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人事のスーパースターを称える

Oracle HCM Cloud Rubiesアワードは、Oracle HCM Cloudを使用して会社に多大な貢献を果たした人事部門の開拓者を表彰します。

このグローバルな仲間主導の表彰プログラムは、Oracle HCM Cloudソリューションを使用しているすべての組織に開かれています。Oracle HCM Cloudを使用している人事専門家が、顧客仲間、同僚、または自分自身を推薦できます。Oracle HCM Cloud Rubiesアワードは、将来の人事の可能性を今見出すために新たなイノベーションやビジョンを取り入れることを支持している人事部門の人材アドボケイトを称えます。

投票は終了いたしました。2020年のOracle HCM Cloud Rubiesアワード受賞者は間もなく発表されます。

前回の受賞者を見る

 

2019 Oracle HCM Cloud Rubiesアワード受賞者の顔ぶれ

 

Express Lane

可能な限り短い期間でOracle HCM Cloudの成果を上げ始めた企業を表彰します。

Grupo Bimbo:HCM担当シニア・ディレクター、エリック・コーエン氏

Grupo Bimboは、2020年までに32か国の139,000人の従業員にOracle HCM Cloudの機能を提供しようとしています。この目標を達成するには、プロジェクトに全身全霊を傾け、ソリューションをきわめて効率的に提供する必要があります。今回ノミネートされたプロジェクトは、仕事が完全に手作業で行われているモロッコにおいてOracle HCMを実装することです。人事部門は紙を使用してKPIやその他のメトリックを提供しており、データを収集して手作業で保管していました。このソリューションを実装すれば、会社の業績が上がり、モロッコ特有のローカリゼーションもすべて維持できます。プロジェクトは2月末に開始され、7月の初めに本番稼働が始まりました。

Grupo Bimboが実装したソリューションは、コアHCM、休暇欠勤管理、給与・福利厚生・Active Directoryとの統合、およびコア・パフォーマンス・ツールです。この実装により、モロッコ周辺の6つの拠点を管理する完全に手作業だったプロセスが、自動化されたOracle HCM Cloudソリューションに直ちに置き換えられました。会社は財務結果を達成することができ、従業員は時間のかかる手作業から解放されて本来の業務に集中できるようになりました。

エリック・コーエン氏の役割は、プロジェクトを初期段階から完了まで指揮し、この挑戦を成功に導くことでした。このプロジェクトは仮想的に管理され、実装にはリモート・ツールとリモート・プロセスが使用されました。ユーザーは現地チームの3人の主要ユーザーと3人のプロジェクト・ユーザーで構成され、作業の大部分は電話会議とWebセッションを通じて行われました。移行と構築は、オラクルから提供されたツールのおかげで簡単でした。この実装は各地の事業所からも評価され、このような実装がどれだけ短期間で稼働できるかを証明しています。

Keep It In the Family

Oracle HCM Cloudを使用して社内の流動性、キャリア開発、後任計画を推進することで最高の人材を維持しているチームを表彰します。

AfrAsia Bank Ltd.:人事および変更管理責任者、モーリーン・トレーナー氏

モーリシャス国際金融センターに本社を置き、南アフリカに駐在員事務所を持つAfrAsia Bank Limitedは、アフリカ、アジア、世界をつなぐ架け橋となる銀行業を専門としています。Oracle HCM Cloudの実装は2017年11月に開始され、9か月の間に2つの組織(従業員数は約400人)にOracle HCM Cloudモジュールが実装されました。

Oracle HCM Cloudのおかげで、銀行従業員の人事機能や各自の人事データに対する関わり方が変わり、リーダーシップはタレントマネジメント・イニシアチブを実行できるようになりました。Oracle HCM Cloudには、人事スタッフを常に悩ませる採用、トレーニング、従業員情報の管理に関する問題を統合、合理化、自動化するという利点もあります。候補者の調査、関係管理、業績評価、キャリア開発が簡単に追跡できるようになりました。また、高度な人材分析を行うこともでき、これは必要なときにどこでもすぐに利用できる人材プールを確保するうえで重要です。

新しい採用ポータルの導入は初日から100%となり、業務に対するOracle HCM Cloudの実装効果はすぐに現れました。たとえば、休暇欠勤管理は100%導入され、パフォーマンス管理は各個人の目標と合致し、給与計算処理は完全に自動化されました。能力の整合性維持と追跡は、新しい職務プロファイル・テンプレートの導入から始まり、組織のビジョンに沿ってその向上が奨励される能力を網羅しています。採用プラットフォームは合理化されたプロセスを利害関係者に対して可視化し、プロセスのどの時点でも採用プラットフォームを通じて更新された情報にアクセスできます。

成功を確実なものとするため、部門横断的なHCMチャンピオン・チームが結成され、各部門のメンバーがプロセスとプロトタイピングのワークショップに参加し、本番稼働後のシステムで問題解決を支援しました。また、意思決定と問題解決を迅速化するために、毎月の運営委員会には関係部門の長が出席しました。各部門から実装に参加した従業員の数は50人を超え、高いレベルで関与しているすべての利害関係者の間で効率的なコミュニケーションと調整がなされました。AfrAsia Bankは、従業員のエクスペリエンスがカスタマー・エクスペリエンスにつながると信じています。モーリーン・トレーナー氏と彼女のチームの努力により、Oracle HCM Cloudを手にした従業員は、学習モジュールを通じて自身のスキルセットを強化し、組織の目標と目的に足並みを揃えられるようになりました。

Productive Powerhouse

実装プロセス中にOracle HCM Cloudを使用して人事部門の価値を高め、生産性を向上させた企業を表彰します。

Cobham Advanced Electronic Solutions(CAES):人事担当上級副社長、ロジャー・カサレンゴ氏

CAESは、マイクロ波エレクトロニクス、レドーム、アンテナ、無線、衛星およびモバイル通信機能を100か国以上の軍事産業や企業顧客に提供しています。CAESは、人事プロセスを強化および合理化する一元化された人事プラットフォームを開発するために、Baker Tillyと提携して既存の人事システムをOracle HCM Cloudのコア人事、人事ヘルプデスク、およびタレントマネジメント・モジュールに置き換えました。Oracle HCM Cloudを導入する以前は、複数の異種の人事システムを使用していて人事ヘルプデスクもなかったため、ローカルの人事部門に大きな管理上の負担がかかっていました。これらの複合的な問題により、人事プロセスは非効率的で、組織の人材を十分に可視化できていませんでした。

Oracle HCM Cloudを実装したことで、CAESは複数のコア人事システムから、すべての人事データを保持する単一のプラットフォームに移行することができました。これにより、データの整合性が向上するとともに、レポート機能が大幅に改善されてリアルタイムの包括的なレポートの作成と分析が可能となり、リーダーシップが戦略的なビジネス上の意思決定を迅速に行えるようになります。CAESは、人材プロファイル、キャリア開発、目標管理、パフォーマンス管理、人材レビュー、後任計画を展開することで総合的なタレントマネジメント・システムを開発できました。また、Oracle HCM Cloud内部の柔軟性により、企業従業員向けの戦略と製造従業員向けの戦略を個別に調整できるようになりました。さらに、人事プロセスを合理化および最新化し、採用から退職までのすべての人事サービスを網羅するエンドツーエンドのソリューションを実現しました。CAESは、リアルタイムのデータや情報へのより迅速なアクセス、管理コストの削減、コンプライアンスを維持する能力の向上によって業務が効率的になり、ビジネス上の意思決定をより的確に行えるようになりました。

CAESとBaker Tillyとの良好な仕事上の関係とパートナーシップは、プロジェクトを推進するうえで、実装全体を通して重要な役割を果たしました。チェンジ・マネジメント・チームが設置されてコミュニケーション計画とトレーニング計画が作成され、これらの計画は変化を推進して従業員、マネージャー、人事エンド・ユーザーをサポートするための基礎的なツールとして機能しました。ユーザーのトレーニングについては、クイック・リファレンス・ガイドと詳細なユーザー・ガイドの組み合わせ、印刷物、プロモーション資料、人事ヘルプデスク・ナレッジベースに埋め込まれたジャストインタイム・トレーニング用の短いビデオなどの新しい革新的なアプローチが開発されました。

CAESは、強化されたプロセスとテクノロジーを通じて重大かつ永続的な変化を組織にもたらすために邁進する組織です。ロジャー・カサレンゴ氏は、ベストインクラスの人事組織を追求する中で直面する難題をまったく恐れていません。

明日を作ろう、今日Oracle HCM Cloudで

将来の人材を準備するために、Oracle HCM Cloudが適応型インテリジェンスによってどのように人間の能力を増大させるかをご覧ください。仕事をこなすために十分な知識を得て、組織の生産性を高めることができます。