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製品ツアー - Oracle Recruiting and Recruiting Booster

優秀な人材の採用は、常に重要課題でありながら、決して一筋縄にいくものではありません。新たなビジネス要件、変化している従業員の期待、昨今の前例のない変化により、組織が優れた人材基盤を構築し、将来を見据えた採用を行うことが困難になっています。

こうした課題を解決し、将来を見据えた採用に役立つソリューションが、Oracle RecruitingとOracle Fusion Cloud Recruiting Boosterです。

強力なソーシング・ツール、採用マーケティング・ツール、候補者関係管理（CRM）ツールを使用して、マーケターのように関係を構築ができます。こうしたツールにより、求人の場合でも人材発掘の場合でも、コミュニケーションとエンゲージメントを促すことができます。

ランディング・ページのブランディングやモバイル対応ツールを通じて、魅力的でパーソナライズされたカスタマー・エクスペリエンスのような体験を提供できます。これにより、人材プールを広げ、応募者の離脱を減少させることができます。

現従業員のキャリア志向とスキルが可視化されることで、インターナル・モビリティを促進できます。現従業員すべてが、自動的に募集中のポジションの候補者として考慮されます。

候補者と従業員にデジタル・アシスタントへのアクセスを提供し、質問への迅速な回答とタスクのガイダンスを1箇所で実現できます。

最適な候補者を見つけ、改善が必要なプロセスを特定するのに役立つ、AIを活用したツールを利用できます。このツールを使うことで採用を迅速化し、選考をよりスマートに行うことができます。

リアルタイムの分析にアクセスでき、すべての人事プロセスを通して人材レポートが生成されることで、チームでより良いビジネス上の意思決定を下すことができます。

Recruiter System ConnectやTalent Profile Importなどの組込みのLinkedIn統合機能を利用することで、より良いマッチングを創出し、リファラル採用を促進することができます。異なるテクノロジ・プラットフォーム間を移動する必要もありません。

求人ポータルに直接埋め込まれた採用イベントを採用担当者が簡単に作成、管理、宣伝できます。出欠確認の追跡と出席者の事前スクリーニングを行え、分析によって成功度を測定できます。

双方向のメッセージとメール連絡で人材とコミュニケーションを取り、すべてのやり取りを追跡できます。候補者にインテリジェントな適職レコメンド、応募サポート、面接のスケジューリング、アンケート機能を提供することで、Oracle Digital Assistantのエクスペリエンスを高めます。

候補者グループ、求人、イベントに関連するすべての面接を見ることができ、さらに自身の個人的なスケジュールとフィードバックを1箇所で確認できます。全員の都合がつき、かつ候補者がすぐに確認できる最適な面接日程の特定に自動化を活用できます。

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