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Oracle Human Capital Management(HCM)

クラウド向けにネイティブに構築されたOracle Fusion Cloud Human Capital Managementは、採用から退職まで、すべての人事プロセスを結び付ける完全なソリューションです。このため、デバイス間の一貫したエクスペリエンスが実現し、人事データの信頼できる唯一の情報源によって意思決定の改善、市場をリードするイノベーションの実現、現在および将来のニーズへの対応が実現します。これが「従業員に寄り添った仕事環境」です。

採用から退職までの従業員エクスペリエンスの向上を実現する包括的な人事ソリューション(3:10)

従業員エクスペリエンス・プラットフォームOracle MEの発表

Oracle MEは、従業員のコミュニケーション、ワークフロー、リスニング、およびサポートを1つのオープン・プラットフォームで統合して、従業員の能力を最大限に引き出すカスタマイズされたエクスペリエンスを提供します。


HCM Communicate

特性を共有する特定の従業員グループをエンゲージメントするためのコミュニケーションを設計します。

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Journeys

Journeys

どこからでもアクセスできる状況に応じたパーソナライズされたエクスペリエンスによって、従業員をガイドします。

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Touchpoints

すべての従業員に声を届け、すべてのマネージャーに自然な感覚で迅速に対応できるツールを提供します。 

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コネクション

帰属意識を生み出し、インクルージョンと社内流動性の機会を提供します。

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HR Help Desk

HR Help Desk

迅速で一貫性のあるインテリジェントな人事サービスをすべての従業員に提供します。

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Experience Design Studio

デジタル・アシスタント

従業員が、質問に回答し、業務を完了できるように、対話型のサポートを提供します。

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Oracle Fusion Cloud Human Capital Management

世界各地の従業員を効果的に管理する

1つの共通データソースで、グローバルな人事プロセスを計画、管理、最適化します。意思決定をより適切に行い、従業員エクスペリエンスをパーソナライズし、スケーラビリティとローカライズを実現する高度な設定が可能なワークフローを活用できます。

HRのモジュール

人材ライフサイクルのすべての段階を管理する

エンドツーエンドのタレント・マネジメントによって、最適な求職者を惹き付け、生産性の向上と意思決定の改善を実現します。ソーシング、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、キャリア開発、後任計画をすべて1か所で管理できます。

Talent Managementのモジュール
  • 採用
  • オンボーディング
  • パフォーマンス管理
  • キャリア開発
  • 報酬
  • 学習
  • 後任計画
  • 機会のマーケットプレース

人材を管理、保護、最適化します

時間、労働力、休暇の管理を給与、財務、および人事のデータに結び付ける包括的な統合ソリューションの強力な管理機能によって、ビジネス戦略の調整、コンプライアンス・リスクの低減、従業員の配置を実現できます。

Workforce Managementのモジュール
  • Absence Management
  • Time and Labor
  • 従業員の安全衛生

世界中のどこからでも従業員に支払い可能

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management(HCM)と完全に統合された、構成の自由度が高いソリューションを使用すると、業界、会社規模、従業員タイプに関係なく、全世界で規制に準拠した給与処理を効率的に実現できるため、従業員への給与支払いが簡素化されます。

給与計算のローカライゼーション
  • バーレーン
  • カナダ
  • 中国
  • インド(2023年予定)
  • クウェート
  • メキシコ
  • オマーン(2023年予定)
  • カタール
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • 英国
  • 米国
ソリューション
  • Oracle Payroll Interface
  • Oracle Payroll Connect
  • Oracle Payroll Core

重要な人材の分析情報を使用して意思決定を速める

事前構築済みのカスタマイズ可能な分析を使用してデータの価値を拡大して、重要な人材の分析情報に基づいて迅速に監視、調整、行動します。サードパーティ・データで簡単に拡張し、製品内メッセージでチームとコラボレーションして、回答を迅速に得ることができます。

HR Analyticsのモジュール
  • 事前構築済みのKPIとダッシュボード
  • 地理的要素および基幹業務のオーバーレイ
  • 製品内コラボレーション・ツール
  • 事前構築済みのデータモデルとパイプライン
  • カスタムKPIの簡単な作成
  • サードパーティ・データの簡単な組み込み
  • 業界をリードするセキュリティ
  • ビジネスに合わせた拡張性

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Oracle Cloud HCMを選ぶ理由

実績のある人事マーケットリーダー

人事と財務に関するアナリストレポートのリーダーに選ばれたことを誇りに思います。この認識は、お客様の成功に絶え間なく注力していることの証であり、現在および将来に必要なイノベーション、スケーラビリティ、セキュリティを提供するために役立ちます。

パーソナライズされた従業員エクスペリエンス

従業員エンゲージメントを維持するOracle MEは、すべての従業員に応じたガイダンスとコミュニケーションを提供し、従業員が上司および同僚と真の意味でつながることができる唯一の包括的な従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。

俊敏な人事および人材戦略

ビジネスのすべての場面において人材戦略を適応します。人事、財務、営業などの統合クラウドの一部として最も包括的なHCMソリューションを使用すると、自信を持って意思決定を行うための信頼できる唯一の情報源、簡単に拡張できる従業員エクスペリエンス、不確実な状況でプロセスを迅速に調整する能力を手に入れることができます。

信頼できるHCMイノベーション・パートナー

イノベーションは常にオラクルのDNAの一部になっていますが、オラクルがイノベーションを実行に移すわけではありません。オラクルの製品アップデートの80%は、お客様からのフィードバックによるものです。また、オラクルのロードマップに関するコミットメントの達成率は98%という実績があるため、お客様はオラクルが約束を守ることを信頼でき、顧客へのコミットメントを実現できます。

Oracle Human Capital Managementのお客様成功事例

お客様事例をさらに見る
2022年3月31日

自閉症に配慮した面接を行うための5つのヒント

HCMグローバル・キャンペーン担当シニア・コンテンツ・マーケティング・マネージャー、Amber Biela-Weyenberg

どの企業も、競争力を高めるために、革新的なアイデアと新しい視点を求めています。しかし、ニューロダイバーシティの人は、その名のとおり、脳による情報の処理方法が、社会が期待するものと異なるため、標準の面接プロセスを通過しにくいことがよくあります。ニューロダイバーシティとされるヒトゲノムのすべての変異のうち、自閉症スペクトラム障害の人は、認知度が最も高い国でも、失業率が最も高く、80%以上と推定されています。

注目の人事ブログ

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Human Capital Managementのリソース

HCM Cloudの準備

Forrester、Oracle Cloud HCMをリーダーとして選出

Forrester Wave™ Cloud Human Capital Management Suites, Q2 2020でOracle Cloud HCMがリーダーに選出された理由をご覧ください。

Oracle Fusion Cloud HCMがリーダーである理由を見る

オラクルのHCMソリューションは当初からクラウドベースでした。お客様の成功に絶え間なく注力しており、現在および将来に必要なイノベーション、スケーラビリティ、セキュリティを提供するために役立ちます。

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機能

すべての人事プロセスを強化

従業員エクスペリエンスから自動化、セキュリティまで、Oracle Cloud全体に導入されたプラットフォーム機能によって、すべての人事プロセスをその先も含めて強化します。

コミュニティ

仲間が集まるコミュニティに参加する

Cloud Customer Connectはオラクルの主要なオンライン・クラウド・コミュニティです。20万人以上のメンバーで、ピアツーピアでのコラボレーションや、ベストプラクティス、製品の最新情報、フィードバックの共有を促進することを目的としています。

HCM Cloudの学習

Oracle Cloud HCM のスキルを高める

Oracle Universityは、クラウドスキルの構築、専門知識の検証、導入の促進に役立つ学習ソリューションを提供します。Oracle Learning Explorerプログラムを使用して、無料の基本トレーニングと認定にアクセスしてください。

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