一致する検索結果がありませんでした。
お探しのものを見つけるために、以下の項目を試してみてください。
世界各地の従業員を効果的に管理できます。単一の共通データソースで、グローバルな人事プロセスを計画、管理、および最適化します。意思決定をより適切に行い、御社の従業員エクスペリエンスをパーソナライズし、スケーラビリティとローカライズを実現する高度な設定が可能なワークフローを活用できます。
Oracle HRについて紹介する製品ツアーをご覧ください。
法的および組織の慣行に従って、従業員の雇用、オンボーディング、管理、およびエンゲージメントを行うことができます。
個人のデータ、PTO、給与明細などを管理できる、安全なセルフサービスかつモバイル対応のオプションを従業員に提供できます。
グローバルな要件に対応できるように構築された法律機能により、200を超える国と法域で法令を遵守できます。
ルール主導のワークフローを使用して、固有の業界、労働組合、労働協約、および契約合意の管理を簡素化できます。
空いている役職と埋まっている役職(グローバルな任務を含む)の全体像を見ながら人数と予算を管理できます。
組織に特有の福利厚生要件およびプランに対応した柔軟なプログラムを提供できます。
Oracle Payrollとの統合により、各従業員グループに対するプランレートを計算および管理できます。
直観的なランディングページと登録フローにより、従業員を福利厚生プロセスへと導くことができます。
従業員の階層と組織図を個人用の従業員プロフィールページと統合することで、同僚を見つけやすくし、部門を超えたコラボレーションを促進します。
LinkedInのプロフィール情報をすばやくインポートできるようにすることで、従業員が個人用のプロフィールを簡単に充実させることができるようにします。
マネージャーがどのデバイスからでも簡単にチームの背景、興味、スキル、および志望に関する情報にアクセスできるようにします。
予測された退職リスクに基づいて従業員を整理できるため、業績が優れた従業員の維持に集中できます。
昇進や休暇などの変更がチームや個人のパフォーマンスに与える影響を特定できます。
事前に構築されたモデリング属性を利用することで、労働力プランを簡単に作成または更新し、変化に適応できます。
ドラッグアンドドロップ・ツールを利用して、各決定が人事、財務、および経営に与える影響を理解できます。
組織の他のリーダーにより同時に行われているプランニングを完全に可視化しながら、プランニングシナリオを作成および編集できます。
アナリストがOracle HCM内でMicrosoft Excelからデータをすばやく作成、管理、および視覚化できるようにします。
デジタルアシスタント、SMS、ソーシャル・プラットフォームなどの複数のチャネルを介して問い合わせを送信することにより、自動ルーティングおよび迅速な返信を実現します。
トレンドとなっているケースや問い合わせの種類を明確に特定できるため、幅広い問題を事前に解決できます。
人事部門により構築され、管理されたソリューションを利用することにより、機密性の高い従業員データのプライバシーを守り、保護できます。
直感的なナレッジベースにより、従業員が必要な答えをすばやく見つけられるようにします。
利害関係者間の会話やドキュメント共有により、各ケース内でのコラボレーションが可能になります。
休暇欠勤のトレンドや生産性の低い分野を追跡して最適化することにより、コストを削減できます。
パーソナライズされた推奨ボランティアを提示することにより、従業員にとって最も重要な分野に従業員を関連付けます。
ソーシャルメディア・コネクションおよびリーチに基づいたインサイトにより、従業員が影響力とブランドを開発できるようにします。
従業員の活力、生産性、健康全般にプラスの影響を与える活動とコンテストを創出できます。
AI主導のアルゴリズムを使用して、ゴースト従業員や給与計算の変更などの異常を自動的に識別し、対応できます。
機密性の高いデータやプロセスに対するアクセスの自動認証により、人事データを安全に保持し、コンプライアンスを簡素化できます。
事前に構築されたベストプラクティス・ルールを使用するか、独自のルールを構成することにより、ポリシーを人事プロセス全体に適用できます。
粒度の細かいSOD分析を使用して役割と特権を可視化することにより、規制要件を順守できます。
テキストまたは口頭により、自分の言葉でデジタルアシスタントに尋ねるだけで、必要な答えや情報を入手できます。
35(今後も増加予定)を超えるスキルに対応することで、従業員およびマネージャーからの人事に関するほとんどの質問や活動リクエストを処理できます。
用意されているスキルや言い回しを変更したり、独自の質問と回答を追加したりすることにより、エクスペリエンスを文化に合わせることができます。
SMS、Slack、Microsoft Teamsなどを介してデジタルアシスタントと接続することにより、柔軟性を大幅に向上できます。
世界中にまたがるチームが自分の言語で参加できるようにします。
組織ポリシーと地域の法的要件に基づいて、ワークフローを構成し、データを検証します。
役割、国、法人、ビジネスユニットなどのユーザーパラメータに基づいて、データとプロセスを異なる方法で表示します。
IT部門の助けなしで、適応型ビジネスプロセスを構成および管理するための使いやすいツールでHR業務を改善します。
事前に作成されたルールを活用して、昇進、異動、転勤などの主要なワークフローを定義します。
受信するデータの精度を向上させて、システム全体でAI対応の意思決定と分析をサポートします。
セルフサービス機能、モバイル対応ツール、および直感的なプロセスを提供することにより、従業員の成功をサポートします。
人事プロセスを標準化し、データ主導の意思決定を行い、ワークフローを簡素化することにより、チーム全体でイノベーションを推進します。
IT部門の助けなしで、特定のビジネスニーズに合わせて人事ワークフローを設計および構成できます。
どのような複雑な要件にも対応したワークフローにより、契約を更新し、タイムカードを再計算し、ペイロールを調整できます。
オラクル製品のエキスパートが語るOracle Human Resourcesが市場においてユニークで際立っている理由をご確認ください。
Cloud Customer Connectは、オラクルの主要なオンライン・クラウドコミュニティです。20万人以上のメンバーを抱え、ピアツーピアでのコラボレーションや、ベストプラクティス、製品の最新情報、フィードバックの共有の促進を目的としています。
Oracle Universityは、クラウドスキルの構築、専門知識の確認、導入の促進に役立つ学習ソリューションを提供します。Oracle Learning Explorerプログラムを使用して、無料の基本トレーニングと認定にアクセスしてください。