レコグニション・プログラムのカスタマイズ

特定の国や部門の従業員など、組織内のさまざまなセグメントに合わせてレコグニション・プログラムをカスタマイズできます。

企業文化の組み込み

企業理念とレコグニションを結びつけることで、企業文化を改善し、望ましい行動を促進します。

推薦とイベントに基づくアワード

節目となるイベントを迎えた同僚を称賛したり、月間最優秀社員などに推薦したりすることができます。

ポイント/リワード交換の予算編成

単一のネイティブなクラウドHCMソリューションで、ポイント/リワード交換プログラムの予算を正確に管理します。

従業員レコグニション・ハブ

個人の努力をハイライトし、組織全体の同僚を称賛するための単一の場所を提供します。

同僚とチームの素早いレコグニション

個人、チームメイト、またはプログラムを称賛するためのガイド付きテンプレートにより、従業員が同僚を簡単に称賛できるようにします。

生成AIメッセージング・アシスタント

AIが生成したメッセージの強化案を活用することで、よりコンテキストに沿ったインパクトのある称賛コメントを作成できます。

ワークフロー内でのレコグニション

例えば、Slackや週次パルス・アンケートで同僚をその場で称賛するなど、個人のワークフローに同僚へのレコグニションを組み込むことができます。

ソーシャルフィードによるレコグニションの強化

チームやビジネスグループ、組織全体への称賛コメントをキャプチャするインタラクティブなソーシャルフィードにより、レコグニションを強化します。

交換可能なポイント

従業員は、チーム・メンバーから努力が認められるとポイントを獲得できます。

レコグニション分析

HCMのリアルタイムかつ統合されたインサイトを使用して、レコグニションの取り組みを離職率低下やDE&Iなどのビジネス成果につなげます。

レコグニション・プログラムの導入

チーム別、ビジネスグループ別、組織別の分析を通じて、レコグニションおよびリワード・プログラムの導入状況を可視化できます。

チームのレコグニション・ダッシュボード

チームと各従業員のエンゲージメントに関するインサイトを活用して、マネージャーがチームを頻繁かつ公正にサポートし、称賛できるようにします。