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急上昇中の質問

HRと財務用に1つのクラウドで回復力を築く

人材の78%がパンデミックによりメンタルヘルスに影響を受けていると述べています。このような状況で、人材の健康を支援するための課題は山積みになっています。従業員は支援を求めており、組織は情報を提供し、タスクを自動化し、作業負荷を軽減する方法としてテクノロジーとAIソリューションを採用するようになっています。

共通のクラウド・プラットフォームにより、HRチームと財務チームは迅速かつ自信を持ってコラボレーションと計画を行うことができます。従業員の安全とトレーニングからコスト管理と生産性まで、さまざまな課題に取り組める現在の状況は、組織が前進し回復力を築くための絶好の機会です。

Oracle CloudでHRと財務を統合する5つの理由

1.1つの安全なデータモデルでビジネスの継続性を確保する
2. 共有ビジネスプロセスをデジタル化して従業員の生産性を向上させる
3. 事前作成済みのHR、財務、業務KPIによりビジネスパフォーマンスを監視する
4. 複雑な統合とメンテナンスを減らすことで総所有コストを抑える
5. 四半期ごとのソフトウェア・アップデートにより継続的なイノベーションを図る

業界アナリストとお客様がオラクルをクラウドHCMスイートクラウドERPスイートのリーダーとして一貫して評価している理由をご覧ください。

生産性を高めてROIを向上させる6つの方法

1.HRと財務に1つの会話型ユーザー・エクスペリエンスを提供する

2.ビジネス全体を簡単かつ効率的に監視する

3.前進に必要な人材を特定し、計画を立て、予算を組む

4.1つの人材データリポジトリを通じてプロジェクトをより適切に管理する

5.人間のエクスペリエンスがかかわる報告作成にかかる時間と労力を省く

6.内部統制を自動化することで、リスクを軽減し、セキュリティを向上させる

Oracle Cloudアプリケーションで提供されるのは、HR分析だけではありません。財務分析だけでもありません。果たして、財務側とHCM側の両方からのインサイトを統合するにはどうすればよいでしょうか?プラットフォームを統合することで、インサイトも統合されます

Hearst社、 財務業務担当上級副社長、David Hovstadius氏

Oracle Cloud HCMおよびERPによるお客様成功事例

TrueBlue社、Oracle CloudによりHRと財務を統合

TrueBlue社は、Infor、Workday、Blacklineを含む20を超えるソリューションを、Oracle Cloudの統合ソリューションに置き換えて、バックエンドの業務を合理化し、人と仕事を結び付けました。

ベイラー大学、財務システムとHRシステムをOracle Cloudに移行

財務システムとHRシステムをOracle Cloud ERP、EPM、およびHCMに移行することで、同大学は予算を最も重要な場所、教室や研究室に費やすことができました。

詳細を見る

HCM Virtual Summit:HRと財務の統合:自信を持って推進

このウェビナーに参加して、HRと財務に関するオラクルのビジョンの詳細をご覧ください。お客様がOracle Cloud HCMおよびCloud ERPの実装から測定可能なメリットをどのように得ているかをご確認いただけます。

 

HCMの秋の製品アップデート

パンデミックにより、すべての従業員はこれまでにない経験をしています。オラクルのテクノロジーがこの新たな職場で顧客をどのように支援しているかをご覧ください。

 

不確実な世界でのコラボレーションの事例

MIT Technology Review Insightsは、オラクルと協力して、最近、860人のグローバル・エグゼクティブを対象に戦略的エンタープライズ計画をどのように実施しているかについて調査しました。絶えず変化する混乱した環境で成功するために何が必要かについて、エグゼクティブから得られた見解をご覧ください。

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