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オラクルが5年連続でリーダーに選出され、ビジョンの完全性の面で最高評価を獲得

オラクルは、その提供製品であるOracle Cloud HCMに関して、従業員数1,000名以上の企業向けクラウドHCMスイートを対象とした2020年Gartner Magic Quadrantにおいて、リーダーに選ばれました。

新しい職場に新しい体験を提供する

オラクルは、ビジネス継続性をサポートする革新的なHCMソリューションを提供するリーダーに選ばれたことを誇りに思います。当社は、回復力のある新しい職場で従業員が求めているインサイト、機会、指針を提供することにより、企業が組織全体により良いエクスペリエンスを構築できるよう支援を続けます。

オラクルは、Oracle Cloud HCMに関して、従業員数1,000名以上の企業向けクラウドHCMスイートを対象とした2020年Gartner Magic Quadrantのリーダーに選ばれ、ビジョンの完全性の面で最も高く評価されました。

Gartner Magic Quadrantレポートでリーダーとなる

ガートナーがオラクルをリーダーに選んだ理由をご確認ください

従業員数1,000名以上の企業向けクラウドHCMスイートを対象とした2020年Gartner Magic Quadrantでオラクルがどのように位置付けられているかをご覧ください。

オラクルがガートナーによって5年連続でリーダーに選ばれたのには、次のような理由があります。

  • 包括的なクラウドHCMソリューション。

    Oracle Cloud HCMは、コア人事、採用、タレントマネジメント、人材管理、および給与計算を網羅する非常に幅広く深いレベルの機能を備えています。堅牢かつ包括的な機能セットが揃っており、当社はOracle Opportunity Marketplaceなどのイノベーションの達成に力を入れ、社内の流動性の促進、業務の提供、請負業者への支出の削減を実現しています。

  • 不確実な状況を乗り越える手助けをする信頼できるパートナー。

    お客様が前例のない変化に直面しても、当社がお客様の業務の回復を支援します。お客様への支援として、オラクルは、お客様が今後の方向性を明確にするために必要なツールと指針を提供します。当社は、お客様のチームが安全に作業に復帰できるように、従業員ケアパッケージでお客様をサポートしています。また、Cloud Customer Connectを通じて、ベスト・プラクティスと重要なインサイトをリアルタイムで共有できる、人事担当者のコミュニティを推進しています。

  • イノベーションへの取り組み。

    当社のイノベーションの80%がお客様からのフィードバックに基づいており、当社のロードマップに関するコミットメントの達成率は98%という実績であることから、お客様は、オラクルがニーズをサポートしてくれると確信しています。このようなイノベーションには、学習推奨事項をパーソナライズするためのAI、35種類以上の人事トランザクションに関するOracle Digital Assistantを介した会話でのやり取り、あらゆるデバイスで利用できるモバイル対応ユーザー・インターフェイスによる場所を問わない作業の実現などが含まれます。

Oracle Cloud HCMの詳細を見る

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This graphic was published by Gartner, Inc. as part of a larger research document and should be evaluated in the context of the entire document. The Gartner document is available upon request from Oracle.

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Jason Cerrato, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Sam Grinter, Ranadip Chandra, Amanda Grainger, John Kostoulas, Helen Poitevin, 9 November 2020
Oracle as a Leader in Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises 2016 - 2018
Oracle as a Leader in Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises 2019 -2020