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急上昇中の質問

Human Capital Management for Communications

最重要目標の達成に向けて最高の人材を採用し、キャリアアップの機会を提供し、チームを準備させることで、変化する通信業界に適応します。

2020 Gartner Magic QuadrantでOracle HCMがリーダーに指名

当社のお客様のOracle Communicationsに関する体験を紹介します

Oi Participações社、Oracle Cloud HCMを使用して採用コストを30%削減
Indus Towers社、志望者の募集期間を半分に短縮し、採用決定をより的確に下す

従業員を将来の5Gデジタル化に適応させる

一貫した人事プロセスと従業員エクスペリエンスを作成する

1つのデータソースにより従業員の将来を計画します。世界中で一貫した人事慣行を構築します。各従業員にそれぞれの言語で話します。

Oracle Human Resourcesの詳細を見る

求職ポジション補充に要する期間を短縮

志望者が求職ポジションに応募する際のシンプルなエクスペリエンスを作成します。求職ポジションに最適な志望者を自動的に表示します。

Oracle Recruitingの詳細を見る(PDF)

カスタマーケアの向上に最適な志望者を惹き引き付ける

5Gの市場競争に必要な人材を惹き付け、確保します。戦略的イニシアチブを妨げる可能性のある人材ギャップを認識します。

Oracle Talent Managementの詳細を見る

新規採用者をよりすばやく現場に投入する

自動オンボーディングとわかりやすいセルフサービスにより従業員エクスペリエンスを簡素化し、店舗、コールセンター、企業のオフィス、在宅の従業員にリーチします。

Onboardingの詳細を見る

「Oracle Human Capital Management Cloudにより、包括的で非常に効果的な最新の人事環境を構築することができました。人材募集の際に優れた分析が得られ、採用プロセスが大幅に簡素化され、コストが30%削減されました」

João Pedro Cavalcanti Sant’Anna氏

Oi Participações、CRMディレクター

顧客を常に意識した文化を構築する

チームの業績目標を調整し、ビジネスにとって重要な要素を測定します。

Oracle Performance Managementの詳細を見る(PDF)

意思決定を向上させる

事実に基づく1つの見解を利用して、プロセスを標準化し、採用決定を戦略的に下します。

Oracle HCM Analyticsの詳細を見る
2021年2月23日

多様性と包括性への取り組みはイノベーションと収益性を向上させますが、どこから着手すればよいでしょうか。

Oracle Communications、ネットワーク担当上級副社長兼ゼネラルマネージャー、Andrew Morawski

ほとんどのソートリーダーは、「多様性と包括性」を冷静に受け入れ、表向きには支持しています。そのメリットに異議を唱えることができないためですが、これは賢明な判断です。調査によると、さまざまなバックグラウンドを持つ従業員と管理チームが集まると、収益性が圧倒的に向上すること、この点は特に、成長にイノベーションが不可欠な業界(テクノロジー、新興企業など)に当てはまることが示されています。実際、創造性はさまざまな視点があることで高まります。しかし、意味のある変化をもたらすことは困難です。組織として、リーダーとして、マネージャーとして、どうすれば真に多様的に包括的に、均一性がなくても調和のある変化をもたらすことができるでしょうか。

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Oracle Universityのラーニング・ソリューションを利用して、クラウドのスキルを構築し、専門知識を検証して、人材採用を加速させる

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Oracle Cloud HCMの概要

Oracle Cloud HCMは完全なソリューションであり、人材募集、グローバル人事、報酬、福利厚生、人材管理、研修、労働力計画、ワークライフ・ソリューション、時間追跡、給与など、すべての人事プロセスにまたがる1つのプラットフォーム上にネイティブに構築されます。

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