高度にパーソナライズされた成長

自分の役割とビジネスの変化に自動的に適応する、最も関連性の高い能力開発機会に基づいて行動します。

自分で作る成長のあゆみ

コーチング、授業、アルバイトなどの複数の開発方法から、自分の目標に応じた学習プレイリストを作成できます。

学習者用設定

自身の開発目標に合ったトピックを特定することで、最も関連性の高い学習提案を受け取ります。

スキル主導の学習

スキル・ベースの推奨学習

従業員が希望する職業に就くために、スキル・ギャップを考慮した推薦を行うことができます。

スキルアップと再教育

重要なスキル・ギャップを解消するために、全社でカスタマイズされた学習キャンペーンを開始します。

タグ付けされたラーニング・カタログ

スキルの学習コースとの関連性をさらに深く広く最新にするために、ラーニング・カタログ・アイテムにスキルをタグ付けます。

• ブログ: Oracle Learningによるスキルアップと再教育

1つのホームですべての学習に対応

ラーニング・カタログの集約

社内、公式、および非公式のコンテンツを外部ソースと組み合わせて、コンテンツを集約およびキュレーションします。

ピアツーピアのナレッジ共有

対象分野のエキスパートが、独自のコンテンツをアップロードして、新しいスキル・ソリューションを迅速に開発および共有できます。

コラボレーション・ラーニング

ディスカッション・フォーラム、コミュニティ、およびコンテンツの共有と評価によって、ピアツーピアの学習とコラボレーションを促進します。

外部コンテンツ・プロバイダー

SkillSoft、LinkedIn Learningなど、さまざまなコンテンツ・プロバイダーから従業員にスマート・レコメンデーションをプッシュします。

• データシート: Oracle Learning（PDF）

人材ライフサイクルへの組み込み

組み込みの人事プロセス

ジャーニー、キャリア開発、パフォーマンスなどの人事プロセスに学習を組み込んで、それぞれの成長に合わせた学習を行います。

動的な学習課題

昇進などの人事異動が発生した際、ビジネス・ルールを設定して、関連する学習課題を自動的にプッシュできます。

個人またはチームのラーニング・パス

個人とチームの能力開発のために、動画、公式な学習、文書、または外部ソースからのコンテンツを含むラーニング・パスを開発します。

コンプライアンスとレポート

コンプライアンス・トレーニングの自動化

有効期限と更新を管理する割り当てルールによって、トレーニングを作成し、割り当て、追跡して、違反を削減します。

認定管理

デフォルトの期間に有効な認定を設計し、割り当てルールで再認定を自動化します。

コンプライアンス・レポート

豊富な分析、レポート、およびダッシュボードを活用し、開発と完了を追跡します。