management Cloudを含むOracle Human Capital Management（HCM）Cloudの開発担当シニア・バイス・プレジデントです。最新のHRをクラウドで世界中のユーザーに提供する、戦略、製品管理、製品開発、および製品市場投入の分野を担当しています。2014年には、Business Insiderの「The 39 Most Important People in Cloud Computing」で16位に選ばれています。

20年以上にわたり、中規模から大規模の企業向けのエンタープライズ・ソフトウェア・アプリケーションを開発してきました。オラクルによるPeopleSoftの買収でオラクルに入社しています。PeopleSoftでは、会社の財務およびプロジェクト管理、エンタープライズ・パフォーマンス管理製品ラインの製品管理業務に携わっていました。PeopleSoft入社前は、Hyperionで製品担当バイス・プレジデントとして、業績管理アプリケーションを担当していました。ロヨラ・メリーマウント大学で会計学と財政学の学士、およびMBAを取得しています。

Steve Mirandaは、Oracle Applications製品開発担当エグゼクティブ・バイス・プレジデントです。Oracle Applicationsおよび関連サービスのポートフォリオ全体の製品戦略、製品開発、製品デリバリをあらゆる観点から統率する責任を負っています。エンタープライズ・リソース・プランニング、サプライチェーン／人事／業績管理、カスタマー・エクスペリエンス、Oracle Data Cloudアプリケーションを含む、業界でももっとも包括的で実績のある、革新的なクラウド・ソリューションの提供に注力しています。

オラクルへの入社は1992年で、開発組織のさまざまな幹部職を務めてきました。2007年には、オラクルの次世代ソフトウェア・アプリケーション・スイートであるOracle Fusion Applicationsのエンジニアリングの統率を任されています。オラクルは彼の統率の下で、オラクルの新しい製品およびサービスにより、お客様が既存のIT投資を活かし、その投資によるメリットを拡大しながら、イノベーションを促進し、競争力を維持できるよう支援するアプリケーションを提供するという目標の達成に邁進しています。オラクル入社前は、GE Aerospaceで働いていました。スタンフォード大学で数学およびコンピューター・サイエンスの学位を取得しています。オラクル入社前は、GE Aerospaceで働いていました。スタンフォード大学で数学およびコンピューター・サイエンスの学位を取得しています。

Rondy Ngは、オラクルのERPアプリケーション開発担当シニア・バイス・プレジデントです。オラクルのERPアプリケーションおよびクラウド・サービスの製品戦略、開発、デリバリをあらゆる観点から統率する責任を負っています。受賞歴のあるOracle ERP Cloudは彼の統率の下で開発、提供され、数千社に及ぶ中規模／大規模企業やグローバル企業に急速に普及しました。経営役員や財務／業務／戦略の各部門の責任者と緊密に連携を取り、ビジネス・プロセスについて再考するとともに、最新のテクノロジーのメリットを活かして新しいビジネス・モデルと成長を追求してきました。

彼のOracle ERP Cloudのビジョンは、お客様が生産性の向上、コスト削減、内部統制の強化のために、人工知能、デジタル・アシスタント、自然言語処理、ブロックチェーン、Internet of Things（IoT）の最新のイノベーションを実装するうえで役立ってきました。オラクルには1990年に入社し、これまで製品開発を統括するさまざまな役職を務めてきました。コーネル大学でコンピューターおよび電気工学の修士を取得しています。

Lisa Joy Rosnerはオラクルのブランドおよびデジタル・マーケティング担当シニア・バイス・プレジデントです。彼女のチームは、会社のバーバル・アイデンティティ（伝え方）およびビジュアル・アイデンティティ（見え方）を担当するとともに、お客様の声をオラクルおよび広範なエコシステムに届ける役割を果たしています。Lisa Joyは、顧客の傾聴、エクスペリエンス・デザイン、コミュニティ、ブランドおよび広告、セールス・イネーブルメント、競合および市場情報分析、エグゼクティブ・コミュニケーションなどのチームを統括しています。これらのグループは、Oracleのすべての製品領域にわたり、マーケティング・チームと連携して、顧客、見込み客、パートナー、従業員に効果的なメッセージと記憶に残るコンテンツを届けています。

Lisa Joyはシリコンバレーでの経験が長く、そのキャリアを通じて、ビジネス・インテリジェンス、eコマース、ソーシャル分析、MarTech、セキュリティ、AutoTechの分野のデータと分析に携わってきました。Otonomo、Neustar、NetBaseで最高マーケティング責任者（CMO）を、MyBuys、BroadVision、DecisionPoint Applicationsでワールドワイド・マーケティングのバイス・プレジデントを務めました。カリフォルニア大学バークレー校のHaas School of Business、ダートマス大学のTuck School、スタンフォード大学などのビジネス・スクールの客員講師も務めてきました。また、データ・ビジュアライゼーションに関する米国特許も取得しています。優れた業績を上げているチームを率いる意欲的なリーダーであるとともに、スピーチや講演にも情熱を注いでおり、創造的かつ教育的なアプローチでハイテク・マーケティングに取り組んでいます。

Rob Tarkoffは2018年にオラクルに入社し、Oracle Customer Experience（CX）Cloudの製品および戦略について、マーケティング、セールス、コマース、サービスにわたって担当しています。企業がエクスペリエンス・エコノミーで成果を上げられるよう支援する製品の開発を目標に掲げています。

この15年は、カスタマー・エクスペリエンスに注力しており、大規模企業やアーリー・ステージの企業向けの製品を開発しています。最近では、Lithium Technologiesの社長兼CEOとして、オンライン・コミュニティの分野をリードするソフトウェアを生み出しました。それ以前は、Adobeのデジタル・エンタープライズ・ビジネスに携わっていました。アマースト大学で政治経済学の学士を、ハーバード・ロー・スクールで法学博士を取得しています。

Nancy Estell Zoderは、オラクルのHCM Cloud製品戦略担当バイス・プレジデントです。Global HR、Workforce Planning、Help Desk、Payroll、Compensation、Benefits、Absence Management、Time and Labor、Work Lifeなどのソリューションについて、HCM Cloudソリューションの戦略的方向性を担っています。HCMのプロとして22年以上の経験があり、グローバル市場の人材管理ソリューションおよび特定業界向けソリューションに関するプロジェクト戦略の実行、設計、立案、策定に携わってきました。

北米、欧州、アジアにおける医療、公共部門、自動車、製造、エネルギー、小売、金融サービス、高等教育など、さまざまな業界のHCMソリューションの実装に10年以上取り組み、その後、PeopleSoft、さらにOracle Cloudの製品開発を手掛けています。