申し訳ございません。検索条件に一致するものが見つかりませんでした。

お探しのものを見つけるために、以下の項目を試してみてください。

  • キーワード検索のスペルを確認してください。
  • 入力したキーワードの同義語を使用してください。たとえば、「ソフトウェア」の代わりに「アプリケーション」を試してみてください。
  • 新しい検索を開始してください。

Oracle Cloud HCM - 仕事をもっと人間らしく

昨年の最も有名で革新的な動向を振り返り、2022年以降の人事を形作る予測をご覧ください。Oracle Fusion Cloud HCMがこのようなニーズなどに対処できる完全なソリューションである理由をご覧ください。

Employee Demands

従業員の新しいニーズに対応する準備ができていますか?

従業員は変化を受け入れる準備ができています。現在AI@Workで従業員にとって重要なこと: ミニシリーズ。

Talent Competition

2022年の人材獲得競争はどうですか?

オラクルのグローバルSaaSマーケティング担当シニア・バイス・プレジデントであるJuergen Linderが、2022年に最高の人材を確保および維持するために、柔軟な勤務が重要である理由について説明します。

Oracle Cloud HCM: 次の働き方

Oracle Cloud HCMは現在の働き方に適したソリューションです。人事リーダーが、適応性、生産性、およびモビリティを向上するために、オンプレミス・システムからOracle Cloud HCMに移行している理由をご覧ください。

従業員エクスペリエンスを優先するために、HRの視点を変える

人事は、一時解雇、急速な採用、リモート・ワーク、燃え尽き症候群、困難な安全手順など、多くの変化の中で、自社をリードして、短い期間および異常なプレッシャーという条件下で新しい職場の設計を支援しました。現在、人事リーダーは、自社を前向きに変化させるために、獲得した視点を活用しています。今回は、従業員エクスペリエンスだけでなく、ダイバーシティ、公平、およびインクルージョンにも再び注力しています。

この変化は次の5つの分野で従業員のニーズに対応するために発生しています。

2022年の人材 2022年の成功のカギと人材管理

オラクルのSaaSアプリケーション担当SVPであるJuergen Lindnerが、H3HR社のSteve Boese氏とTrish McFarlane氏とともに、企業の人材不足による影響について語ります。

従業員に必要なエクスペリエンスを生み出す

 

主導権を取り戻す

再びリーダーシップをとるために:従業員がコントロールを取り戻すためのテクノロジー

従業員は自分の将来とキャリアを方向づけることができるテクノロジーを使用しています。お客様は従業員が成功できる適切なツールを提供していますか?

従業員エクスペリエンスの状況に関するIDCの調査

従業員エクスペリエンスを向上できる新しいプラットフォームであるOracle Journeysの発表については、このIDC Market Noteをお読みください。

柔軟な勤務の実現

従業員は、すべてのデバイスで同じように見える魅力的なモバイルの人事ツールによって、どこからでも業務を行うことができます。従業員が、日常のタスクを行い、人事から必要な支援を得るために、通話またはメールできるように、音声対応のデジタル・アシスタントを追加します。

HCMのお客様の声を聞く

Hormel、Oracle Cloud Applicationsで財務と人事を統合

このグローバルな食品会社は、Oracle Cloud EPM、ERP、およびHCMによって、複数のコア・システムを最新化および接続して、パフォーマンスを向上しています。

Deutsche Bahn、Oracle HCMで人事プロセス開発を推進

このドイツの鉄道会社は、Oracle Cloud HCMによって、さらに効率的なパフォーマンスおよび後継管理プロセスを提供し、従業員エンゲージメントを向上します。

富士フイルム、Oracle Cloud HCMで人事を変革

富士フイルムビジネスイノベーションは、サービス指向の考え方への変化をサポートし、ソリューションを従業員に提供するために、Oracle Fusion Cloud HCMを選択しました。